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Working at Fenplast

With more than 350 employees, Fenplast is an employer of choice on Montreal’s South Shore. We invite you to consult the available positions and do not hesitate to join our team. As an employee of Fenplast, you receive a number of benefits, including group and travel insurance, a pension plan, an employee ideas program, a health program and an employee assistance program.

The masculine gender is used to facilitate reading of the text. The jobs posted are open to women as well as men. Fenplast is an equal opportunity employer and is proud to promote a diverse environment. Our supporting values are:

RESPECT | TEAMWORK | PRIDE

Working at a Fenplast Dealer

We invite you to consult the available positions at our Fenplast dealers here.

Available jobs

Leader de production +

Description du poste

Sous la supervision de la directrice de production, le leader organise, dirige et contrôle les différentes activités de production de son secteur en vue d’atteindre les objectifs de productivité fixés. Il assure la gestion quotidienne des opérations afin de livrer un produit de qualité, dans les délais et les coûts désirés à son client. Il participe à l’intégration des nouveaux employés, à l’évaluation et la gestion des problèmes, à la mise à jour des instructions de travail et il assure l’application des directives de production, des règlements en santé et sécurité et des règlements internes. Le leader aura à sa charge une vingtaine d’employés syndiqués.

Tâches spécifiques

  • Gérer les activités courantes de production en ayant comme priorités quotidiennement la Santé et Sécurité, la Qualité, les Délais et les Coûts
  • Gérer les ressources humaines, l’utilisation des équipements et du matériel en fonction de la cédule de production des produits livrables
  • Produire des rapports de production
  • Participer à l’établissement des requis en personnel
  • Identifier les opportunités de réduction de coût tout en maintenant des hauts standards de qualité et de performance;
  • Assumer un rôle support auprès des ressources humaines
  • Gérer les employés sur son équipe selon les priorités opérationnelles
  • Initier et assurer la formation de tout nouvel employé et évaluer la probation
  • Assurer le respect de la convention collective et du maintien de bonnes relations de travail
  • Collaborer et initier les activités d’optimisation du flux de production et d’amélioration
  • Maitriser les diverses tâches et les diverses caractéristiques du produit relié au secteur
  • Participer aux enquêtes d’accident
  • Agir comme représentant officiel de la compagnie auprès des employés syndiqués en mettant en lumière le respect, le travail d'équipe et la fierté.

Exigences de l'emploi

Scolarité et années d'expérience reliées à l'emploi

  • Certificat universitaire en Supervision de personnel ou en Gestion des opérations de production jumelé à 5 ans de supervision dans un milieu manufacturier syndiqué ou toute combinaison de scolarité et d’expérience pertinente.

Description des compétences

  • Doit faire preuve d’habiletés en relations interpersonnelles, en mobilisation d’équipe et en communications (orale et écrite)
  • Capacité à travailler sous pression dans un environnement où les demandes clients sont prioritaires et en constante évolution
  • Capable d’agir à titre d’agent de changement et de facilitateur
  • Posséder un bon esprit d’analyse et un bon sens de l’organisation
  • Faire preuve d’initiative, de rigueur et de minutie
  • Maîtrise des logiciels suivants : suite office
  • Posséder un bon esprit d’équipe et être axé sur les résultats ainsi que les relations de travail harmonieuse
  • Langue(s) demandée(s) : Bilinguisme (français et anglais) à l’oral et à l’écrit est un atout.

Conditions de travail

  • Horaire : Poste de jour
  • Salaire offert : À déterminer
  • Bénéfices marginaux : assurance collective, régime de retraite, assurance voyage, programme d’aide aux employés
  • Date prévue d’entrée en fonction : le plus tôt possible
Manoeuvre +

Notre environnement de travail manufacturier est très dynamique. Nous nous efforçons d’offrir un milieu sécuritaire et propre : nous en faisons notre priorité à tous les jours. De plus, les idées de chacune et chacun sont mises à contribution afin de nous aider à atteindre et améliorer la qualité des produits et les délais de livraison attendus par nos clients.

