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Description du poste
La division Boutiques Corporatives de Fenplast est à la recherche d’un(e) directeur(trice) sur la Rive-Sud de Montréal pour les succursales d’Ideka Portes et fenêtres. En collaboration avec le Directeur de la division des boutiques corporatives, le ou la directeur(trice) a pour principales responsabilités d’assurer le bon fonctionnement des opérations quotidiennes des succursales à sa charge. Le ou la candidat(e) recherché(e) a un sens intra preneur et une capacité démontrée à mobiliser des équipes en vue d’atteindre tant les objectifs financiers que la satisfaction de la clientèle.
Votre rôle
• Organiser et gérer les opérations quotidiennes incluant les ventes, les services et les installations;
• Mobiliser l’équipe et faciliter la collaboration entre les différents départements;
• Assurer la planification des ressources nécessaires aux opérations;
• Établir les prévisions, la planification et le suivi budgétaire afin d’assurer la rentabilité;
• Veiller à l’atteinte des objectifs de ventes par le suivi hebdomadaire de l’évolution des ventes et des indicateurs de performance établis;
• Veiller à maintenir les standards de service à la clientèle de l’entreprise;
• Être responsable de l’embauche, de la gestion et de la formation de son équipe;
• Travailler en collaboration avec la direction pour établir les stratégies et poursuivre le développement de ses boutiques.
Exigences du poste
• Formation collégiale ou universitaire en administration ou combinaison de formation et d’expérience pertinente;
• Expérience dans un rôle de gestion/supervision d’équipe;
• Leadership et capacité décisionnelle;
• Habilités interpersonnelles et de communication pour interagir avec son équipe;
• Capacité à comprendre et analyser l’information financière (marges, profits et ratios
• Capacité fonctionnelle avec les logiciels de la suite Office;
• Permis de conduire valide;
• Expérience dans le domaine du commerce de détail ou de la rénovation/construction un atout;
• Bilinguisme (français et anglais) un atout.
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Conditions de travail
• Poste permanent à temps plein. Horaire de jour (40h/semaine);
• Poste basé à Saint-Bruno-de-Montarville. Le poste requiert des déplacements au sein du territoire des succursales à sa charge;
• Rémunération de base concurrentielle selon la formation et l’expérience + rémunération variable en fonction de l’atteinte des objectifs. Assurance collective. Programme d'aide aux employés.
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