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Faites carrière chez Fenplast

Faites carrière chez Fenplast

Travailler pour Fenplast

POUR UN POSTE DE MANŒUVRE, allez directement à la page : y a de la plast en mast!.

Employant plus de 350 personnes, Fenplast est un employeur de choix sur la rive-sud de Montréal. Nous vous invitons à consulter les postes offerts et de ne pas hésiter à vous joindre à nous.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte. Les postes affichés sont ouverts aux femmes aussi bien qu’aux hommes. Fenplast est un employeur qui met de l’avant des principes d’équité en matière d’emploi et est fier de promouvoir un environnement diversifié. Les valeurs qui nous soutiennent sont:

RESPECT | TRAVAIL D’ÉQUIPE | FIERTÉ

Travailler pour un détaillant Fenplast

Nous vous invitons également à consulter les postes offerts chez les détaillants Fenplast ici.

Postes disponibles

Technicien de service après-vente +

Situé à Candiac sur la rive sud de Montréal et employant environ 370 employés, FENPLAST inc. est une entreprise qui œuvre dans la fabrication de portes et de fenêtres.

Description du poste
Sous l’autorité du leader relation client, le technicien de service après-vente assurera les services après-vente de l’entreprise en respectant les délais prévus, la qualité attendue et les coûts, le tout à la satisfaction du client. Il sera responsable de la propreté et de l’entretien du camion de services, de la vérification de son matériel ainsi qu’à la compilation des rapports de service.

Tâches spécifiques

  • Vérifie et charge son matériel en fonction des routes programmées : S’assure de tout prévoir avant de se rendre sur les lieux.
  • Effectue les correctifs nécessaires pour résoudre la problématique du client et s’assure de la satisfaction de celui-ci : Analyse et diagnostique la problématique; Apporte les correctifs appropriés, et/ou émet un rapport détaillé du matériel nécessaire et des travaux devant être complétés.
  • Développe et suggère des solutions à l’équipe technique (techniques de réparation ou modifications de produits);
  • Assure un suivi rigoureux de son matériel en inventaire et en assure le remplacement lorsque nécessaire;
  • Est responsable de ses outils et du véhicule de service qui, lui est assigné : Entretien quotidien et périodique, rangements, propreté extérieure et intérieure;
  • Toutes autres tâches connexes

Exigences de l’emploi

  • Scolarité : Technique en bâtiment; DEP en charpentier-menuiserie ou autre formation connexe équivalente
  • Années d’expérience reliées à l’emploi : 5 années d’expérience dans le domaine de portes et fenêtres, comme technicien de service après-vente de préférence ou toute combinaison de scolarité et d’expérience pertinente.
  • Toute expérience reliée à la fabrication, à l’installation de portes et fenêtres ou en vitrerie, est un atout.
  • Carte CCQ compagnon un atout.

Description des compétences

  • Permis de conduire valide (aucune classe spéciale requise);
  • Maîtrise les techniques de réparation et de production des portes et fenêtres;
  • Habileté en relations interpersonnelles : contact client, politesse et respect;
  • Excellente capacité d’apprentissage;
  • Faire preuve d’initiative, de rigueur et de minutie; mettre tout en œuvre pour régler toute problématique, et ce en assurant la satisfaction du client au premier service;
  • Autonomie : capable de travailler seul avec un minimum d’encadrement;
  • Capacité à travailler sous pression face à des clients; .
  • Excellent sens de l’observation et un bon jugement;
  • Maîtrise des équipements et des outils;
  • Capacité d'analyse et de résolution de problèmes;
  • Assiduité et respect des échéanciers

Langue (s) demandée (s) :

  • Bilinguisme (français et anglais) à l’oral est un atout ( Un anglais fonctionnel à l’oral est exigé ).

