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Working at Fenplast

With more than 350 employees, Fenplast is an employer of choice on Montreal’s South Shore. We invite you to consult the available positions and do not hesitate to join our team. As an employee of Fenplast, you receive a number of benefits, including group and travel insurance, a pension plan, an employee ideas program, a health program and an employee assistance program.

The masculine gender is used to facilitate reading of the text. The jobs posted are open to women as well as men. Fenplast is an equal opportunity employer and is proud to promote a diverse environment. Our supporting values are:

RESPECT | TEAMWORK | PRIDE

Working at a Fenplast Dealer

We invite you to consult the available positions at our Fenplast dealers here.

Available jobs

Développeur BI +

Relevant du Leader TI, le Développeur BI joue un rôle important dans le développement et l’évolution des différentes composantes liées à la pratique d’Intelligence d’affaire. Il est appelé à travailler en étroite collaboration avec les analystes d’affaires, l’équipe de développement, l’administrateur de bases de données et les gestionnaires TI afin de supporter les différentes lignes d’affaires de l’entreprise.

Voici les tâches spécifiques

  • Participer à la création, modification, documentation des rapports et tableau de bord
  • Participer à la création, modification, Exécution des ETL
  • Participer à création, modification, documentation des cubes et KPI
  • Participer à la modélisation, création, modification des structures des bases de données pour l’entrepôt de données
  • Participer à la réalisation et à l’évolution de l’architecture BI
  • Créer, maintenir et valider l’intégrité de l’entrepôt de données
  • Préparer et exécuter les scénarios de tests unitaires, fonctionnels et intégrés
  • Préparer et documenter les mises-en-production
  • Accompagner les clients dans l’analyse et la documentation de leurs demandes
  • Optimiser la performance des requêtes nécessaires aux biens livrables
  • Collaborer avec les autres spécialistes de son secteur à la définition des règles de gouvernance et des standards entourant la pratique d’intelligence d’affaires
  • Analyser, influencer et recommander le choix des différents outils d’analyse facilitant et améliorant la prise de décision
  • Assurer la documentation et la rédaction techniques des produits
  • Supporter les utilisateurs internes

Exigence de l'emploi

  • Baccalauréat ou DEC en informatique
  • Minimum de 3 années d’expérience précise en développement de solution BI

Description des compétences

  • Très bonne connaissance des bases de données Microsoft SQL-Server
  • Très bonne connaissance des requêtes T-SQL
  • Très bonne connaissance de SSRS (conception de rapport SSRS/Excel/Power BI)
  • Bonne connaissance de SSIS (conception d’ETL)
  • Bonne connaissance de SSAS (conception de modèle multidimensionnel et tabulaire)
  • Connaissance des langages MDX et DAX, un Atout
  • Connaissance de JIRA et Bitbucket, un Atout
  • Connaissance de l’approche de Ralph Kimball en « data-warehousing », un Atout
  • Orienté vers les résultats, faire preuve d’initiative et d’innovation
  • Aptitudes pour le travail d’équipe et le service à la clientèle
  • Bon sens de l’organisation, méthodique et bonne gestion du temps
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Sens de la minutie et de la rigueur

Conditions de travail

  • Horaire : De jour (8 h 00 à 17 h 00)
  • Salaire offert : À déterminer
  • Bénéfices marginaux : assurance collective, régime de retraite, assurance voyage, programme d’aide aux employés

Date prévue d’entrée en fonction

  • le plus tôt possible
Technicien de service après-vente +

Situé à Candiac sur la rive sud de Montréal et employant environ 370 employés, FENPLAST inc. est une entreprise qui œuvre dans la fabrication de portes et de fenêtres.

Description du poste
Sous l’autorité du leader relation client, le technicien de service après-vente assurera les services après-vente de l’entreprise en respectant les délais prévus, la qualité attendue et les coûts, le tout à la satisfaction du client. Il sera responsable de la propreté et de l’entretien du camion de services, de la vérification de son matériel ainsi qu’à la compilation des rapports de service.

