Manoeuvre

Notre environnement de travail manufacturier est très dynamique. Nous nous efforçons d’offrir un milieu sécuritaire et propre : nous en faisons notre priorité à tous les jours. De plus, les idées de chacune et chacun sont mises à contribution afin de nous aider à atteindre et améliorer la qualité des produits et les délais de livraison attendus par nos clients.

Description du poste

En collaboration avec son leader de production, le manœuvre effectue diverses tâches :

• Agit à différentes étapes de la production
• Utilise différents équipements/outils(scie à onglet, ruban à mesurer, perceuse, etc.)
• Opère des machines automatisées (scie, soudeuse de cadres et volets, emballeuse, etc.)
• Emballe et fait la manutention de produits
• Et autres tâches

Exigences de l'emploi

• Scolarité : un secondaire 5 est un atout
• Années d’expérience reliées à l’emploi : 6 mois minimum
• Expérience pertinente dans une usine manufacturière ou entrepôt
• Langue(s) demandée(s) : Français - comprendre, parler et lire

Contexte de travail

• Chez Fenplast, on travaille à un bon rythme tout en étant prudent
• Pas de client, pas d’emploi. Il faut livrer de la qualité et à temps. C’est pourquoi il faut apprendre et respecter des procédures. On apprend d’abord à bien faire les choses afin d’être autonome. Après, vous pourrez nous aider à les améliorer !
• On cherche des gens qui n’ont pas les pieds dans la même bottine, car ça bouge ici ! Il faut être physiquement actif. On vous encouragera à adopter de saines habitudes de vie.
• On apprend et on travaille à différents postes. On fait des rotations. C’est plus stimulant dans une journée.
• On a besoin d’avoir des gens à l’heure. C’est une question de respect pour les collègues et les clients.

Conditions de travail

• Horaire : quart de soir : Lundi au jeudi 16h00 à 01h30 et le vendredi de 16h00 à 20h00. Les candidats doivent être disponibles pour effectuer du temps supplémentaire à l’extérieur de leur quart de travail.
• Salaire offert : Salaire horaire jusqu'à 20.50$ avec l’ancienneté

Bénéfices marginaux

• Assurance collective, assurance voyage
• Programme d’idées employé
• Régime de retraite
• Programme santé
• Programme d’aide aux employés
• Usine climatisée

Chauffeur (classe 1 et 3)

Notre environnement de travail manufacturier est très dynamique. Nous nous efforçons d’offrir un milieu sécuritaire et propre : nous en faisons notre priorité à tous les jours. De plus, les idées de chacune et chacun sont mises à contribution afin de nous aider à atteindre et améliorer la qualité des produits et les délais de livraison attendus par nos clients.

Description du poste

• Conduit les camions semi-remorques ou remorques;
• Effectue la livraison ou les ramassages sur chantier;
• Charge et décharge les produits chez les clients et / ou les fournisseurs;
• Assure l’inspection de son camion et sa remorque avant départ et souligne toutes défectuosités;
• S’assure d’avoir en sa possession les documents requis reliés au transport, aux marchandises le tout conformément aux lois en rigueur et / ou aux règlements et politiques de l’employeur;
• Sur demande de son supérieur immédiat, il participe au chargement et / ou déchargement des remorques chez l’employeur ou dans les entreprises désignées.

Exigences de l'emploi

• Posséder un permis de conduire classe 1
• Minimum 3 ans et plus d’expérience en conduite et manutention;
• Bon dossier de conduite;
• Disponibilité en dehors de son quart de travail pour temps supplémentaires;

Description des compétences

• Maîtrise des équipements, des outils et des produits
• Très méthodique, ordonné et respect des directives dans le traitement des documents;
• Autonomie – capable de travailler seul avec un minimum d’encadrement;
• Capacité à exécuter le travail selon les procédures déterminées;
• Assiduité – poste unique présence et ponctualité;
• Respecter les normes de sécurité – Utiliser les équipements de protection;
• Travailler sécuritaire ment – sensible à sa santé et sécurité au travail et celles des autres;
• Capable de rencontrer les obligations liées au transport;
• Être prêt à changer de secteur à tout moment sur demande;
• Assure une intégrité du produit