Description du poste

En collaboration avec son leader de production, le manœuvre effectue diverses tâches :

  • Agit à différentes étapes de la production
  • Utilise différents équipements/outils(scie à onglet, ruban à mesurer, perceuse, etc.)
  • Opère des machines automatisées (scie, soudeuse de cadres et volets, emballeuse, etc.)
  • Emballe et fait la manutention de produits
  • Et autres tâches

Exigences de l'emploi

  • Scolarité : un secondaire 5 est un atout
  • Années d’expérience reliées à l’emploi : 6 mois minimum
  • Expérience pertinente dans une usine manufacturière ou entrepôt
  • Langue(s) demandée(s) : Français - comprendre, parler et lire

Contexte de travail

  • Chez Fenplast, on travaille à un bon rythme tout en étant prudent
  • Pas de client, pas d’emploi. Il faut livrer de la qualité et à temps. C’est pourquoi il faut apprendre et respecter des procédures. On apprend d’abord à bien faire les choses afin d’être autonome. Après, vous pourrez nous aider à les améliorer !
  • On cherche des gens qui n’ont pas les pieds dans la même bottine, car ça bouge ici ! Il faut être physiquement actif. On vous encouragera à adopter de saines habitudes de vie.
  • On apprend et on travaille à différents postes. On fait des rotations. C’est plus stimulant dans une journée.
  • On a besoin d’avoir des gens à l’heure. C’est une question de respect pour les collègues et les clients.

Conditions de travail

  • Horaire : quart de soir : Lundi au jeudi 16h00 à 01h30 et le vendredi de 16h00 à 20h00. Les candidats doivent être disponibles pour effectuer du temps supplémentaire à l’extérieur de leur quart de travail.
  • Division Extrusion: quart rotatif de 12h jour/nuit (prime de rotation et de FDS offerte)
  • Salaire offert : Salaire horaire offert entre 16.77$ et 19.91$ allant jusqu'à 20.96$ avec l’ancienneté (prime de soir offerte)

Bénéfices marginaux

  • Assurance collective, assurance voyage
  • Programme d’idées employé
  • Régime de retraite
  • Programme santé
  • Programme d’aide aux employés
  • Usine climatisée
  • Prime de présence
Préposé de maintenance +

Description du poste

Sous l’autorité du directeur maintenance, le préposé de maintenance effectuera l’entretien préventif des équipements et des installations de nos deux usines.

Tâches spécifiques

  • Entretien des équipements de production, nettoyage, lubrification, remplacement des outils de coupe (lames, mèches, couteaux,…);
  • Entretien des installations pneumatiques, chambre des compresseurs, fuite d’air, unités de lubrification pneumatique;
  • Entretien de certains outils et composantes machines utilisés par la production (plaque chauffante, buse d’injection, remplacement de tapis,…);
  • Inspection et prise de mesures pour l’évaluation de la condition des équipements;
  • Entretien des systèmes de filtration d’air et d’eau
  • Toutes autres tâches connexes

Exigences de l’emploi

  • Scolarité : DES un atou;
  • Années d’expérience reliées à l’emploi : Expérience dans le domaine de la maintenance est un atout.
  • Langue (s) demandée (s) : Le français à l’oral et écrit est un essentiel.

Description des compétences

  • Excellente capacité d’apprentissage;
  • Faire preuve de rigueur et de minutie;
  • Autonomie : capable de travailler seul avec un minimum d’encadrement;
  • Capacité à travailler sous pression;
  • Excellent sens de l’observation et un bon jugement;
  • Maîtrise des équipements et des outils;
  • Assiduité et respect des échéanciers.
  • Bonne capacité physique et bonne dextérité manuelle;
  • Bonne aptitude mécanique, électrique et pneumatique.
  • Comportement sécuritaire

Conditions de travail

  • Horaire : De soir (Lundi au vendredi de 15h30 à minuit) Les candidats doivent être disponibles pour effectuer du temps supplémentaire à l’extérieur de leur quart de travail
  • Salaire offert : À déterminer
  • Bénéfices marginaux : assurance collective, régime de retraite, assurance voyage, programme d’aide aux employés
  • Date prévue d’entrée en fonction : Dès que possible
Chauffeur (classe 1) +

Notre environnement de travail manufacturier est très dynamique. Nous nous efforçons d’offrir un milieu sécuritaire et propre : nous en faisons notre priorité à tous les jours. De plus, les idées de chacune et chacun sont mises à contribution afin de nous aider à atteindre et améliorer la qualité des produits et les délais de livraison attendus par nos clients.

