Relevant du Leader TI, le Développeur BI joue un rôle important dans le développement et l’évolution des différentes composantes liées à la pratique d’Intelligence d’affaire. Il est appelé à travailler en étroite collaboration avec les analystes d’affaires, l’équipe de développement, l’administrateur de bases de données et les gestionnaires TI afin de supporter les différentes lignes d’affaires de l’entreprise.

Voici les tâches spécifiques

• Participer à la création, modification, documentation des rapports et tableau de bord
• Participer à la création, modification, Exécution des ETL
• Participer à création, modification, documentation des cubes et KPI
• Participer à la modélisation, création, modification des structures des bases de données pour l’entrepôt de données
• Participer à la réalisation et à l’évolution de l’architecture BI
• Créer, maintenir et valider l’intégrité de l’entrepôt de données
• Préparer et exécuter les scénarios de tests unitaires, fonctionnels et intégrés
• Préparer et documenter les mises-en-production
• Accompagner les clients dans l’analyse et la documentation de leurs demandes
• Optimiser la performance des requêtes nécessaires aux biens livrables
• Collaborer avec les autres spécialistes de son secteur à la définition des règles de gouvernance et des standards entourant la pratique d’intelligence d’affaires
• Analyser, influencer et recommander le choix des différents outils d’analyse facilitant et améliorant la prise de décision
• Assurer la documentation et la rédaction techniques des produits
• Supporter les utilisateurs internes

Exigence de l'emploi

• Baccalauréat ou DEC en informatique
• Minimum de 3 années d’expérience précise en développement de solution BI

Description des compétences

• Très bonne connaissance des bases de données Microsoft SQL-Server
• Très bonne connaissance des requêtes T-SQL
• Très bonne connaissance de SSRS (conception de rapport SSRS/Excel/Power BI)
• Bonne connaissance de SSIS (conception d’ETL)
• Bonne connaissance de SSAS (conception de modèle multidimensionnel et tabulaire)
• Connaissance des langages MDX et DAX, un Atout
• Connaissance de JIRA et Bitbucket, un Atout
• Connaissance de l’approche de Ralph Kimball en « data-warehousing », un Atout
• Orienté vers les résultats, faire preuve d’initiative et d’innovation
• Aptitudes pour le travail d’équipe et le service à la clientèle
• Bon sens de l’organisation, méthodique et bonne gestion du temps
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Sens de la minutie et de la rigueur

Conditions de travail

• Horaire : De jour (8 h 00 à 17 h 00)
• Salaire offert : À déterminer
• Bénéfices marginaux : assurance collective, régime de retraite, assurance voyage, programme d’aide aux employés

Date prévue d’entrée en fonction

• le plus tôt possible

Situé à Candiac sur la rive sud de Montréal et employant environ 370 employés, FENPLAST inc. est une entreprise qui œuvre dans la fabrication de portes et de fenêtres.

Description du poste
Sous l’autorité du leader relation client, le technicien de service après-vente assurera les services après-vente de l’entreprise en respectant les délais prévus, la qualité attendue et les coûts, le tout à la satisfaction du client. Il sera responsable de la propreté et de l’entretien du camion de services, de la vérification de son matériel ainsi qu’à la compilation des rapports de service.

Tâches spécifiques

• Vérifie et charge son matériel en fonction des routes programmées : S’assure de tout prévoir avant de se rendre sur les lieux.
• Effectue les correctifs nécessaires pour résoudre la problématique du client et s’assure de la satisfaction de celui-ci : Analyse et diagnostique la problématique; Apporte les correctifs appropriés, et/ou émet un rapport détaillé du matériel nécessaire et des travaux devant être complétés.
• Développe et suggère des solutions à l’équipe technique (techniques de réparation ou modifications de produits);
• Assure un suivi rigoureux de son matériel en inventaire et en assure le remplacement lorsque nécessaire;
• Est responsable de ses outils et du véhicule de service qui, lui est assigné : Entretien quotidien et périodique, rangements, propreté extérieure et intérieure;
• Toutes autres tâches connexes

Exigences de l’emploi

• Scolarité : Technique en bâtiment; DEP en charpentier-menuiserie ou autre formation connexe équivalente
• Années d’expérience reliées à l’emploi : 5 années d’expérience dans le domaine de portes et fenêtres, comme technicien de service après-vente de préférence ou toute combinaison de scolarité et d’expérience pertinente.
• Toute expérience reliée à la fabrication, à l’installation de portes et fenêtres ou en vitrerie, est un atout.
• Carte CCQ compagnon un atout.