Conditions de travail

  • Horaire : Heures variables de jour en fonction des besoins des clients . Les candidats doivent être disponibles pour effectuer du temps supplémentaire à l’extérieur de leur quart de travail
  • Voyagement : Être apte à voyager occasionnellement à l’extérieur de la région Métropolitaine de Montréal.
  • Salaire offert : À déterminer
  • Bénéfices marginaux : assurance collective, régime de retraite, assurance voyage, programme d’aide aux employés
  • Date prévue d’entrée en fonction : Dès que possible
Leader de production +

Description du poste

Sous la supervision de la directrice de production, le leader organise, dirige et contrôle les différentes activités de production de son secteur en vue d’atteindre les objectifs de productivité fixés. Il assure la gestion quotidienne des opérations afin de livrer un produit de qualité, dans les délais et les coûts désirés à son client. Il participe à l’intégration des nouveaux employés, à l’évaluation et la gestion des problèmes, à la mise à jour des instructions de travail et il assure l’application des directives de production, des règlements en santé et sécurité et des règlements internes. Le leader aura à sa charge une vingtaine d’employés syndiqués.

Tâches spécifiques

  • Gérer les activités courantes de production en ayant comme priorités quotidiennement la Santé et Sécurité, la Qualité, les Délais et les Coûts
  • Gérer les ressources humaines, l’utilisation des équipements et du matériel en fonction de la cédule de production des produits livrables
  • Produire des rapports de production
  • Participer à l’établissement des requis en personnel
  • Identifier les opportunités de réduction de coût tout en maintenant des hauts standards de qualité et de performance;
  • Assumer un rôle support auprès des ressources humaines
  • Gérer les employés sur son équipe selon les priorités opérationnelles
  • Initier et assurer la formation de tout nouvel employé et évaluer la probation
  • Assurer le respect de la convention collective et du maintien de bonnes relations de travail
  • Collaborer et initier les activités d’optimisation du flux de production et d’amélioration
  • Maitriser les diverses tâches et les diverses caractéristiques du produit relié au secteur
  • Participer aux enquêtes d’accident
  • Agir comme représentant officiel de la compagnie auprès des employés syndiqués en mettant en lumière le respect, le travail d'équipe et la fierté.

Exigences de l'emploi

Scolarité et années d'expérience reliées à l'emploi

  • Certificat universitaire en Supervision de personnel ou en Gestion des opérations de production jumelé à 5 ans de supervision dans un milieu manufacturier syndiqué ou toute combinaison de scolarité et d’expérience pertinente.

Description des compétences

  • Doit faire preuve d’habiletés en relations interpersonnelles, en mobilisation d’équipe et en communications (orale et écrite)
  • Capacité à travailler sous pression dans un environnement où les demandes clients sont prioritaires et en constante évolution
  • Capable d’agir à titre d’agent de changement et de facilitateur
  • Posséder un bon esprit d’analyse et un bon sens de l’organisation
  • Faire preuve d’initiative, de rigueur et de minutie
  • Maîtrise des logiciels suivants : suite office
  • Posséder un bon esprit d’équipe et être axé sur les résultats ainsi que les relations de travail harmonieuse
  • Langue(s) demandée(s) : Bilinguisme (français et anglais) à l’oral et à l’écrit est un atout.

Conditions de travail

  • Horaire : Poste de jour
  • Salaire offert : À déterminer
  • Bénéfices marginaux : assurance collective, régime de retraite, assurance voyage, programme d’aide aux employés
  • Date prévue d’entrée en fonction : le plus tôt possible
Manoeuvre +

Notre environnement de travail manufacturier est très dynamique. Nous nous efforçons d’offrir un milieu sécuritaire et propre : nous en faisons notre priorité à tous les jours. De plus, les idées de chacune et chacun sont mises à contribution afin de nous aider à atteindre et améliorer la qualité des produits et les délais de livraison attendus par nos clients.