Description du poste

  • Conduit les camions semi-remorques ou remorques;
  • Effectue la livraison, le déchargement ou les ramassages sur chantier, chez les distributeurs et chez les fournisseurs
  • Assure l’inspection de son camion et sa remorque avant départ et souligne toutes défectuosités;
  • S’assure d’avoir en sa possession les documents requis reliés au transport, aux marchandises le tout conformément aux lois en rigueur et / ou aux règlements et politiques de l’employeur;
  • Il participe au chargement et / ou déchargement des remorques chez l’employeur ou dans les entreprises désignées.

Exigences de l'emploi

  • Posséder un permis de conduire classe 1;
  • Avoir un bon dossier de conduite;
  • Minimum 3 ans et plus d’expérience en conduite et manutention;
  • Capable de rencontrer les obligations liées au transport;
  • Disponibilité en dehors de son quart de travail pour temps supplémentaires;

Description des compétences

  • Maîtrise des équipements, des outils et des produits;
  • Très méthodique, ordonné et respect des directives dans le traitement des documents;
  • Autonomie – capable de travailler seul avec un minimum d’encadrement;
  • Capacité à exécuter le travail selon les procédures déterminées;
  • Assiduité – poste unique présence et ponctualité;
  • Respecter les normes de sécurité – Utiliser les équipements de protection;
  • Travailler sécuritaire ment – sensible à sa santé et sécurité au travail et celles des autres;
  • Capable de rencontrer les obligations liées au transport;
  • Être prêt à changer de secteur à tout moment sur demande;
  • Assure une intégrité du produit;

Conditions de travail

  • Horaire : Quart de jour
  • Salaire offert : Salaire horaire débutant entre $20,07 et $23.84 et atteignant $25.09 avec l’ancienneté
  • Bénéfices marginaux : assurance collective, régime de retraite, assurance voyage, programme d’aide aux employés
  • Date prévue d’entrée en fonction : Le plus rapidement possible
Peintre +

Notre environnement de travail manufacturier est très dynamique. Nous nous efforçons d’offrir un milieu sécuritaire et propre : nous en faisons notre priorité à tous les jours. De plus, les idées de chacune et chacun sont mises à contribution afin de nous aider à atteindre et améliorer la qualité des produits et les délais de livraison attendus par nos clients.

Description du poste

Sous l’autorité d’un chef de secteur, le peintre effectue diverses tâches telles que :

  • S’assurer que la préparation du matériel est adéquate;
  • Procéder aux réglages appropriés;
  • Appliquer la peinture et assurer un contrôle de la qualité;
  • Respecter les délais et la qualité attendue;
  • Assurer un contrôle de la qualité;
  • Maîtriser l’utilisation des différents équipements, outils et produits nécessaires à l’exécution du travail;
  • Respecter les normes de santé et sécurité – obligation de porter les équipements de sécurité requis et d’utiliser les équipements de protection installés sur les outillages;
  • Exécuter le travail selon les procédures déterminées;
  • Responsable de l’ordre et de la propreté de son secteur de travail.

Exigences de l’emploi

  • Scolarité: DEP en carrosserie ou en peinture est requis pour l’obtention du poste
  • Expérience comme peintre industriel dans une usine manufacturière et/ou toute autre expérience équivalente, un atout
  • Capacité à travailler sous pression dans un environnement ou les demandes clients sont prioritaires et en constante évolution
  • Faire preuve d’initiative, de rigueur et de minutie, d’autonomie, de polyvalence, de flexibilité et de dynamisme
  • Attention visuelle et excellente dextérité
  • Être assidu, rapide et précis dans l'exécution du travail avec une orientation qualité très poussée et une bonne dextérité manuelle
  • Langue(s) demandée(s) : Le français à l’oral est un essentiel