Tâches spécifiques

  • Vérifie et charge son matériel en fonction des routes programmées : S’assure de tout prévoir avant de se rendre sur les lieux.
  • Effectue les correctifs nécessaires pour résoudre la problématique du client et s’assure de la satisfaction de celui-ci : Analyse et diagnostique la problématique; Apporte les correctifs appropriés, et/ou émet un rapport détaillé du matériel nécessaire et des travaux devant être complétés.
  • Développe et suggère des solutions à l’équipe technique (techniques de réparation ou modifications de produits);
  • Assure un suivi rigoureux de son matériel en inventaire et en assure le remplacement lorsque nécessaire;
  • Est responsable de ses outils et du véhicule de service qui, lui est assigné : Entretien quotidien et périodique, rangements, propreté extérieure et intérieure;
  • Toutes autres tâches connexes

Exigences de l’emploi

  • Scolarité : Technique en bâtiment; DEP en charpentier-menuiserie ou autre formation connexe équivalente
  • Années d’expérience reliées à l’emploi : 5 années d’expérience dans le domaine de portes et fenêtres, comme technicien de service après-vente de préférence ou toute combinaison de scolarité et d’expérience pertinente.
  • Toute expérience reliée à la fabrication, à l’installation de portes et fenêtres ou en vitrerie, est un atout.
  • Carte CCQ compagnon un atout.

Description des compétences

  • Permis de conduire valide (aucune classe spéciale requise);
  • Maîtrise les techniques de réparation et de production des portes et fenêtres;
  • Habileté en relations interpersonnelles : contact client, politesse et respect;
  • Excellente capacité d’apprentissage;
  • Faire preuve d’initiative, de rigueur et de minutie; mettre tout en œuvre pour régler toute problématique, et ce en assurant la satisfaction du client au premier service;
  • Autonomie : capable de travailler seul avec un minimum d’encadrement;
  • Capacité à travailler sous pression face à des clients; .
  • Excellent sens de l’observation et un bon jugement;
  • Maîtrise des équipements et des outils;
  • Capacité d'analyse et de résolution de problèmes;
  • Assiduité et respect des échéanciers

Langue (s) demandée (s) :

  • Bilinguisme (français et anglais) à l’oral est un atout ( Un anglais fonctionnel à l’oral est exigé ).

Conditions de travail

  • Horaire : Heures variables de jour en fonction des besoins des clients . Les candidats doivent être disponibles pour effectuer du temps supplémentaire à l’extérieur de leur quart de travail
  • Voyagement : Être apte à voyager occasionnellement à l’extérieur de la région Métropolitaine de Montréal.
  • Salaire offert : À déterminer
  • Bénéfices marginaux : assurance collective, régime de retraite, assurance voyage, programme d’aide aux employés
  • Date prévue d’entrée en fonction : Dès que possible
Manoeuvre +

Située à Candiac sur la rive sud de Montréal et employant environ 380 employés, FENPLAST inc. fait la conception et la production de portes et de fenêtres haut de gamme depuis 1989. Fiers d’être membre platine des 50 entreprises les mieux gérées au Canada, nous cherchons toujours à nous améliorer, à mieux répondre aux besoins de nos clients et à croitre. Notre environnement de travail manufacturier est très dynamique. Nous nous efforçons d’offrir un milieu sécuritaire et propre : nous en faisons notre priorité à tous les jours. De plus, les idées de chacune et chacun sont mises à contribution afin de nous aider à atteindre et améliorer la qualité des produits et les délais de livraison attendus par nos clients.

Description du poste

En collaboration avec son leader de production, le manœuvre effectue diverses tâches :

  • Agit à différentes étapes de la production
  • Utilise différents équipements/outils(scie à onglet, ruban à mesurer, perceuse, etc.)
  • Opère des machines automatisées (scie, soudeuse de cadres et volets, emballeuse, etc.)
  • Emballe et fait la manutention de produits
  • Et autres tâches

Exigences de l'emploi

  • Scolarité : un secondaire 5 est un atout
  • Années d’expérience reliées à l’emploi : 6 mois minimum
  • Expérience pertinente dans une usine manufacturière ou entrepôt
  • Langue(s) demandée(s) : Français - comprendre, parler et lire