Description du poste

En collaboration avec son leader de production, le manœuvre effectue diverses tâches :

  • Agit à différentes étapes de la production
  • Utilise différents équipements/outils(scie à onglet, ruban à mesurer, perceuse, etc.)
  • Opère des machines automatisées (scie, soudeuse de cadres et volets, emballeuse, etc.)
  • Emballe et fait la manutention de produits
  • Et autres tâches

Exigences de l'emploi

  • Scolarité : un secondaire 5 est un atout
  • Années d’expérience reliées à l’emploi : 6 mois minimum
  • Expérience pertinente dans une usine manufacturière ou entrepôt
  • Langue(s) demandée(s) : Français - comprendre, parler et lire

Contexte de travail

  • Chez Fenplast, on travaille à un bon rythme tout en étant prudent
  • Pas de client, pas d’emploi. Il faut livrer de la qualité et à temps. C’est pourquoi il faut apprendre et respecter des procédures. On apprend d’abord à bien faire les choses afin d’être autonome. Après, vous pourrez nous aider à les améliorer !
  • On cherche des gens qui n’ont pas les pieds dans la même bottine, car ça bouge ici ! Il faut être physiquement actif. On vous encouragera à adopter de saines habitudes de vie.
  • On apprend et on travaille à différents postes. On fait des rotations. C’est plus stimulant dans une journée.
  • On a besoin d’avoir des gens à l’heure. C’est une question de respect pour les collègues et les clients.

Conditions de travail

  • Horaire : quart de soir : Lundi au jeudi 16h00 à 01h30 et le vendredi de 16h00 à 20h00. Les candidats doivent être disponibles pour effectuer du temps supplémentaire à l’extérieur de leur quart de travail.
  • Division Extrusion: quart rotatif de 12h jour/nuit (prime de rotation et de FDS offerte)
  • Salaire offert : Salaire horaire offert entre 16.77$ et 19.91$ allant jusqu'à 20.96$ avec l’ancienneté (prime de soir offerte)

Bénéfices marginaux

  • Assurance collective, assurance voyage
  • Programme d’idées employé
  • Régime de retraite
  • Programme santé
  • Programme d’aide aux employés
  • Usine climatisée
  • Prime de présence
Chauffeur (classe 1) +

Notre environnement de travail manufacturier est très dynamique. Nous nous efforçons d’offrir un milieu sécuritaire et propre : nous en faisons notre priorité à tous les jours. De plus, les idées de chacune et chacun sont mises à contribution afin de nous aider à atteindre et améliorer la qualité des produits et les délais de livraison attendus par nos clients.

Description du poste

  • Conduit les camions semi-remorques ou remorques;
  • Effectue la livraison, le déchargement ou les ramassages sur chantier, chez les distributeurs et chez les fournisseurs
  • Assure l’inspection de son camion et sa remorque avant départ et souligne toutes défectuosités;
  • S’assure d’avoir en sa possession les documents requis reliés au transport, aux marchandises le tout conformément aux lois en rigueur et / ou aux règlements et politiques de l’employeur;
  • Il participe au chargement et / ou déchargement des remorques chez l’employeur ou dans les entreprises désignées.

Exigences de l'emploi

  • Posséder un permis de conduire classe 1;
  • Avoir un bon dossier de conduite;
  • Minimum 3 ans et plus d’expérience en conduite et manutention;
  • Capable de rencontrer les obligations liées au transport;
  • Disponibilité en dehors de son quart de travail pour temps supplémentaires;

Description des compétences

  • Maîtrise des équipements, des outils et des produits;
  • Très méthodique, ordonné et respect des directives dans le traitement des documents;
  • Autonomie – capable de travailler seul avec un minimum d’encadrement;
  • Capacité à exécuter le travail selon les procédures déterminées;
  • Assiduité – poste unique présence et ponctualité;
  • Respecter les normes de sécurité – Utiliser les équipements de protection;
  • Travailler sécuritaire ment – sensible à sa santé et sécurité au travail et celles des autres;
  • Capable de rencontrer les obligations liées au transport;
  • Être prêt à changer de secteur à tout moment sur demande;
  • Assure une intégrité du produit;

