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Faites carrière chez Fenplast

Faites carrière chez Fenplast

Travailler pour Fenplast

POUR UN POSTE DE MANŒUVRE, allez directement à la page : y a de la plast en mast!.

Employant plus de 350 personnes, Fenplast est un employeur de choix sur la rive-sud de Montréal. Nous vous invitons à consulter les postes offerts et de ne pas hésiter à vous joindre à nous.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte. Les postes affichés sont ouverts aux femmes aussi bien qu’aux hommes. Fenplast est un employeur qui met de l’avant des principes d’équité en matière d’emploi et est fier de promouvoir un environnement diversifié. Les valeurs qui nous soutiennent sont:

RESPECT | TRAVAIL D’ÉQUIPE | FIERTÉ

Travailler pour un détaillant Fenplast

Nous vous invitons également à consulter les postes offerts chez les détaillants Fenplast ici.

Postes disponibles

Leader de production +

Description du poste

Sous la supervision de la directrice de production, le leader organise, dirige et contrôle les différentes activités de production de son secteur en vue d’atteindre les objectifs de productivité fixés. Il assure la gestion quotidienne des opérations afin de livrer un produit de qualité, dans les délais et les coûts désirés à son client. Il participe à l’intégration des nouveaux employés, à l’évaluation et la gestion des problèmes, à la mise à jour des instructions de travail et il assure l’application des directives de production, des règlements en santé et sécurité et des règlements internes. Le leader aura à sa charge une vingtaine d’employés syndiqués.

Tâches spécifiques

  • Gérer les activités courantes de production en ayant comme priorités quotidiennement la Santé et Sécurité, la Qualité, les Délais et les Coûts
  • Gérer les ressources humaines, l’utilisation des équipements et du matériel en fonction de la cédule de production des produits livrables
  • Produire des rapports de production
  • Participer à l’établissement des requis en personnel
  • Identifier les opportunités de réduction de coût tout en maintenant des hauts standards de qualité et de performance;
  • Assumer un rôle support auprès des ressources humaines
  • Gérer les employés sur son équipe selon les priorités opérationnelles
  • Initier et assurer la formation de tout nouvel employé et évaluer la probation
  • Assurer le respect de la convention collective et du maintien de bonnes relations de travail
  • Collaborer et initier les activités d’optimisation du flux de production et d’amélioration
  • Maitriser les diverses tâches et les diverses caractéristiques du produit relié au secteur
  • Participer aux enquêtes d’accident
  • Agir comme représentant officiel de la compagnie auprès des employés syndiqués en mettant en lumière le respect, le travail d'équipe et la fierté.

Exigences de l'emploi

Scolarité et années d'expérience reliées à l'emploi

  • Certificat universitaire en Supervision de personnel ou en Gestion des opérations de production jumelé à 5 ans de supervision dans un milieu manufacturier syndiqué ou toute combinaison de scolarité et d’expérience pertinente.

Description des compétences

  • Doit faire preuve d’habiletés en relations interpersonnelles, en mobilisation d’équipe et en communications (orale et écrite)
  • Capacité à travailler sous pression dans un environnement où les demandes clients sont prioritaires et en constante évolution
  • Capable d’agir à titre d’agent de changement et de facilitateur
  • Posséder un bon esprit d’analyse et un bon sens de l’organisation
  • Faire preuve d’initiative, de rigueur et de minutie
  • Maîtrise des logiciels suivants : suite office
  • Posséder un bon esprit d’équipe et être axé sur les résultats ainsi que les relations de travail harmonieuse
  • Langue(s) demandée(s) : Bilinguisme (français et anglais) à l’oral et à l’écrit est un atout.

Conditions de travail

  • Horaire : Poste de jour
  • Salaire offert : À déterminer
  • Bénéfices marginaux : assurance collective, régime de retraite, assurance voyage, programme d’aide aux employés
  • Date prévue d’entrée en fonction : le plus tôt possible
Manoeuvre +

Notre environnement de travail manufacturier est très dynamique. Nous nous efforçons d’offrir un milieu sécuritaire et propre : nous en faisons notre priorité à tous les jours. De plus, les idées de chacune et chacun sont mises à contribution afin de nous aider à atteindre et améliorer la qualité des produits et les délais de livraison attendus par nos clients.