Contexte de travail

  • Chez Fenplast, on travaille à un bon rythme tout en étant prudent
  • Pas de client, pas d’emploi. Il faut livrer de la qualité et à temps. C’est pourquoi il faut apprendre et respecter des procédures. On apprend d’abord à bien faire les choses afin d’être autonome. Après, vous pourrez nous aider à les améliorer !
  • On cherche des gens qui n’ont pas les pieds dans la même bottine, car ça bouge ici ! Il faut être physiquement actif. On vous encouragera à adopter de saines habitudes de vie.
  • On apprend et on travaille à différents postes. On fait des rotations. C’est plus stimulant dans une journée.
  • On a besoin d’avoir des gens à l’heure. C’est une question de respect pour les collègues et les clients.

Conditions de travail

  • Horaire : quart de jour: 7h25 à 15h55 ou quart de soir : Lundi au jeudi 15h55 à 02h25. Les candidats doivent être disponibles pour effectuer du temps supplémentaire à l’extérieur de leur quart de travail.
  • Division Extrusion: quart rotatif de 12h jour/nuit (prime de rotation et de FDS offerte)
  • Salaire offert : Salaire horaire offert entre 15.17$ et 20.59$ allant jusqu'à 21.67$ avec l’ancienneté (prime de soir offerte)

Bénéfices marginaux

  • Assurance collective: assurance vie, médicaments, dentaire, invalidité et voyage
  • Programme d’idées employé
  • Régime de retraite
  • Programme santé
  • Programme d’aide aux employés
  • Usine climatisée
  • Prime de présence
Chauffeur et aiguilleur de cours +

Notre environnement de travail manufacturier est très dynamique. Nous nous efforçons d’offrir un milieu sécuritaire et propre : nous en faisons notre priorité à tous les jours. De plus, les idées de chacune et chacun sont mises à contribution afin de nous aider à atteindre et améliorer la qualité des produits et les délais de livraison attendus par nos clients.

Description du poste

  • Conduit les camions semi-remorques ou remorques;
  • Déplacer les remorques dans nos différentes cours.
  • Effectue la livraison, le déchargement ou les ramassages sur chantier, chez les distributeurs et chez les fournisseurs
  • Assure l’inspection de son camion et sa remorque avant départ et souligne toutes défectuosités;
  • S’assure d’avoir en sa possession les documents requis reliés au transport, aux marchandises le tout conformément aux lois en rigueur et / ou aux règlements et politiques de l’employeur;
  • Participer au chargement et / ou déchargement des remorques chez l’employeur ou dans les entreprises désignées.

Description des compétences

  • Maîtrise des équipements, des outils et des produits
  • Très méthodique, ordonné et respect des directives dans le traitement des documents
  • Autonomie – capable de travailler seul avec un minimum d’encadrement
  • Capacité à exécuter le travail selon les procédures déterminées
  • Assiduité – poste unique présence et ponctualité
  • Respecter les normes de sécurité – Utiliser les équipements de protection
  • Travailler sécuritaire ment – sensible à sa santé et sécurité au travail et celles des autres
  • Être prêt à changer de secteur à tout moment sur demande
  • Assure une intégrité du produit.

Exigences de l’emploi

  • Posséder un permis de conduire classes 1
  • Avoir un bon dossier de conduite
  • Minimum 3 ans et plus d’expérience en conduite et manutention
  • Capable de rencontrer les obligations liées au transport
  • Disponibilité en dehors de son quart de travail pour temps supplémentaires

Conditions de travail

  • Horaire : Quart de jour
  • Salaire offert : Salaire horaire atteignant $25.80 avec l’ancienneté
  • Bénéfices marginaux : assurance collective, régime de retraite, assurance voyage, programme d’aide aux employés
  • Date prévue d’entrée en fonction : Le plus rapidement possible
Leader de production +

Situé à Candiac sur la rive sud de Montréal et employant environ 350 employés, FENPLAST inc. est une entreprise de propriété québécoise qui œuvre dans la fabrication de portes et de fenêtres. Son processus de fabrication intégré comprend des activités d’extrusion de PVC, de fabrication d’unités scellés, et d’assemblage de portes et fenêtres. Fenplast est en affaires depuis près de 30 ans.

