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Career

Working at Fenplast

With more than 350 employees, Fenplast is an employer of choice on Montreal’s South Shore. Feel free to consult the available positions and do not hesitate to join our team. As an employee of Fenplast, you receive a number of benefits, including group and travel insurance, a pension plan, an employee ideas program, a health program and an employee assistance program.

The masculine gender is used to facilitate reading of the text. The jobs posted are open to women as well as men. Fenplast is an equal opportunity employer and is proud to promote a diverse environment. Our supporting values are:

RESPECT | TEAMWORK | PRIDE

Available jobs

Programmeur.Net

Descrition du poste

Relevant du Leader TI, le Programmeur .Net joue un rôle important dans le développement et l’évolution des outils de production de l’entreprise. Il est appelé à travailler en étroite collaboration avec l’équipe de développement et les gestionnaires TI afin de supporter les différents besoins de l’entreprise.

Voici les tâches spécifiques :

Analyser les demandes de modifications et les traduire en documentation technique;
Apporter les modifications et améliorations nécessaires au code;
Préparer et exécuter les scénarios de tests unitaires et fonctionnels;
Accompagner les clients dans l’analyse et la documentation de leurs demandes;
Supporter les utilisateurs internes, via de l’investigation et du débogage;
Assurer la documentation et la rédaction technique des produits.

Exigences de l’emploi

Scolarité : Baccalauréat ou DEC en informatique.
Années d’expérience reliées à l’emploi : Minimum de 5 années d’expérience précise en programmation.Net dans un environnement similaire.

Description des compétences :

C#;
.Net Framework (WPF);
ASP .Net Core;
MS SQL Serveur 2017, requêtes T-SQL;
JavaScript, TypeScript (un atout);
Visual Studio;
Atlassian Bitbucket (Git) (un atout);
Atlassian Jira Software (un atout);
Aptitudes pour le travail d’équipe et le service à la clientèle;
Bon sens de l’organisation, méthodique et bonne gestion du temps;
Esprit d’analyse et de synthèse;
Sens de la minutie et de la rigueur.

Conditions de travail

Horaire : 40h/semaine
Salaire offert : À déterminer
Bénéfices marginaux : assurance collective, régime de retraite, assurance voyage, programme d’aide aux employés
Date prévue d’entrée en fonction : le plus tôt possible

Administration

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Leader de production

Description du poste

Sous la supervision de la directrice de production, le leader organise, dirige et contrôle les différentes activités de production de son secteur en vue d’atteindre les objectifs de productivité fixés. Il assure la gestion quotidienne des opérations afin de livrer un produit de qualité, dans les délais et les coûts désirés à son client. Il participe à l’intégration des nouveaux employés, à l’évaluation et la gestion des problèmes, à la mise à jour des instructions de travail et il assure l’application des directives de production, des règlements en santé et sécurité et des règlements internes. Le leader aura à sa charge une vingtaine d’employés syndiqués.

Tâches spécifiques

Gérer les activités courantes de production en ayant comme priorités quotidiennement la Santé et Sécurité, la Qualité, les Délais et les Coûts
Gérer les ressources humaines, l’utilisation des équipements et du matériel en fonction de la cédule de production des produits livrables
Produire des rapports de production
Participer à l’établissement des requis en personnel
Identifier les opportunités de réduction de coût tout en maintenant des hauts standards de qualité et de performance;
Assumer un rôle support auprès des ressources humaines
Gérer les employés sur son équipe selon les priorités opérationnelles
Initier et assurer la formation de tout nouvel employé et évaluer la probation
Assurer le respect de la convention collective et du maintien de bonnes relations de travail
Collaborer et initier les activités d’optimisation du flux de production et d’amélioration
Maitriser les diverses tâches et les diverses caractéristiques du produit relié au secteur
Participer aux enquêtes d’accident
Agir comme représentant officiel de la compagnie auprès des employés syndiqués en mettant en lumière le respect, le travail d'équipe et la fierté.

Exigences de l'emploi

Scolarité et années d'expérience reliées à l'emploi

Certificat universitaire en Supervision de personnel ou en Gestion des opérations de production jumelé à 3 à 5 ans de supervision dans un milieu manufacturier syndiqué ou toute combinaison de scolarité et d’expérience pertinente.

Description des compétences

Doit faire preuve d’habiletés en relations interpersonnelles, en mobilisation d’équipe et en communications (orale et écrite)
Capacité à travailler sous pression dans un environnement où les demandes clients sont prioritaires et en constante évolution
Capable d’agir à titre d’agent de changement et de facilitateur
Posséder un bon esprit d’analyse et un bon sens de l’organisation
Faire preuve d’initiative, de rigueur et de minutie
Maîtrise des logiciels suivants : suite office
Posséder un bon esprit d’équipe et être axé sur les résultats ainsi que les relations de travail harmonieuse
Langue(s) demandée(s) : Bilinguisme (français et anglais) à l’oral et à l’écrit est un atout.

Conditions de travail

Horaire : Poste de jour ou de soir
Salaire offert : À déterminer
Bénéfices marginaux : assurance collective, régime de retraite, assurance voyage, programme d’aide aux employés
Date prévue d’entrée en fonction : le plus tôt possible

Production

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Manoeuvre

Notre environnement de travail manufacturier est très dynamique. Nous nous efforçons d’offrir un milieu sécuritaire et propre : nous en faisons notre priorité à tous les jours. De plus, les idées de chacune et chacun sont mises à contribution afin de nous aider à atteindre et améliorer la qualité des produits et les délais de livraison attendus par nos clients.