Description du poste

En collaboration avec son leader de production, le manœuvre effectue diverses tâches :

  • Agit à différentes étapes de la production
  • Utilise différents équipements/outils(scie à onglet, ruban à mesurer, perceuse, etc.)
  • Opère des machines automatisées (scie, soudeuse de cadres et volets, emballeuse, etc.)
  • Emballe et fait la manutention de produits
  • Et autres tâches

Exigences de l'emploi

  • Scolarité : un secondaire 5 est un atout
  • Années d’expérience reliées à l’emploi : 6 mois minimum
  • Expérience pertinente dans une usine manufacturière ou entrepôt
  • Langue(s) demandée(s) : Français - comprendre, parler et lire

Contexte de travail

  • Chez Fenplast, on travaille à un bon rythme tout en étant prudent
  • Pas de client, pas d’emploi. Il faut livrer de la qualité et à temps. C’est pourquoi il faut apprendre et respecter des procédures. On apprend d’abord à bien faire les choses afin d’être autonome. Après, vous pourrez nous aider à les améliorer !
  • On cherche des gens qui n’ont pas les pieds dans la même bottine, car ça bouge ici ! Il faut être physiquement actif. On vous encouragera à adopter de saines habitudes de vie.
  • On apprend et on travaille à différents postes. On fait des rotations. C’est plus stimulant dans une journée.
  • On a besoin d’avoir des gens à l’heure. C’est une question de respect pour les collègues et les clients.

Conditions de travail

  • Horaire : quart de soir : Lundi au jeudi 16h00 à 01h30 et le vendredi de 16h00 à 20h00. Les candidats doivent être disponibles pour effectuer du temps supplémentaire à l’extérieur de leur quart de travail.
  • Division Extrusion: quart rotatif de 12h jour/nuit (prime de rotation et de FDS offerte)
  • Salaire offert : Salaire horaire offert entre 16.77$ et 19.91$ allant jusqu'à 20.96$ avec l’ancienneté (prime de soir offerte)

Bénéfices marginaux

  • Assurance collective, assurance voyage
  • Programme d’idées employé
  • Régime de retraite
  • Programme santé
  • Programme d’aide aux employés
  • Usine climatisée
  • Prime de présence
Préposé de maintenance +

Description du poste

Sous l’autorité du directeur maintenance, le préposé de maintenance effectuera l’entretien préventif des équipements et des installations de nos deux usines.

Tâches spécifiques

  • Entretien des équipements de production, nettoyage, lubrification, remplacement des outils de coupe (lames, mèches, couteaux,…);
  • Entretien des installations pneumatiques, chambre des compresseurs, fuite d’air, unités de lubrification pneumatique;
  • Entretien de certains outils et composantes machines utilisés par la production (plaque chauffante, buse d’injection, remplacement de tapis,…);
  • Inspection et prise de mesures pour l’évaluation de la condition des équipements;
  • Entretien des systèmes de filtration d’air et d’eau
  • Toutes autres tâches connexes

Exigences de l’emploi

  • Scolarité : DES un atou;
  • Années d’expérience reliées à l’emploi : Expérience dans le domaine de la maintenance est un atout.
  • Langue (s) demandée (s) : Le français à l’oral et écrit est un essentiel.

Description des compétences

  • Excellente capacité d’apprentissage;
  • Faire preuve de rigueur et de minutie;
  • Autonomie : capable de travailler seul avec un minimum d’encadrement;
  • Capacité à travailler sous pression;
  • Excellent sens de l’observation et un bon jugement;
  • Maîtrise des équipements et des outils;
  • Assiduité et respect des échéanciers.
  • Bonne capacité physique et bonne dextérité manuelle;
  • Bonne aptitude mécanique, électrique et pneumatique.
  • Comportement sécuritaire

Conditions de travail

  • Horaire : De soir (Lundi au vendredi de 15h30 à minuit) Les candidats doivent être disponibles pour effectuer du temps supplémentaire à l’extérieur de leur quart de travail
  • Salaire offert : À déterminer
  • Bénéfices marginaux : assurance collective, régime de retraite, assurance voyage, programme d’aide aux employés
  • Date prévue d’entrée en fonction : Dès que possible
Chauffeur (classe 1 et 3) +

Notre environnement de travail manufacturier est très dynamique. Nous nous efforçons d’offrir un milieu sécuritaire et propre : nous en faisons notre priorité à tous les jours. De plus, les idées de chacune et chacun sont mises à contribution afin de nous aider à atteindre et améliorer la qualité des produits et les délais de livraison attendus par nos clients.