Description des compétences

• Permis de conduire valide (aucune classe spéciale requise);
• Maîtrise les techniques de réparation et de production des portes et fenêtres;
• Habileté en relations interpersonnelles : contact client, politesse et respect;
• Excellente capacité d’apprentissage;
• Faire preuve d’initiative, de rigueur et de minutie; mettre tout en œuvre pour régler toute problématique, et ce en assurant la satisfaction du client au premier service;
• Autonomie : capable de travailler seul avec un minimum d’encadrement;
• Capacité à travailler sous pression face à des clients; .
• Excellent sens de l’observation et un bon jugement;
• Maîtrise des équipements et des outils;
• Capacité d'analyse et de résolution de problèmes;
• Assiduité et respect des échéanciers

Langue (s) demandée (s) :

• Bilinguisme (français et anglais) à l’oral est un atout ( Un anglais fonctionnel à l’oral est exigé ).

Conditions de travail

• Horaire : Heures variables de jour en fonction des besoins des clients . Les candidats doivent être disponibles pour effectuer du temps supplémentaire à l’extérieur de leur quart de travail
• Voyagement : Être apte à voyager occasionnellement à l’extérieur de la région Métropolitaine de Montréal.
• Salaire offert : À déterminer
• Bénéfices marginaux : assurance collective, régime de retraite, assurance voyage, programme d’aide aux employés
• Date prévue d’entrée en fonction : Dès que possible

Située à Candiac sur la rive sud de Montréal et employant environ 380 employés, FENPLAST inc. fait la conception et la production de portes et de fenêtres haut de gamme depuis 1989. Fiers d’être membre platine des 50 entreprises les mieux gérées au Canada, nous cherchons toujours à nous améliorer, à mieux répondre aux besoins de nos clients et à croitre. Notre environnement de travail manufacturier est très dynamique. Nous nous efforçons d’offrir un milieu sécuritaire et propre : nous en faisons notre priorité à tous les jours. De plus, les idées de chacune et chacun sont mises à contribution afin de nous aider à atteindre et améliorer la qualité des produits et les délais de livraison attendus par nos clients.

Description du poste

En collaboration avec son leader de production, le manœuvre effectue diverses tâches :

• Agit à différentes étapes de la production
• Utilise différents équipements/outils(scie à onglet, ruban à mesurer, perceuse, etc.)
• Opère des machines automatisées (scie, soudeuse de cadres et volets, emballeuse, etc.)
• Emballe et fait la manutention de produits
• Et autres tâches

Exigences de l'emploi

• Scolarité : un secondaire 5 est un atout
• Années d’expérience reliées à l’emploi : 6 mois minimum
• Expérience pertinente dans une usine manufacturière ou entrepôt
• Langue(s) demandée(s) : Français - comprendre, parler et lire

Contexte de travail

• Chez Fenplast, on travaille à un bon rythme tout en étant prudent
• Pas de client, pas d’emploi. Il faut livrer de la qualité et à temps. C’est pourquoi il faut apprendre et respecter des procédures. On apprend d’abord à bien faire les choses afin d’être autonome. Après, vous pourrez nous aider à les améliorer !
• On cherche des gens qui n’ont pas les pieds dans la même bottine, car ça bouge ici ! Il faut être physiquement actif. On vous encouragera à adopter de saines habitudes de vie.
• On apprend et on travaille à différents postes. On fait des rotations. C’est plus stimulant dans une journée.
• On a besoin d’avoir des gens à l’heure. C’est une question de respect pour les collègues et les clients.