Conditions de travail

• Horaire : Quart de jour
• Salaire offert : Salaire horaire débutant entre $20.07 et $23.84 et atteignant $25.09 avec l’ancienneté
• Bénéfices marginaux : assurance collective, régime de retraite, assurance voyage, programme d’aide aux employés
• Date prévue d’entrée en fonction : Le plus rapidement possible

Chargé de projet technique

Description du poste

Le chargé de projets technique contribue à supporter l’équipe technique en effectuant diverses tâches telles que :

Assurer la gestion des projets technique et de développement de produits:
– Gérer et supporter l’implantation et l’intégration de nouvelles solutions, composantes et produits en production suivant le processus d’introduction de nouveaux produits

Participer au développement et à l’amélioration des produits de fenêtres, de portes d’acier et de portes coulissantes:
– Participer aux rencontres de développement de produits
– Rechercher et analyser de nouveaux systèmes, mécanismes et composantes
– Préparer et assembler des produits prototypes
– Coordonner divers tests techniques sur les produits
– Rédiger et documenter les rapports de développement et de tests

Participer et planifier les tests en laboratoire pour la certification des produits:
– Assurer et participer aux tests de performance des produits de fenestration
– Supporter l’équipe dans la préparation du matériel de laboratoire (banc d’essai, équipement spécialisé, produits prototypes)

Assurer un support technique à la production lors de problèmes avec les composantes ou le fonctionnement des produits:
– Analyser les causes, développer et effectuer la mise en place des solutions
– Assurer le suivi des solutions en production

Description des compétences

• Maîtrise du logiciel SolidWorks, Autocad, et de la suite office (Excel, Word, Outlook) ;
• Habileté en gestion de projets et en processus de développement de produits;
• Habileté en relations interpersonnelles et communications (orale et écrite).
• Capacité à travailler sous pression dans un environnement où les demandes de la production sont prioritaires;
• Souci du détail, excellent sens de l’observation et un bon jugement ;
• Faire preuve d’initiative, d’autonomie, de rigueur et de minutie.
• Excellente capacité d’apprentissage ;
• Posséder un bon esprit d’équipe. • Habile manuellement ;
• Le français à l’oral et à l’écrit est nécessaire.

Exigences de l’emploi

• Scolarité : BAC, DEC ou AEC en génie mécanique, génie industriel, design industriel ou programme d’études équivalent.
• Années d’expérience reliées à l’emploi : 2 à 5 années d’expérience dans un environnement de production manufacturière, en gestion de projets et/ou en développement de solutions ou de produits.

Conditions de travail

• horaire: 40 heures
• Poste de jour
• Salaire offert à déterminer
• Date prévue d’entrée en fonction : Dès que possible

Commis Approvisionnement

Description du poste

Sous l’autorité du Leader Approvisionnement, le commis Approvisionnement effectue diverses tâches telles que :


Gestion des commandes : Passer les commandes, assurer le suivi avec les fournisseurs, faire les réceptions dans les systèmes, garder les gens à l’interne informés.

Analyse et planification des achats : Avoir la capacité de bien définir la quantité de stock à acheter et la meilleure date de réception en fonction des différentes contraintes.

Inventaire : Faire la prise d’inventaire et la validation d’inventaire pour toutes les matières premières utilisées chez Fenplast en fonction des fréquences pré-établies.

Gestion des non-conformités : Collecter l’information et documenter les non conformités, adresser les points au fournisseur et analyser les conséquences.

Outils de travail : Maintenir les données des différents systèmes à jour.

Participer à l’amélioration continue du département.

Faire toutes autres tâches relatives à la gestion des stocks.