Description du poste

  • Conduit les camions semi-remorques ou remorques;
  • Effectue la livraison, le déchargement ou les ramassages sur chantier, chez les distributeurs et chez les fournisseurs
  • Assure l’inspection de son camion et sa remorque avant départ et souligne toutes défectuosités;
  • S’assure d’avoir en sa possession les documents requis reliés au transport, aux marchandises le tout conformément aux lois en rigueur et / ou aux règlements et politiques de l’employeur;
  • Il participe au chargement et / ou déchargement des remorques chez l’employeur ou dans les entreprises désignées.

Exigences de l'emploi

  • Posséder un permis de conduire classe 1;
  • Avoir un bon dossier de conduite;
  • Minimum 3 ans et plus d’expérience en conduite et manutention;
  • Capable de rencontrer les obligations liées au transport;
  • Disponibilité en dehors de son quart de travail pour temps supplémentaires;

Description des compétences

  • Maîtrise des équipements, des outils et des produits;
  • Très méthodique, ordonné et respect des directives dans le traitement des documents;
  • Autonomie – capable de travailler seul avec un minimum d’encadrement;
  • Capacité à exécuter le travail selon les procédures déterminées;
  • Assiduité – poste unique présence et ponctualité;
  • Respecter les normes de sécurité – Utiliser les équipements de protection;
  • Travailler sécuritaire ment – sensible à sa santé et sécurité au travail et celles des autres;
  • Capable de rencontrer les obligations liées au transport;
  • Être prêt à changer de secteur à tout moment sur demande;
  • Assure une intégrité du produit;

Conditions de travail

  • Horaire : Quart de jour
  • Salaire offert : Salaire horaire débutant entre $20,07 et $23.84 et atteignant $25.09 avec l’ancienneté
  • Bénéfices marginaux : assurance collective, régime de retraite, assurance voyage, programme d’aide aux employés
  • Date prévue d’entrée en fonction : Le plus rapidement possible
Conseiller(ère) Marketing numérique - Remplacement de congé de maternité +

Description du poste

Sous l’autorité du Directeur du marketing, le ou la conseiller(ère) en marketing numérique supporte et coordonne les campagnes visant à créer de l’achalandage dans les boutiques corporatives

Tâches spécifiques

  • Animer les différentes plateformes médias sociaux
  • Supporter et être la personne contact pour les boutiques dans leur communication écrite ou la création de vidéos
  • Participer à l’élaboration des meilleures stratégies pour chacune des boutiques évoluant dans des marchés distincts
  • Coordonner les campagnes en préparant les documents de suivi de projet
  • Analyser et mesurer les résultats obtenus
  • Participer au développement des affaires en faisant remonter des idées d’amélioration issues de projets clients et de veille concurrentielle
  • Contribuer à accroître les connaissances des membres des boutiques dans le but d’élaborer des plans de marketing adaptés aux diverses réalités des boutiques et aux profils des marchés visés

Exigences de l'emploi

  • Scolarité : Études collégiales ou universitaires en marketing.ou expérience pertinente
  • Années d’expériences reliées à l’emploi : 2 à 5 ans d’expérience pertinente.
  • Langue(s) demandée(s) : Bilinguisme français et anglais – écrit et parlé

Description des compétences

  • Très bonne connaissance en marketing numérique notamment Facebook
  • Avoir mené des activités marketing dans un cadre régional est un atout
  • Posséder un bon sens de l’organisation
  • Faire preuve d’autonomie, d’initiative, de rigueur et de minutie
  • Orienté résultats
  • Habileté en relations interpersonnelles et communications (orale et écrite)
  • Compétences avancées dans la suite MS Office et Adobe