Conditions de travail

  • Horaire : Quart de jour
  • Salaire offert : Salaire horaire débutant entre $20,07 et $23.84 et atteignant $25.09 avec l’ancienneté
  • Bénéfices marginaux : assurance collective, régime de retraite, assurance voyage, programme d’aide aux employés
  • Date prévue d’entrée en fonction : Le plus rapidement possible
Gérant de territoire +

Description du poste

Situé à Candiac sur la rive sud de Montréal et employant environ 375 employés, FENPLAST inc. est une entreprise québécoise qui œuvre dans la fabrication de portes et de fenêtres depuis plus de 30 ans. Fenplast se distingue d’autres fournisseurs de portes et fenêtres par l’intégration complète des processus de fabrication, de l’extrusion des profilés de PVC, à la fabrication des unités scellées et à l’assemblage final des portes et fenêtres.

Sous l’autorité du Directeur des ventes, le gérant de territoire a pour principales responsabilités l’organisation, l’exécution, et le suivi des activités reliées au développement des affaires du territoire. Il doit assurer l’augmentation des ventes et des profits des détaillants actuels, en plus du développement de nouveaux partenariats. Ses réalisations passées démontrent qu’il est orienté vers les résultats et qu’il sait être un conseiller d’affaires pour ses détaillants.

Tâches spécifique

  • Promouvoir et vendre les produits et services de Fenplast, à l’intérieur du territoire assigné, auprès des détaillants actuels et via la sollicitation de nouveaux partenaires;
  • Travailler en collaboration avec la direction pour établir les stratégies et objectifs de ventes du territoire;
  • Analyser son marché au moyen de son réseau de connaissances, des rapports de ventes, et l’actualité;
  • Visiter régulièrement son réseau de détaillants pour analyser leur performance et les conseiller sur les actions à prendre pour augmenter leurs ventes et/ou performance d’affaires;
  • Supporter activement les campagnes promotionnelles et offrir des promotions spéciales s’il y a lieu;
  • Faire la démonstration de produits lors des foires commerciales et salons du marché;
  • Toutes autres tâches reliées à l’emploi.

Exigences de l’emploi

  • Baccalauréat en administration des affaires (BAA) ou toute expérience significative en vente, avec un minimum de 3 ans d’expérience dans un poste avec des responsabilités de développement d’affaires et de gestion d’un réseau de détaillants
  • Une expérience dans le domaine des portes et fenêtres est un sérieux atout
  • Toute combinaison de scolarité et d’expérience dans un domaine pertinent (portes et fenêtres, construction, etc)
  • Bilinguisme (français et anglais)
  • Leadership, entrain, et initiative
  • Expérience prouvée et habiletés pour entretenir une discussion d’affaires, et pour proposer des stratégies et plans d’actions concrets et efficaces pour ses détaillants
  • Capacité à travailler avec un minimum de supervision
  • Faire preuve d’initiative et de sens des affaires; mettre tout en œuvre pour régler toute problématique, et ce en assurant la satisfaction du client
  • Bonne connaissance des logiciels de la suite Office
  • Permis de conduire valide (aucune classe spéciale requise);

Conditions de travail

  • Horaire : De jour (40h/semaine)
  • Localisation : Les candidats doivent être mobiles et être disponibles pour travailler avec un horaire atypique
  • Salaire offert : À déterminer
  • Bénéfices marginaux : assurance collective, régime de retraite, assurance voyage, programme d’aide aux employés
  • Date prévue d’entrée en fonction : Dès maintenant
Manoeuvre - Extrusion +

Description du poste

Sous l’autorité du leader, le manœuvre à l’extrusion effectue diverse tâches:

Faire l’installation des équipements sur la machine, démontrer tous les moules et calibreurs, voir à l’alimentation des matières premières, faire une mise en route, ajuster tous les contrôles selon les directives, faire les arrêts de production, maîtriser les arrêts d’urgence et faire l’entretien des équipements.