Exigences de l'emploi

• DEC en gestion des approvisionnements (un atout) et bonnes aptitudes en mathématiques
• Expérience pertinente dans une usine manufacturière.

Description des compétences

• Capacité à travailler sous pression, savoir prioriser les tâches et les exécuter avec justesse.
• Faire preuve d’initiative, de rigueur, de jugement et d’autonomie.
• Avoir le sens de l'organisation et la capacité de travailler sur de multiples dossiers.
• Posséder un bon esprit d’analyse.
• Orientée service à la clientèle et posséder un bon esprit d’équipe.
• Excellentes connaissances informatique (Excel, ERP…).
• Bonne capacité d’apprentissage et de compréhension.

Langues demandées

• Français à l'oral et à l'écirt
• Anglais à l'oral et à l'écrit (un atout)

Conditions de travail

• Horaire : Quart de jour (7h30 à environ 16h)
• Temps supplémentaire: Les candidats doivent être disponibles pour effectuer du temps supplémentaire à l’extérieur de leur quart de travail.
• Bénéfices marginaux : assurance collective, régime de retraite, assurance voyage, programme d’aide aux employés

Gérant de territoire (Ouest du Québec)

Description du poste

Sous l’autorité du Directeur des ventes, le gérant de territoire a pour principales responsabilités l’organisation, l’exécution, et le suivi des activités reliées au développement des affaires du territoire. Il doit assurer l’augmentation des ventes et des profits des détaillants actuels, en plus du développement de nouveaux partenariats. Ses réalisations passées démontrent qu’il est orienté vers les résultats et qu’il sait être un conseiller d’affaires pour ses détaillants.

tâches spécifique

• Promouvoir et vendre les produits et services de Fenplast, à l’intérieur du territoire assigné, auprès des détaillants actuels et via la sollicitation de nouveaux partenaires;
• Travailler en collaboration avec la direction pour établir les stratégies et objectifs de ventes du territoire;
• Analyser son marché au moyen de son réseau de connaissances, des rapports de ventes, et l’actualité;
• Visiter régulièrement son réseau de détaillants pour analyser leur performance et les conseiller sur les actions à prendre pour augmenter leurs ventes et/ou performance d’affaires;
• Supporter activement les campagnes promotionnelles et offrir des promotions spéciales s’il y a lieu;
• Faire la démonstration de produits lors des foires commerciales et salons du marché;
• Toutes autres tâches reliées à l’emploi.

Exigences de l’emploi

• Baccalauréat en administration des affaires (BAA) ou toute expérience significative en vente, avec un minimum de 3 ans d’expérience dans un poste avec des responsabilités de développement d’affaires et de gestion d’un réseau de détaillants
• Une expérience dans le domaine des portes et fenêtres est un sérieux atout
• Toute combinaison de scolarité et d’expérience dans un domaine pertinent (portes et fenêtres, construction, etc)
• Bilinguisme (français et anglais)
• Leadership, entrain, et initiative
• Expérience prouvée et habiletés pour entretenir une discussion d’affaires, et pour proposer des stratégies et plans d’actions concrets et efficaces pour ses détaillants
• Capacité à travailler avec un minimum de supervision
• Faire preuve d’initiative et de sens des affaires; mettre tout en œuvre pour régler toute problématique, et ce en assurant la satisfaction du client
• Bonne connaissance des logiciels de la suite Office
• Permis de conduire valide (aucune classe spéciale requise);

Conditions de travail

• Horaire : De jour (40h/semaine)
• Localisation : Le territoire à couvrir comprend la Rive-Nord de Montréal, la partie ouest du Québec ainsi que l’Ontario. Compte tenu du voyagement, les candidats doivent être disponibles pour travailler avec un horaire atypique.
• Salaire offert : À déterminer
• Bénéfices marginaux : assurance collective, régime de retraite, assurance voyage, programme d’aide aux employés
• Date prévue d’entrée en fonction : Dès maintenant