Conditions de travail

  • Mandat temporaire d'un an (remplacement de congé de maternité)
  • Horaire : poste de jour, 40 heures par semaine
  • Salaire offert : À déterminer selon l’expérience
  • Avantages sociaux : Programme d’aide aux employés
  • Date prévue d’entrée en fonction : Dès que possible
Peintre +

Notre environnement de travail manufacturier est très dynamique. Nous nous efforçons d’offrir un milieu sécuritaire et propre : nous en faisons notre priorité à tous les jours. De plus, les idées de chacune et chacun sont mises à contribution afin de nous aider à atteindre et améliorer la qualité des produits et les délais de livraison attendus par nos clients.

Description du poste

Sous l’autorité d’un chef de secteur, le peintre effectue diverses tâches telles que :

  • S’assurer que la préparation du matériel est adéquate;
  • Procéder aux réglages appropriés;
  • Appliquer la peinture et assurer un contrôle de la qualité;
  • Respecter les délais et la qualité attendue;
  • Assurer un contrôle de la qualité;
  • Maîtriser l’utilisation des différents équipements, outils et produits nécessaires à l’exécution du travail;
  • Respecter les normes de santé et sécurité – obligation de porter les équipements de sécurité requis et d’utiliser les équipements de protection installés sur les outillages;
  • Exécuter le travail selon les procédures déterminées;
  • Responsable de l’ordre et de la propreté de son secteur de travail.

Exigences de l’emploi

  • Scolarité: DEP en carrosserie ou en peinture est requis pour l’obtention du poste
  • Expérience comme peintre industriel dans une usine manufacturière et/ou toute autre expérience équivalente, un atout
  • Capacité à travailler sous pression dans un environnement ou les demandes clients sont prioritaires et en constante évolution
  • Faire preuve d’initiative, de rigueur et de minutie, d’autonomie, de polyvalence, de flexibilité et de dynamisme
  • Attention visuelle et excellente dextérité
  • Être assidu, rapide et précis dans l'exécution du travail avec une orientation qualité très poussée et une bonne dextérité manuelle
  • Langue(s) demandée(s) : Le français à l’oral est un essentiel

Conditions de travail

  • Horaire : De soir, lundi au jeudi de 16h à 01h30 et le vendredi de 16h à 20h Les candidats doivent être disponibles pour effectuer du temps supplémentaire à l’extérieur de leur quart de travail,
  • Salaire offert : Salaire horaire débutant entre $17.82 et $21.17 atteignant $22.28 avec l’ancienneté,
  • Bénéfices marginaux : assurance collective, régime de retraite, assurance voyage, programme d’aide aux employés,
  • Date prévue d’entrée en fonction : le plus tôt possible.
Leader Logistique +

Description du poste

Sous la supervision du directeur logistique, le leader organise, dirige et contrôle les différentes activités du secteur de la réception, de l’expédition et de l’acheminement de la matière première aux secteurs de production, en vue d’atteindre les objectifs de productivité fixés. Il assure la gestion quotidienne des opérations afin de livrer un produit de qualité, dans les délais et les coûts désirés à son client. Il participe à l’intégration des nouveaux employés, à l’évaluation et la gestion des problèmes, à la mise à jour des instructions de travail et il assure l’application des directives, des règlements en santé et sécurité et des règlements internes. Le leader aura à sa charge une quinzaine d’employés syndiqués.