Description du poste Sous la supervision de la directrice de production, le leader organise, dirige et contrôle les différentes activités de production de son secteur en vue d’atteindre les objectifs de productivité fixés. Il assure la gestion quotidienne des opérations afin de livrer un produit de qualité, dans les délais et les coûts désirés à son client. Il participe à l’intégration des nouveaux employés, à l’évaluation et la gestion des problèmes, à la mise à jour des instructions de travail et il assure l’application des directives de production, des règlements en santé et sécurité et des règlements internes. Le leader aura à sa charge une vingtaine d’employés syndiqués.

Voici les tâches spécifiques :

  • Gérer les activités courantes de production en ayant comme priorités quotidiennement la Santé et Sécurité, la Qualité, les Délais et les Coûts;
  • Gérer les ressources humaines, l’utilisation des équipements et du matériel en fonction de la cédule de production des produits livrables;
  • Produire des rapports de production;
  • Participer à l’établissement des requis en personnel;
  • Identifier les opportunités de réduction de coût tout en maintenant des hauts standards de qualité et de performance;
  • Assumer un rôle support auprès des ressources humaines;
  • Gérer les employés sur son équipe selon les priorités opérationnelles;
  • Initier et assurer la formation de tout nouvel employé et évaluer la probation;
  • Assurer le respect de la convention collective et du maintien de bonnes relations de travail;
  • Collaborer et initier les activités d’optimisation du flux de production et d’amélioration;
  • Maitriser les diverses tâches et les diverses caractéristiques du produit relié au secteur;
  • Participer aux enquêtes d’accident;
  • Agir comme représentant officiel de la compagnie auprès des employés syndiqués en mettant en lumière le respect, le travail d'équipe et la fierté.

Scolarité et années d’expérience reliées à l’emploi :

  • Certificat universitaire en Supervision de personnel ou en Gestion des opérations de production jumelé à 5 ans de supervision dans un milieu manufacturier syndiqué ou toute combinaison de scolarité et d’expérience pertinente.

Description des compétences :

  • Doit faire preuve d’habiletés en relations interpersonnelles, en mobilisation d’équipe et en communications (orale et écrite);
  • Capacité à travailler sous pression dans un environnement où les demandes clients sont prioritaires et en constante évolution;
  • Capable d’agir à titre d’agent de changement et de facilitateur;
  • Posséder un bon esprit d’analyse et un bon sens de l’organisation;
  • Faire preuve d’initiative, de rigueur et de minutie;
  • Maîtrise des logiciels suivants : suite office;
  • Posséder un bon esprit d’équipe et être axé sur les résultats ainsi que les relations de travail harmonieuse.
  • Langue(s) demandée(s) : Bilinguisme (français et anglais) à l’oral et à l’écrit est un atout.

Conditions de travail

  • Horaire : Poste de jour
  • Salaire offert : À déterminer
  • Bénéfices marginaux : assurance collective, régime de retraite, assurance voyage, programme d’aide aux employés
  • Date prévue d’entrée en fonction : le plus tôt possible
Préposé à l'entretien des locaux et des immeubles +

Description du poste

Sous l’autorité du directeur maintenance, le préposé à l’entretien des locaux et des immeubles effectuera des travaux d’entretien ménager et sera appelé à exécuter des réparations mineures.

Tâches spécifiques

  • Assurer l'entretien et la propreté des lieux;
  • Nettoyer/désinfecter les aires communes (salles de bain, cuisine, vestiaires, etc.);
  • Nettoyer et effectuer les tâches inhérentes à l'entretien des planchers dans les aires communes;
  • Déneiger les portes d’accès et épandre du déglaçant;
  • Effectuer de menus travaux de réparation et d’entretien (peinture, installation de poignées, etc.);
  • Faire des tournées à l’intérieur et à l’extérieur pour vider et sortir les poubelles;
  • Assurer la bonne utilisation et l’entreposage des produits chimiques;
  • Réaliser toute autre tâche liée à la salubrité et l’entretien d’usine.

