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Directeur(trice) de succursale/Ventes/Opérations at Saint-Hubert
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Directeur(trice) de succursale/Ventes/Opérations at Saint-Hubert



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La division Boutiques Corporatives de Fenplast est à la recherche d’un(e) directeur(trice) sur la Rive-Sud de Montréal pour les succursales de Portes et fenêtres Rive-Sud. En collaboration avec le Directeur de la division des boutiques corporatives, le ou la directeur(trice) a pour principales responsabilités d’assurer le bon fonctionnement des opérations quotidiennes des succursale à sa charge.

Votre rôle

  • Organiser et gérer les opérations quotidiennes incluant les ventes, les services et les installations;
  • Mobiliser l’équipe et faciliter la collaboration entre les différents départements;
  • Assurer la planification des ressources nécessaires aux opérations;
  • Établir les prévisions, la planification et le suivi budgétaire afin d’assurer la rentabilité;
  • Veiller à l’atteinte des objectifs de ventes par le suivi hebdomadaire de l’évolution des ventes et des indicateurs de performance établis;
  • Veiller à maintenir les standards de service à la clientèle de l’entreprise;
  • Être responsable de l’embauche, de la gestion et de la formation de son équipe;
  • Travailler en collaboration avec la direction pour établir les stratégies et poursuivre le développement de ses boutiques.

Compétences recherchées

  • Avoir un sens intra preneur;
  • Leadership et mobilisation d'équipe;
  • Capacité décisionnelle et être orienté résultats;
  • Être axé satisfaction clientèle.

Exigences de l’emploi

  • Formation collégiale ou universitaire en administration ou combinaison de formation et d’expérience pertinente;
  • Expérience dans un rôle de gestion/supervision d’équipe,
  • Capacité à comprendre et analyser l’information financière (marges, profits et ratios);
  • Permis de conduire valide;
  • Bilinguisme (français et anglais);
  • Expérience dans le domaine du commerce de détail ou de la rénovation/construction un atout.

Conditions de travail

  • Poste permanent à temps plein. Horaire de jour (40h/semaine);
  • Poste basé à Saint-Hubert. Le poste requiert des déplacements au sein du territoire des succursales à sa charge.
  • Rémunération de base concurrentielle selon la formation et l’expérience + rémunération variable en fonction de l’atteinte des objectifs. Assurance collective. Programme d’aide aux employés.

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