De plus, le/la manœuvre aura la responsabilité du contrôle de la qualité dimensionnel et visuel et de l’emballage des produits ainsi que toutes autres tâches connexes que ses supérieurs pourront juger nécessaires.

Au niveau des matières premières, il ou elle s’assure de la non-contamination des produits. Participe à l’entretien des espaces de travail et au placement des stocks. Est responsable de scier, de peser, de placer et d’enregistrer les rejets des divisions d’extrusion et de Portes et Fenêtres. Voit à l’identification des produits et contribue à la récupération maximale du PVC blanc.

Qualifications requises et qualités essentielles

  • Connaissances en lecture de dessins et contrôle de la qualité
  • Maîtrise des équipements et des outils
  • Orienté qualité : produits, équipements et méthodes
  • Autonomie et débrouillardise
  • Attention visuelle et bonne dextérité manuelle
  • Faire preuve d’initiative, de rigueur et de minutie, d’autonomie, de polyvalence, de flexibilité et de dynamisme
  • Travailler de façon sécuritaire – sensible à sa santé et sécurité au travail et celles des autres
  • Ordre et propreté dans son secteur de travail
  • Assiduité

Années d’expérience reliées à l’emploi :

  • Expérience pertinente dans une usine manufacturière
  • Capacité à travailler sous pression dans un environnement ou les demandes clients sont prioritaires et en constante évolution
  • Langue(s) demandée(s) : Le français à l’oral est un essentiel.

Conditions de travail

  • Horaire : Quarts de 12h rotatifs jour/nuit. de 7h à 19h et de 19h à 7h. Les candidats doivent être disponibles pour effectuer du temps supplémentaire à l’extérieur de leur quart de travail
  • Salaire offert : Salaire horaire débutant entre 16.77$ et 19.91$ atteingnat 20.96$ avec l’ancienneté
  • Prime de 0,80$ en tout temps et prime de 1,20$ les fin de semaines
  • Bénéfices marginaux : assurance collective, régime de retraite, assurance voyage, programme d’aide aux employés
Préposé à l'entretien des locaux et des immeubles +

Description du poste

Sous l’autorité du directeur maintenance, le préposé à l’entretien des locaux et des immeubles effectuera des travaux d’entretien ménager et sera appelé à exécuter des réparations mineures.

Tâches spécifiques

  • Assurer l'entretien et la propreté des lieux;
  • Nettoyer/désinfecter les aires communes (salles de bain, cuisine, vestiaires, etc.);
  • Nettoyer et effectuer les tâches inhérentes à l'entretien des planchers dans les aires communes;
  • Déneiger les portes d’accès et épandre du déglaçant;
  • Effectuer de menus travaux de réparation et d’entretien (peinture, installation de poignées, etc.);
  • Faire des tournées à l’intérieur et à l’extérieur pour vider et sortir les poubelles;
  • Assurer la bonne utilisation et l’entreposage des produits chimiques;
  • Réaliser toute autre tâche liée à la salubrité et l’entretien d’usine.

Description des compétences

  • Autonomie et discrétion
  • Souci du travail bien fait, fiabilité, ponctualité
  • Endurance et bonne condition physique
  • Sens des responsabilités et gestion des priorités
  • Soucis de la propreté et du respect des normes d'hygiène
  • Une grande dextérité manuelle

Exigences de l’emploi

  • Scolarité : DES ou DEP en entretien général d’immeuble (atout);
  • Années d’expérience reliées à l’emploi : Expérience en nettoyage et entretien industriel
  • Langue (s) demandée (s) : Le français à l’oral et écrit est un essentiel.