Conditions de travail

  • Horaire : De soir, lundi au jeudi de 16h à 01h30 et le vendredi de 16h à 20h Les candidats doivent être disponibles pour effectuer du temps supplémentaire à l’extérieur de leur quart de travail,
  • Salaire offert : Salaire horaire débutant entre $17.82 et $21.17 atteignant $22.28 avec l’ancienneté,
  • Bénéfices marginaux : assurance collective, régime de retraite, assurance voyage, programme d’aide aux employés,
  • Date prévue d’entrée en fonction : le plus tôt possible.
Leader de production +

Situé à Candiac sur la rive sud de Montréal et employant environ 350 employés, FENPLAST inc. est une entreprise de propriété québécoise qui œuvre dans la fabrication de portes et de fenêtres. Son processus de fabrication intégré comprend des activités d’extrusion de PVC, de fabrication d’unités scellés, et d’assemblage de portes et fenêtres. Fenplast est en affaires depuis près de 30 ans.

Description du poste Sous la supervision de la directrice de production, le leader organise, dirige et contrôle les différentes activités de production de son secteur en vue d’atteindre les objectifs de productivité fixés. Il assure la gestion quotidienne des opérations afin de livrer un produit de qualité, dans les délais et les coûts désirés à son client. Il participe à l’intégration des nouveaux employés, à l’évaluation et la gestion des problèmes, à la mise à jour des instructions de travail et il assure l’application des directives de production, des règlements en santé et sécurité et des règlements internes. Le leader aura à sa charge une vingtaine d’employés syndiqués.

Voici les tâches spécifiques :

  • Gérer les activités courantes de production en ayant comme priorités quotidiennement la Santé et Sécurité, la Qualité, les Délais et les Coûts;
  • Gérer les ressources humaines, l’utilisation des équipements et du matériel en fonction de la cédule de production des produits livrables;
  • Produire des rapports de production;
  • Participer à l’établissement des requis en personnel;
  • Identifier les opportunités de réduction de coût tout en maintenant des hauts standards de qualité et de performance;
  • Assumer un rôle support auprès des ressources humaines;
  • Gérer les employés sur son équipe selon les priorités opérationnelles;
  • Initier et assurer la formation de tout nouvel employé et évaluer la probation;
  • Assurer le respect de la convention collective et du maintien de bonnes relations de travail;
  • Collaborer et initier les activités d’optimisation du flux de production et d’amélioration;
  • Maitriser les diverses tâches et les diverses caractéristiques du produit relié au secteur;
  • Participer aux enquêtes d’accident;
  • Agir comme représentant officiel de la compagnie auprès des employés syndiqués en mettant en lumière le respect, le travail d'équipe et la fierté.

Scolarité et années d’expérience reliées à l’emploi :

  • Certificat universitaire en Supervision de personnel ou en Gestion des opérations de production jumelé à 5 ans de supervision dans un milieu manufacturier syndiqué ou toute combinaison de scolarité et d’expérience pertinente.

Description des compétences :

  • Doit faire preuve d’habiletés en relations interpersonnelles, en mobilisation d’équipe et en communications (orale et écrite);
  • Capacité à travailler sous pression dans un environnement où les demandes clients sont prioritaires et en constante évolution;
  • Capable d’agir à titre d’agent de changement et de facilitateur;
  • Posséder un bon esprit d’analyse et un bon sens de l’organisation;
  • Faire preuve d’initiative, de rigueur et de minutie;
  • Maîtrise des logiciels suivants : suite office;
  • Posséder un bon esprit d’équipe et être axé sur les résultats ainsi que les relations de travail harmonieuse.
  • Langue(s) demandée(s) : Bilinguisme (français et anglais) à l’oral et à l’écrit est un atout.

Conditions de travail

  • Horaire : Poste de jour
  • Salaire offert : À déterminer
  • Bénéfices marginaux : assurance collective, régime de retraite, assurance voyage, programme d’aide aux employés
  • Date prévue d’entrée en fonction : le plus tôt possible
Soudeur-Assembleur +

Description du poste
Sous l’autorité du chef de service maintenance, le soudeur-assembleur réalisera divers projets impliquant de la soudure et de l’assemblage.