Tâches spécifiques

  • Gérer les activités courantes des opérations logistique en ayant comme priorités quotidiennement la Santé et Sécurité, la Qualité, les Délais et les Coûts
  • Gérer les ressources humaines, l’utilisation des équipements et du matériel en fonction de la cédule de production des produits livrables
  • Produire des rapports de production
  • Participer à l’établissement des requis en personnel
  • Identifier les opportunités de réduction de coût tout en maintenant des hauts standards de qualité et de performance
  • Assumer un rôle support auprès des ressources humaines
  • Initier et assurer la formation de tout nouvel employé et évaluer la probation
  • Assurer le respect de la convention collective et du maintien de bonnes relations de travail
  • Collaborer et initier les activités d’optimisation du flux de production et d’amélioration
  • Maitriser les diverses tâches et les diverses caractéristiques du produit relié au secteur
  • Participer aux enquêtes d’accident
  • Agir comme représentant officiel de la compagnie auprès des employés syndiqués en mettant en lumière le respect, le travail d'équipe et la fierté

Exigences de l'emploi

  • Scolarité et années d’expérience reliées à l’emploi : Certificat universitaire en Supervision de personnel ou en Gestion de la logistique jumelé à 5 ans de supervision dans un milieu manufacturier syndiqué ou toute combinaison de scolarité et d’expérience pertinente.

Description des compétences

  • Doit faire preuve d’habiletés en relations interpersonnelles, en mobilisation d’équipe et en communications (orale et écrite)
  • Capacité à travailler sous pression dans un environnement où les demandes clients sont prioritaires et en constante évolution
  • Capable d’agir à titre d’agent de changement et de facilitateur
  • Posséder un bon esprit d’analyse et un bon sens de l’organisation
  • Faire preuve d’initiative, de rigueur et de minutie
  • Maîtrise des logiciels suivants : suite office
  • Posséder un bon esprit d’équipe et être axé sur les résultats ainsi que les relations de travail harmonieuse
  • Langue(s) demandée(s) : Bilinguisme (français et anglais) à l’oral et à l’écrit est un atout

Conditions de travail

  • Horaire : jour
  • Salaire offert : à déterminer
  • Bénéfices marginaux : assurance collective, régime de retraite, assurance voyage, programme d’aide aux employés
  • Date prévue d’entrée en fonction : le plus tôt possible
Gestionnaire de Boutiques +

Description du poste

La division Boutiques Corporatives de Fenplast est à la recherche de gestionnaires de boutiques. Sous l’autorité du Directeur du développement des boutiques, le ou la gestionnaire a pour principales responsabilités d’assurer le bon fonctionnement des opérations de la ou des filiales à sa charge. Les candidat(e)s recherché(e)s ont un sens intra preneur et une capacité démontrée à mobiliser des équipes en vue d’atteindre tant les objectifs financiers que la satisfaction de la clientèle.

Principales responsabilités

  • Planifier et gérer les opérations quotidiennes de la ou des boutiques
  • Établir les prévisions de ventes et la planification budgétaire;
  • Assurer l’atteinte des objectifs de ventes et la rentabilité des boutiques;
  • Être responsable de l’embauche, de la gestion et du développement de son équipe;
  • Veiller à l’atteinte des standards de service à la clientèle de l’entreprise;
  • Travailler en collaboration avec la direction pour établir les stratégies de ventes et de développement des filiales sous sa responsabilité;
  • Et toutes autres responsabilités liées au poste.

Exigences de l’emploi

  • Formation collégiale ou universitaire en administration ou autre domaine pertinent;
  • Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle de gestion, de préférence dans le commerce du détail;
  • Leadership, initiative et capacité décisionnelle;
  • Excellentes habilités interpersonnelles et de communication pour gérer une équipe dans un environnement de service à la clientèle;
  • Capacité à comprendre et analyser l’information financière (marges, profits et ratios)
  • Une expérience dans le domaine des portes et fenêtres ou de la rénovation est un sérieux atout;
  • Bonne connaissance des logiciels de la suite Office;
  • Permis de conduire valide;
  • Bilinguisme (français et anglais) un atout.

Travailler avec Fenplast, c’est:

  • Relever des défis au sein d’une PME québécoise en pleine croissance;
  • Évoluer dans un environnement où le travail d’équipe, le respect et la fierté sont mis en valeur;
  • Travailler avec une équipe qui te fait confiance;
  • Faire valoir tes idées dans un esprit de collaboration.