Conditions de travail

  • Horaire : De soir (Lundi au vendredi de 14h30 à 23h00) Les candidats doivent être disponibles pour effectuer du temps supplémentaire à l’extérieur de leur quart de travail
  • Salaire offert : À déterminer
  • Bénéfices marginaux : assurance collective, régime de retraite, assurance voyage, programme d’aide aux employés
  • Date prévue d’entrée en fonction : Dès que possible
Technicien(ne) informatique +

Situé à Candiac sur la Rive-Sud de Montréal et employant environ 370 employés, FENPLAST œuvre depuis plus de 30 ans dans la fabrication de portes et de fenêtres et est leader québécois dans l’industrie des produits en PVC.

Nous sommes actuellement en croissance et nous sommes à la recherche d’un(e) technicien(ne) en informatique pour agrandir notre équipe.

Travailler chez Fenplast, c’est:

• Relever des défis dans une PME québécoise en pleine croissance;
• Évoluer dans un environnement où le travail d’équipe, le respect et la fierté sont mis en valeur;
• Travailler avec une équipe qui te fait confiance;
• Avoir l’opportunité d’exprimer tes idées dans une entreprise qui les valorise.

Description du poste

Sous la responsabilité du Directeur infrastructure informatique, vous assurez la disponibilité, l’intégrité et le bon fonctionnement du matériel et des logiciels informatiques. Vous supporterez principalement l’infrastructure et les utilisateurs de l’usine manufacturière, mais vous pourriez également être appelé à offrir un support à nos boutiques corporatives du Québec et de l’Ontario

Plus spécifiquement, vous aurez les responsabilités suivantes :

  • Répondre aux appels et aux demandes de support des clients internes (soutien logiciel et matériel);
  • Effectuer l’analyse et la résolution des problèmes techniques;
  • Documenter les interventions dans les systèmes;
  • Effectuer la mise en place et la configuration des postes de travail;
  • Installer, mettre à niveau et faire évoluer les éléments matériels et logiciels;
  • Maintenir et gérer le parc informatique incluant les serveurs, postes de travail, imprimantes, système téléphonique, appareils mobiles, antivirus, cartes d’accès, etc.;
  • Tenir à jour l’inventaire du matériel informatique et des licences, y compris les contrats d’entretien;
  • Effectuer de la formation auprès des utilisateurs;
  • Tenir à jour la documentation des procédures internes.
  • Et toutes autres tâches reliées à l’emploi.

Exigences de l’emploi

  • Une formation de niveau collégial ou professionnel en informatique;
  • Posséder un minimum de 2 années d'expérience pertinente;
  • Expérience dans un milieu manufacturier un atout;
  • Bilinguisme (français et anglais);
  • Bonnes connaissances générales en informatique: Microsoft, Windows, logiciels bureautiques, matériel (PC et laptop), TCP/IP, DHCP, DNS, VoIP, antivirus, imprimantes, etc.

Description des compétences

  • Aptitudes démontrées en service à la clientèle;
  • Savoir travailler en équipe en adoptant une approche collaborative et pédagogique;
  • Avoir de l’initiative et faire preuve d’autonomie dans l’analyse et la résolution de problèmes;
  • Être capable de gérer ses priorités efficacement et de travailler sous pression en mode multitâche.

Conditions de travail

  • Poste permanent à temps plein (40 heures/semaine).
  • Salaire concurrentiel, assurance collective, régime de retraite, assurance voyage, programme d’aide aux employés.
  • Des déplacements occasionnels pourraient être nécessaires pour supporter les boutiques.
Directeur finance +

Situé à Candiac sur la Rive-Sud de Montréal et employant plus de 575 employés, le groupe FENPLAST est une entreprise québécoise qui œuvre dans la fabrication de portes et de fenêtres depuis plus de 30 ans. Fenplast se distingue, entre autres, par l’intégration complète des processus de fabrication, de l’extrusion des profilés de PVC, à la fabrication des unités scellées et à l’assemblage final des portes et fenêtres. En plus de compter sur un réseau de détaillants indépendants extraordinaires, Fenplast détient une part importante de boutiques corporatives.