Description des compétences

  • Autonomie et discrétion
  • Souci du travail bien fait, fiabilité, ponctualité
  • Endurance et bonne condition physique
  • Sens des responsabilités et gestion des priorités
  • Soucis de la propreté et du respect des normes d'hygiène
  • Une grande dextérité manuelle

Exigences de l’emploi

  • Scolarité : DES ou DEP en entretien général d’immeuble (atout);
  • Années d’expérience reliées à l’emploi : Expérience en nettoyage et entretien industriel
  • Langue (s) demandée (s) : Le français à l’oral et écrit est un essentiel.

Conditions de travail

  • Horaire : De soir (Lundi au vendredi de 14h30 à 23h00) Les candidats doivent être disponibles pour effectuer du temps supplémentaire à l’extérieur de leur quart de travail
  • Salaire offert : À déterminer
  • Bénéfices marginaux : assurance collective, régime de retraite, assurance voyage, programme d’aide aux employés
  • Date prévue d’entrée en fonction : Dès que possible
Technicien en maintenance - Soir +

Description du poste

Sous l’autorité du leader maintenance, le technicien maintenance effectuera l’entretien préventif sur le quart de soir, des équipements de production, répondra aux appels de services et effectuera des projets maintenance.

Tâches spécifiques

  • Entretien des équipements de production, nettoyage, lubrification, remplacement des outils de coupe (lames, mèches, couteaux…);
  • Entretien des installations pneumatiques, chambre des compresseurs, fuite d’air, unités de lubrification pneumatique;
  • Entretien de certains outils et composantes machines utilisées par la production (plaque chauffante, remplacement de tapis…);
  • Inspection et prise de mesures pour l’évaluation de la condition des équipements;
  • Réparation et ajustement lors de bris en production.
  • Correctif planifié suite à des bris machines;
  • Application des procédures de sécurité.

Description des compétences

  • Excellente capacité d’apprentissage;
  • Faire preuve de rigueur et de minutie;
  • Autonomie : capable de travailler seul avec un minimum d’encadrement;
  • Capacité à travailler sous pression;
  • Excellent sens de l’observation et un bon jugement;
  • Maîtrise des équipements et des outils;
  • Assiduité et respect des échéanciers;
  • Bonne capacité physique;
  • Bonne dextérité manuelle;
  • Bonne aptitude mécanique, électrique et pneumatique;
  • Comportement sécuritaire.

Exigences de l’emploi

  • DEP en électromécanique requis
  • Expérience dans le domaine de la maintenance est un atout.
  • Le français à l’oral et écrit est un essentiel.

Conditions de travail

  • horaire sur le quart de soir 4 jours/semaine (du lundi au jeudi de 15h55 à 2h25)
  • 40h par semaine
  • Les candidats doivent être disponibles pour effectuer du temps supplémentaire à l’extérieur de leur quart de travail
  • Gamme d'avantages sociaux offerte (assurance collective, régime de retraite, assurance voyage, programme d’aide aux employés)
Coordonnateur GMAO (temporaire 2 ans) +

Fenplast cherche à implémenter et mettre à jour son outil de gestion afin de parfaire ses processus interne et ainsi améliorer son offre de service à la production. Pour se faire, Fenplast est à la recherche d’une personne d’expérience qui aura comme mandat d’amener l’utilisation de notre GMAO a son plein potentiel et s’assurer de l’efficacité et la pérennité de ses processus.

Description du poste

Faisant partie de l’équipe des opérations, le coordonnateur GMAO assure l’implémentation et le suivi du programme de Gestion de la Maintenance (GMAO), auprès de l’équipe, le tout selon l’alignement prévu du déploiement du GMAO au sein de l’organisation.