Conditions de travail

  • Lieu de travail : Nous sommes ouverts à des candidatures partout au Québec.
  • Horaire : De jour (40h/semaine). Les candidats doivent être disponibles pour travailler avec un horaire atypique. Des déplacements sont à prévoir au sein du territoire des filiales à la charge du gestionnaire.
  • Salaire offert : Concurrentiel selon la formation et l’expérience
Manoeuvre - Extrusion +

Description du poste

Sous l’autorité du leader, le manœuvre à l’extrusion effectue diverse tâches:

Faire l’installation des équipements sur la machine, démontrer tous les moules et calibreurs, voir à l’alimentation des matières premières, faire une mise en route, ajuster tous les contrôles selon les directives, faire les arrêts de production, maîtriser les arrêts d’urgence et faire l’entretien des équipements.

De plus, le/la manœuvre aura la responsabilité du contrôle de la qualité dimensionnel et visuel et de l’emballage des produits ainsi que toutes autres tâches connexes que ses supérieurs pourront juger nécessaires.

Au niveau des matières premières, il ou elle s’assure de la non-contamination des produits. Participe à l’entretien des espaces de travail et au placement des stocks. Est responsable de scier, de peser, de placer et d’enregistrer les rejets des divisions d’extrusion et de Portes et Fenêtres. Voit à l’identification des produits et contribue à la récupération maximale du PVC blanc.

Qualifications requises et qualités essentielles

  • Connaissances en lecture de dessins et contrôle de la qualité
  • Maîtrise des équipements et des outils
  • Orienté qualité : produits, équipements et méthodes
  • Autonomie et débrouillardise
  • Attention visuelle et bonne dextérité manuelle
  • Faire preuve d’initiative, de rigueur et de minutie, d’autonomie, de polyvalence, de flexibilité et de dynamisme
  • Travailler de façon sécuritaire – sensible à sa santé et sécurité au travail et celles des autres
  • Ordre et propreté dans son secteur de travail
  • Assiduité

Années d’expérience reliées à l’emploi :

  • Expérience pertinente dans une usine manufacturière
  • Capacité à travailler sous pression dans un environnement ou les demandes clients sont prioritaires et en constante évolution
  • Langue(s) demandée(s) : Le français à l’oral est un essentiel.

Conditions de travail

  • Horaire : Quarts de 12h rotatifs jour/nuit. de 7h à 19h et de 19h à 7h. Les candidats doivent être disponibles pour effectuer du temps supplémentaire à l’extérieur de leur quart de travail
  • Salaire offert : Salaire horaire débutant entre 16.77$ et 19.91$ atteingnat 20.96$ avec l’ancienneté
  • Prime de 0,80$ en tout temps et prime de 1,20$ les fin de semaines
  • Bénéfices marginaux : assurance collective, régime de retraite, assurance voyage, programme d’aide aux employés
Analyste en coût de revient +

Situé à Candiac sur la Rive-Sud de Montréal et employant environ 375 employés, FENPLAST inc. est une entreprise québécoise qui œuvre dans la fabrication de portes et de fenêtres depuis plus de 30 ans. Fenplast se distingue d’autres fournisseurs de portes et fenêtres par l’intégration complète des processus de fabrication, de l’extrusion des profilés de PVC, à la fabrication des unités scellées et à l’assemblage final des portes et fenêtres.


Description du poste

Sous l’autorité du vice-président finance, l’analyste en coût de revient a un rôle de premier plan dans la mise en place d’analyses en coût de revient. Pour y arriver, il devra conseiller l’équipe interne de programmeurs dans le développement des outils informatiques et d’intelligence d’affaires lui permettant de produire ses analyses.

Tâches spécifiques

  • Conseiller l’équipe en place dans le développement du ERP/MRP afin de répondre à des besoins d’analyse en coût de revient (l’ERP est développé à l’interne par une équipe de programmeurs chevronnés);
  • En collaboration avec les programmeurs en intelligence d’affaires, mettre en place des sources de données;
  • Analyser les marges bénéficiaires et expliquer les écarts;
  • S'assurer de l'exactitude des inventaires en quantité et en valeur;
  • Assurer le suivi et le contrôle des coûts de fabrication et leurs variances;
  • Maintenir et améliorer le système de prix de revient;
  • Développer des analyses de coût multidimensionnelles;
  • Travailler avec la direction afin d’assurer une information fiable et en temps voulu;
  • Travailler en collaboration avec l’équipe de comptabilité financière afin d’expliquer les résultats aux états financiers;
  • Toutes autres tâches reliées à l’emploi.