Description du poste
Sous l’autorité du vice-président finance et à titre de membre du comité de direction, le directeur finance a un rôle de premier plan dans la gestion financière du groupe.

Tâches spécifiques

  • Gérer l’équipe de comptabilité financière (12 personnes)
  • Responsable du cycle comptable complet (facturation, recevables, payables et payes)
  • Assurer la saine gestion des comptes clients avec les agents de crédit sous sa responsabilité
  • Participer à l’établissement des contrats de vente
  • Améliorer et optimiser les processus financiers et opérationnels afin d’en améliorer la qualité et l’efficacité et réduire les délais de clôture
  • Gérer et planifier les flux de trésorerie dont l’approbation des comptes fournisseurs
  • Prendre en charge les programmes de subventions offerts par les gouvernements
  • Coordonner différents dossiers corporatifs dont la gestion des assurances et la gestion des risques de change
  • Consolider les états financiers et prendre des décisions financières en appliquant les politiques
  • Préparer les dossiers pour la vérification de fin d’année
  • Suivre et appliquer les règles et nouveautés fiscales
  • Accompagner le vice-président finance lors de vérification diligente dans le cadre d’acquisition d’entreprise

Exigences de l’emploi

  • Formation universitaire en Comptabilité, titre de CPA un atout
  • Bilinguisme anglais & français
  • Minimum de 5 années d’expérience en comptabilité dans un poste similaire et/ou en cabinet comptable
  • Expérience en gestion d’équipe
  • Bon communicateur, capable de vulgariser les résultats à des non-initiés
  • Bonne connaissance des logiciels de la suite Office, dont Excel avancé

Conditions de travail

  • Horaire : De jour (40h/semaine)
  • Salaire offert: à déterminer selon l'expérience
  • Avantages sociaux: Assurance collective, régime de retraite, assurance voyage, programme d’aide aux employés
  • Date prévue d’entrée en fonction : Dès que possible
Coordonnateur amélioration continue +

Situé à Candiac sur la Rive-Sud de Montréal et employant environ 375 employés, FENPLAST inc. est une entreprise québécoise qui œuvre dans la fabrication de portes et de fenêtres depuis plus de 30 ans. Fenplast se distingue d’autres fournisseurs de portes et fenêtres par l’intégration complète des processus de fabrication, de l’extrusion des profilés de PVC, à la fabrication des unités scellées et à l’assemblage final des portes et fenêtres.

Description du poste

Sous l’autorité du leader en amélioration continue, le coordonnateur en amélioration continue a pour principales responsabilités de contribuer à l’amélioration des procédés en fonction des besoins et des priorités de l’organisation. Il supporte également les propriétaires de procédés au maintien des procédés mis en place.

Prendre en charge l’amélioration d’une ligne de production

  • Comprendre, démontrer et expliquer la condition actuelle
  • Coordonner l’utilisation de « A3 Thinking » et clarifier l’objectif du projet
  • Organiser et faciliter des petits groupes d’activités en amélioration continue
  • Accompagner les propriétaires de procédés et les équipes AC dans l’implantation de solutions
  • o Proposer et implanter des outils simples en support aux propriétaires de procédés pour assurer la pérennité des améliorations

Supporter les leaders dans la gestion de production quotidienne (GPQ

  • Supporter les leaders dans l’identification et la priorisation de leur gestion quotidienne
  • Effectuer des résolutions de problèmes par l’organisation d’atelier/réunion et coordonner le suivi des actions correctives
  • Assurer le respect des standards de la GPQ et participer à l’amélioration des standards, le cas échéant
  • Monitorer la performance des tournées d’usine et participer à l’amélioration/l’expansion du procédé

Collaborer au développement et au maintien de l’infrastructure de l’équipe Lean (formation, formulaires, historique des activités, répertoire des outils Lean, etc.)