Sous la supervision du directeur maintenance et ingénierie, le coordonnateur GMAO devra:

  • Participer et/ou supporter activement l’implémentation de la GMAO
  • Effectuer la validation et l’entrée des données dans le logiciel GMAO
  • Préparer les formations (plans de formation, notes etc.) et former les utilisateurs
  • Assurer la coordination entre les différents intervenants et parties prenantes de l’implantation du programme GMAO
  • Assurer le support aux utilisateurs après implantation
  • Agir comme lien entre le fournisseur GMAO et l’entreprise
  • Développer des indicateurs de performance
  • Soutenir l’équipe dans l’optimisation de leur utilisation de l’outil GMAO permettant l’atteinte des objectifs visés
  • Effectuer des audits périodiques d’utilisation selon les pratiques établies
  • Assurer une veille des développements et innovations auprès du fournisseur de la GMAO
  • Assister à la mise à jour de plan d’entretien préventif
  • Effectuer les demandes de soumissions, d’achats, de réception de pièces pour la maintenance
  • Refonte du magasin de pièces et des procédures s’y rattachant
  • Effectuer la facturation, les rapports d’achats et les suivis avec la comptabilité

Description des compétences :

  • Habileté en relations interpersonnelles et communications (orale et écrite)
  • Capacité à travailler sous pression dans un environnement où les demandes clients sont prioritaires et en constante évolution
  • Posséder un bon esprit d’analyse et un bon sens analytique
  • Leadership
  • Faire preuve d’initiative, de rigueur et de minutie
  • Maîtrise des logiciels suivants : Suite Office et GMAO
  • Orientée service à la clientèle. Posséder un bon esprit d’équipe
  • Détenir des connaissances techniques en pneumatiques, en mécanique et en électricité

Exigences de l’emploi

  • Scolarité : Diplôme collégial (DEC) en génie industriel, génie mécanique, génie électrique
  • Expérience : un minimum de 5 à 7 années d’expérience en gestion de maintenance ou toute expérience équivalente reliée à l’emploi

Conditions de travail

  • Quart de travail de jour (40h)
  • Contrat à durée déterminée de deux (2) ans
  • Entrée en fonction prévue dès que possible
Technicien en maintenance - Jour +

Description du poste

Sous l’autorité du leader maintenance, le technicien maintenance effectuera l’entretien préventif des équipements de production, répondra aux appels de services et effectuera des projets maintenance.

Tâches spécifiques

  • ntretien des équipements de production, nettoyage, lubrification, remplacement des outils de coupe (lames, mèches, couteaux…);
  • Entretien des installations pneumatiques, chambre des compresseurs, fuite d’air, unités de lubrification pneumatique;
  • Entretien de certains outils et composantes machines utilisées par la production (plaque chauffante, remplacement de tapis…);
  • Inspection et prise de mesures pour l’évaluation de la condition des équipements;
  • Réparation et ajustement lors de bris en production.
  • Correctif planifié suite à des bris machines;
  • Application des procédures de sécurité.

Description des compétences

  • Excellente capacité d’apprentissage;
  • Faire preuve de rigueur et de minutie;
  • Autonomie : capable de travailler seul avec un minimum d’encadrement;
  • Capacité à travailler sous pression;
  • Excellent sens de l’observation et un bon jugement;
  • Maîtrise des équipements et des outils;
  • Assiduité et respect des échéanciers;
  • Bonne capacité physique;
  • Bonne dextérité manuelle;
  • Bonne aptitude mécanique, électrique et pneumatique;
  • Comportement sécuritaire.

Exigences de l’emploi

  • DEP en électromécanique requis
  • Expérience dans le domaine de la maintenance est un atout.
  • Le français à l’oral et écrit est un essentiel.

Conditions de travail

  • horaire sur le quart de jour (variable entre 5h00 et 16h00), 40h par semaine
  • Les candidats doivent être disponibles pour effectuer du temps supplémentaire à l’extérieur de leur quart de travail
  • Gamme d'avantages sociaux offerte (assurance collective, régime de retraite, assurance voyage, programme d’aide aux employés

Two ways to apply

*Quel poste vous intéresse?

1) Via the form below

1. Qui êtes-vous?

2. Que souhaitez-vous?

Emploi Permanent
Emploi Temporaire
Stage / Emploi Etudiant

3. Quand êtes-vous disponible?

Jour
Soir
Nuit
Fin de semaine

 

4. Quel est votre niveau de scolarité?

5. Précisez dans quel domaine vous avez étudié?

6. Employeur précédent :

7. Poste précédent :

8. Expérience pertinente à l'emploi :

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