Tâches spécifiques

  • Mise en œuvre de projets et de réparation
  • Préparation du matériel requis
  • Soudure au SMAW et GMAW
  • Peinture
  • Assemblage
  • Toutes autres tâches connexes

Description des compétences

  • Savoir interpréter des plans, des devis et des procédures
  • Savoir réaliser, modifier et réparer des assemblages, des éléments de structure, des projets de montage industriels et des structures métalliques
  • Faire preuve de rigueur et de minutie
  • Autonomie : capable de travailler seul avec un minimum d’encadrement
  • Capacité à travailler sous pression
  • Maîtrise des équipements et des outils
  • Assiduité et respect des échéanciers
  • Bonne capacité physique
  • Bonne dextérité manuelle

Exigences de l’emploi

  • Scolarité : DEP en soudage-montage un atout
  • Années d’expérience reliées à l’emploi : 3-5 années d’expérience comme soudeur, toute expérience dans le domaine manufacturier est un atout.
  • Langue (s) demandée (s) : Le français à l’oral est un essentiel.

Conditions de travail

  • Horaire : quart de jour (7h30-16h). Les candidats doivent être disponibles pour effectuer du temps supplémentaire à l’extérieur de leur quart de travail
  • Salaire offert : À déterminer
  • Bénéfices marginaux : assurance collective, régime de retraite, assurance voyage, programme d’aide aux employés
  • Date prévue d’entrée en fonction : Dès que possible
Préposé à l'entretien des locaux et des immeubles +

Description du poste

Sous l’autorité du directeur maintenance, le préposé à l’entretien des locaux et des immeubles effectuera des travaux d’entretien ménager et sera appelé à exécuter des réparations mineures.

Tâches spécifiques

  • Assurer l'entretien et la propreté des lieux;
  • Nettoyer/désinfecter les aires communes (salles de bain, cuisine, vestiaires, etc.);
  • Nettoyer et effectuer les tâches inhérentes à l'entretien des planchers dans les aires communes;
  • Déneiger les portes d’accès et épandre du déglaçant;
  • Effectuer de menus travaux de réparation et d’entretien (peinture, installation de poignées, etc.);
  • Faire des tournées à l’intérieur et à l’extérieur pour vider et sortir les poubelles;
  • Assurer la bonne utilisation et l’entreposage des produits chimiques;
  • Réaliser toute autre tâche liée à la salubrité et l’entretien d’usine.

Description des compétences

  • Autonomie et discrétion
  • Souci du travail bien fait, fiabilité, ponctualité
  • Endurance et bonne condition physique
  • Sens des responsabilités et gestion des priorités
  • Soucis de la propreté et du respect des normes d'hygiène
  • Une grande dextérité manuelle

Exigences de l’emploi

  • Scolarité : DES ou DEP en entretien général d’immeuble (atout);
  • Années d’expérience reliées à l’emploi : Expérience en nettoyage et entretien industriel
  • Langue (s) demandée (s) : Le français à l’oral et écrit est un essentiel.

Conditions de travail

  • Horaire : De soir (Lundi au vendredi de 14h30 à 23h00) Les candidats doivent être disponibles pour effectuer du temps supplémentaire à l’extérieur de leur quart de travail
  • Salaire offert : À déterminer
  • Bénéfices marginaux : assurance collective, régime de retraite, assurance voyage, programme d’aide aux employés
  • Date prévue d’entrée en fonction : Dès que possible

Two ways to apply

*Quel poste vous intéresse?

1) Via the form below

1. Qui êtes-vous?

2. Que souhaitez-vous?

Emploi Permanent
Emploi Temporaire
Stage / Emploi Etudiant

3. Quand êtes-vous disponible?

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4. Quel est votre niveau de scolarité?

5. Précisez dans quel domaine vous avez étudié?

6. Employeur précédent :

7. Poste précédent :

8. Expérience pertinente à l'emploi :

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