Exigences et compétences requises

  • Baccalauréat en ingénierie ou en administration des affaires, profil gestion des opérations
  • Un minimum de 5 ans d’expérience dans une fonction amélioration continue dont 3 ans impliqués dans des projets, dans un environnement manufacturier
  • Une solide expérience en résolution de problèmes
  • Expérience dans l’industrie des portes & fenêtres est un atout.
  • Expérience en supervision est un atout.
  • Connaissances de base du Toyota Production System et des outils Lean
  • Excellentes qualités relationnelles
  • Aimer le travail d’équipe et bien communiquer de l’information en continu
  • Souci du détail, rigueur, excellent sens de l’observation et un bon jugement
  • Leadership, entrain et initiative
  • Orienté résultats

Conditions de travail

  • Poste permanent à temps plein de jour (40 heures/semaine)
  • Salaire concurrentiel à déterminer selon l’expérience, assurance collective, régime de retraite, assurance voyage, programme d’aide aux employés
Charpentier-menuisier +



Situé à Knowlton dans les Cantons-de-l’Est, Portes et fenêtres Lac-Brome, filiale de FENPLAST, œuvre dans la construction et la rénovation ainsi que dans la vente et l’installation de portes et fenêtres. Fier distributeur des produits Fenplast, leader québécois dans l’industrie des produits en PVC, Portes et fenêtres Lac-Brome offre à ses clients un service de qualité et d’expérience depuis plus de 30 ans.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un charpentier-menuisier pour compléter notre équipe. La personne sera appelée à réaliser divers travaux d’installation et de menuiserie sur des projets de construction et rénovation résidentielle.

Plus spécifiquement, cette personne aura les responsabilités suivantes :

  • Effectuer les installations de portes et fenêtres;
  • Effectuer les installations de rampes, soffites, corniches, toitures, etc.;
  • Assurer la finition intérieure et extérieure des installations;
  • Accomplir divers travaux de menuiserie,
  • Veiller à la propreté et à la sécurité du chantier;
  • Assurer la satisfaction du client.

Exigences de l’emploi

  • Posséder de l’expérience dans un domaine lié à la construction/rénovation;
  • Connaître le domaine des portes et fenêtres est un atout;
  • Bonnes habiletés manuelles et savoir manier outils et équipements;
  • Faire preuve de rigueur et de minutie dans l’exécution de son travail;
  • Bonnes capacités physiques pour lever des charges lourdes;
  • Savoir intéragir avec le client pour assurer satisfaction (courtoisie, respect);
  • Permis de conduire valide (aucune classe spéciale requise);
  • Détenir une carte de compétence (un atout).

Conditions de travail

  • Horaire : Emploi permanent à temps plein, horaire de jour (40h/semaine). Compte tenu de la nature de l’emploi, l’horaire peut varier en fonction de la température et des besoins opérationnels.
  • Mobilité : Des déplacements sont requis sur les chantiers dans les Cantons-de-l’Est
  • Salaire offert : Salaire concurrentiel selon la formation et l’expérience
  • Environnement de travail : Emménagé dans un nouvel environnement depuis 2020, Portes et fenêtres Lac-Brome est en pleine expansion et vous offre une ambiance dynamique, en plein cœur du village de Knowlton.

Deux façons de postuler

*Quel poste vous intéresse?

1) Via le formulaire ci-dessous

1. Qui êtes-vous?

2. Que souhaitez-vous?

Emploi Permanent
Emploi Temporaire
Stage / Emploi Etudiant

3. Quand êtes-vous disponible?

Jour
Soir
Nuit
Fin de semaine

 

4. Quel est votre niveau de scolarité?

5. Précisez dans quel domaine vous avez étudié?

6. Employeur précédent :

7. Poste précédent :

8. Expérience pertinente à l'emploi :

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2) Téléversez votre CV

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