Description du poste

En collaboration avec son leader de production, le manœuvre effectue diverses tâches :

Agit à différentes étapes de la production
Utilise différents équipements/outils(scie à onglet, ruban à mesurer, perceuse, etc.)
Opère des machines automatisées (scie, soudeuse de cadres et volets, emballeuse, etc.)
Emballe et fait la manutention de produits
Et autres tâches

Exigences de l'emploi

Scolarité : un secondaire 5 est un atout
Années d’expérience reliées à l’emploi : 6 mois minimum
Expérience pertinente dans une usine manufacturière ou entrepôt
Langue(s) demandée(s) : Français - comprendre, parler et lire

Contexte de travail

Chez Fenplast, on travaille à un bon rythme tout en étant prudent
Pas de client, pas d’emploi. Il faut livrer de la qualité et à temps. C’est pourquoi il faut apprendre et respecter des procédures. On apprend d’abord à bien faire les choses afin d’être autonome. Après, vous pourrez nous aider à les améliorer !
On cherche des gens qui n’ont pas les pieds dans la même bottine, car ça bouge ici ! Il faut être physiquement actif. On vous encouragera à adopter de saines habitudes de vie.
On apprend et on travaille à différents postes. On fait des rotations. C’est plus stimulant dans une journée.
On a besoin d’avoir des gens à l’heure. C’est une question de respect pour les collègues et les clients.

Conditions de travail

Horaire : quart de soir : Lundi au jeudi 16h00 à 01h30 et le vendredi de 16h00 à 20h00. Les candidats doivent être disponibles pour effectuer du temps supplémentaire à l’extérieur de leur quart de travail.
Salaire offert : Salaire horaire débutant entre $16.40 et $19.48 et pouvant atteindre $20.50 avec l’ancienneté

Bénéfices marginaux

Assurance collective, assurance voyage
Programme d’idées employé
Régime de retraite
Programme santé
Programme d’aide aux employés
Usine climatisée

Production

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Chauffeur

Description du poste

Conduit les camions semi-remorques ou remorques;
Effectue la livraison ou les ramassages sur chantier;
Charge et décharge les produits chez les clients et / ou les fournisseurs;
Assure l’inspection de son camion et sa remorque avant départ et souligne toutes défectuosités;
S’assure d’avoir en sa possession les documents requis reliés au transport, aux marchandises le tout conformément aux lois en rigueur et / ou aux règlements et politiques de l’employeur;
Sur demande de son supérieur immédiat, il participe au chargement et / ou déchargement des remorques chez l’employeur ou dans les entreprises désignées.

Exigences de l'emploi

Posséder un permis de conduire classe 1
Minimum 3 ans et plus d’expérience en conduite et manutention;
Bon dossier de conduite;
Disponibilité en dehors de son quart de travail pour temps supplémentaires;

Description des compétences

Maîtrise des équipements, des outils et des produits
Très méthodique, ordonné et respect des directives dans le traitement des documents;
Autonomie – capable de travailler seul avec un minimum d’encadrement;
Capacité à exécuter le travail selon les procédures déterminées;
Assiduité – poste unique présence et ponctualité;
Respecter les normes de sécurité – Utiliser les équipements de protection;
Travailler sécuritaire ment – sensible à sa santé et sécurité au travail et celles des autres;
Capable de rencontrer les obligations liées au transport;
Être prêt à changer de secteur à tout moment sur demande;
Assure une intégrité du produit

Conditions de travail

Horaire : Quart de jour
Salaire offert : Salaire horaire débutant entre $19.70 et $23.40 et pouvant atteindre $24.63 avec l’ancienneté
Bénéfices marginaux : assurance collective, régime de retraite, assurance voyage, programme d’aide aux employés
Date prévue d’entrée en fonction : Le plus rapidement possible

Production

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Conseiller(ère) en ressources humaines

Descritption du poste

Sous la responsabilité du leader ressources humaines, le conseiller en ressources humaines agira à titre de généraliste en matière de gestion des ressources humaines pour Fenplast et ses filiales. Il aura à supporter les gestionnaires dans leur intervention RH, en assurant un environnement de travail harmonieux et performant. Occasionnellement, celui-ci sera appelé à se déplacer sur nos différents sites à travers le Québec.

Tâches spécifiques

Proposer des moyens dans la gestion des ressources humaines, les relations de travail, le changement, l’efficacité et le développement organisationnel permettant de supporter la croissance continue de l’entreprise et ses processus d’affaire innovant;
Conseiller, accompagner les gestionnaires dans leurs divers enjeux reliés (gestion disciplinaire, gestion de l’absentéisme, recrutement);
Proposer des stratégies de marketing RH pour attirer et mobiliser;
Procéder au cycle complet d’embauche y compris l’accueil et l’intégration des nouveaux employés;
Rédiger différentes communications internes;
Participer à l’organisation d’événements spéciaux;
Tout autre projet RH requis

Exigences de l'emploi

Scolarité : Baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines;
Années d’expériences reliées à l’emploi : 5 à 7 ans d’expérience en milieu de travail manufacturier syndiqué;
Connaissance des lois et règlements.

Compétences

Habileté en relations interpersonnelles et communications (orale et écrite);
Posséder un bon esprit d’analyse et un bon sens de l’organisation;
Faire preuve d’initiative, de rigueur et de minutie;
Capacité à travailler sous pression dans un environnement ou les demandes clients sont prioritaires et en constante évolution;
Maîtrise des logiciels suivants : Excel, Word et Power point;
Orientée service à la clientèle;
Posséder un bon esprit d’équipe;
Discrétion et confidentialité doivent être assurées.
Langues demandées : Bilinguisme (français et anglais) à l’oral et à l’écrit est un essentiel.

Conditions de travail

Horaire: 8h00 à 17h00
Salaire offert: à déterminer
Bénéfices marginaux : assurance collective, régime de retraite, assurance voyage, programme d’aide aux employés
Date prévue d’entrée en fonction : Dès que possible

Administration

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