Exigences de l'Emploi

  • Formation universitaire en comptabilité de management (titre professionnel un atout);
  • De 5 à 10 ans d’expérience dans un poste ayant permis de pratiquer l’analyse en coût de revient dans un milieu manufacturier;
  • Connaissance des bonnes pratiques des principaux logiciels sur le marché;
  • Bon communicateur, capable de vulgariser les résultats à des non-initiés;
  • Ténacité, leadership, entrain, et initiative;
  • Bonne connaissance des logiciels de la suite Office, dont Excel avancé.

Conditions de travail

  • Horaire : De jour (40h/semaine)
  • Salaire offert : À déterminer selon l’expérience
  • Bénéfices marginaux : Assurance collective, régime de retraite, assurance voyage, programme d’aide aux employés
  • Date prévue d’entrée en fonction : Dès que possible
Acheteur +

Situé à Candiac sur la Rive-Sud de Montréal et employant environ 375 employés, FENPLAST inc. est une entreprise québécoise qui œuvre dans la fabrication de portes et de fenêtres depuis plus de 30 ans. Fenplast se distingue d’autres fournisseurs de portes et fenêtres par l’intégration complète des processus de fabrication, de l’extrusion des profilés de PVC, à la fabrication des unités scellées et à l’assemblage final des portes et fenêtres.

Description du poste

Sous l’autorité du directeur des achats, l’acheteur organise, dirige et contrôle les différentes activités d’achat de son secteur en vue d’atteindre les objectifs de coûts fixés. Il procédera à l’évaluation des fournisseurs, et traitera les plaintes à l’endroit des fournisseurs.



Tâches spécifiques

Effectuer le processus complet d'achat de son secteur

  • Rechercher de nouvelles sources d’approvisionnement pour les produits;
  • Procéder à l’identification des opportunités de réduction de coûts des matières par un maintien des hauts standards de qualité et de performance;
  • Identifier les fournisseurs potentiels et organiser le processus d’évaluation des fournisseurs en terme de livraison; précision; qualité et partenariat;
  • Assurer la négociation et la gestion des relations avec les fournisseurs;
  • Effectuer la négociation des contrats et en assurer le suivi.

Assurer une vigie constante de son secteur

  • Produire des rapports de coûts, diverses analyses et prévisions;
  • Collaborer et initier les activités d’optimisation du flux de production et d’amélioration;
  • Procéder à l’identification de nouveaux produits et développement de nouvelles gammes;
  • Rationaliser et renforcir le choix des fournisseurs;
  • Toutes autres tâches reliées à l’emploi.

Exigences de l'emploi

  • Formation universitaire en approvisionnement et/ou achat ou toute autre expérience pertinente;
  • De 7 à 10 ans d’expérience en achat/approvisionnement et gestion d’inventaire dans un milieu manufacturier ou de distribution;
  • Excellentes habiletés en négociation;
  • Doit faire preuve d’habileté en relations interpersonnelles, en mobilisation d’équipe et en communication (orale et écrite);
  • Capacité à travailler sous pression;
  • Posséder un bon esprit d’analyse et de l’organisation;
  • Permis de conduire valide et voiture
  • Bilinguisme (français et anglais) à l’oral et à l’écrit;
  • Bonne connaissance des logiciels de la suite Office.

Conditions de travail

  • Horaire : De jour (40h/semaine)
  • Salaire offert : À déterminer selon l’expérience
  • Bénéfices marginaux : Assurance collective, régime de retraite, assurance voyage, programme d’aide aux employés
  • Date prévue d’entrée en fonction : Octobre 2020

Deux façons de postuler

*Quel poste vous intéresse?

1) Via le formulaire ci-dessous

1. Qui êtes-vous?

2. Que souhaitez-vous?

Emploi Permanent
Emploi Temporaire
Stage / Emploi Etudiant

3. Quand êtes-vous disponible?

Jour
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7. Poste précédent :

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