Conditions de travail

• Horaire : quart de jour: 7h25 à 15h55 ou quart de soir : Lundi au jeudi 15h55 à 02h25. Les candidats doivent être disponibles pour effectuer du temps supplémentaire à l’extérieur de leur quart de travail.
• Division Extrusion: quart rotatif de 12h jour/nuit (prime de rotation et de FDS offerte)
• Salaire offert : Salaire horaire offert entre 15.17$ et 20.59$ allant jusqu'à 21.67$ avec l’ancienneté (prime de soir offerte)

Bénéfices marginaux

• Assurance collective: assurance vie, médicaments, dentaire, invalidité et voyage
• Programme d’idées employé
• Régime de retraite
• Programme santé
• Programme d’aide aux employés
• Usine climatisée
• Prime de présence

Notre environnement de travail manufacturier est très dynamique. Nous nous efforçons d’offrir un milieu sécuritaire et propre : nous en faisons notre priorité à tous les jours. De plus, les idées de chacune et chacun sont mises à contribution afin de nous aider à atteindre et améliorer la qualité des produits et les délais de livraison attendus par nos clients.

Description du poste

• Conduit les camions semi-remorques ou remorques;
• Déplacer les remorques dans nos différentes cours.
• Effectue la livraison, le déchargement ou les ramassages sur chantier, chez les distributeurs et chez les fournisseurs
• Assure l’inspection de son camion et sa remorque avant départ et souligne toutes défectuosités;
• S’assure d’avoir en sa possession les documents requis reliés au transport, aux marchandises le tout conformément aux lois en rigueur et / ou aux règlements et politiques de l’employeur;
• Participer au chargement et / ou déchargement des remorques chez l’employeur ou dans les entreprises désignées.

Description des compétences

• Maîtrise des équipements, des outils et des produits
• Très méthodique, ordonné et respect des directives dans le traitement des documents
• Autonomie – capable de travailler seul avec un minimum d’encadrement
• Capacité à exécuter le travail selon les procédures déterminées
• Assiduité – poste unique présence et ponctualité
• Respecter les normes de sécurité – Utiliser les équipements de protection
• Travailler sécuritaire ment – sensible à sa santé et sécurité au travail et celles des autres
• Être prêt à changer de secteur à tout moment sur demande
• Assure une intégrité du produit.

Exigences de l’emploi

• Posséder un permis de conduire classes 1
• Avoir un bon dossier de conduite
• Minimum 3 ans et plus d’expérience en conduite et manutention
• Capable de rencontrer les obligations liées au transport
• Disponibilité en dehors de son quart de travail pour temps supplémentaires

Conditions de travail

• Horaire : Quart de jour
• Salaire offert : Salaire horaire atteignant $25.80 avec l’ancienneté
• Bénéfices marginaux : assurance collective, régime de retraite, assurance voyage, programme d’aide aux employés
• Date prévue d’entrée en fonction : Le plus rapidement possible

Situé à Candiac sur la rive sud de Montréal et employant environ 350 employés, FENPLAST inc. est une entreprise de propriété québécoise qui œuvre dans la fabrication de portes et de fenêtres. Son processus de fabrication intégré comprend des activités d’extrusion de PVC, de fabrication d’unités scellés, et d’assemblage de portes et fenêtres. Fenplast est en affaires depuis près de 30 ans.

Description du poste Sous la supervision de la directrice de production, le leader organise, dirige et contrôle les différentes activités de production de son secteur en vue d’atteindre les objectifs de productivité fixés. Il assure la gestion quotidienne des opérations afin de livrer un produit de qualité, dans les délais et les coûts désirés à son client. Il participe à l’intégration des nouveaux employés, à l’évaluation et la gestion des problèmes, à la mise à jour des instructions de travail et il assure l’application des directives de production, des règlements en santé et sécurité et des règlements internes. Le leader aura à sa charge une vingtaine d’employés syndiqués.