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Faites carrière chez Fenplast

Faites carrière chez Fenplast

Travailler pour Fenplast

POUR UN POSTE DE MANŒUVRE : Applique maintenant.

Employant plus de 350 personnes, Fenplast est un employeur de choix sur la rive-sud de Montréal. Nous vous invitons à consulter les postes offerts et de ne pas hésiter à vous joindre à nous.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte. Les postes affichés sont ouverts aux femmes aussi bien qu’aux hommes. Fenplast est un employeur qui met de l’avant des principes d’équité en matière d’emploi et est fier de promouvoir un environnement diversifié. Les valeurs qui nous soutiennent sont:

RESPECT | TRAVAIL D’ÉQUIPE | FIERTÉ

Travailler pour un détaillant Fenplast

Nous vous invitons également à consulter les postes offerts chez les détaillants Fenplast ici.

Postes disponibles

Développeur BI +

Relevant du Leader TI, le Développeur BI joue un rôle important dans le développement et l’évolution des différentes composantes liées à la pratique d’Intelligence d’affaire. Il est appelé à travailler en étroite collaboration avec les analystes d’affaires, l’équipe de développement, l’administrateur de bases de données et les gestionnaires TI afin de supporter les différentes lignes d’affaires de l’entreprise.

Voici les tâches spécifiques

  • Participer à la création, modification, documentation des rapports et tableau de bord
  • Participer à la création, modification, Exécution des ETL
  • Participer à création, modification, documentation des cubes et KPI
  • Participer à la modélisation, création, modification des structures des bases de données pour l’entrepôt de données
  • Participer à la réalisation et à l’évolution de l’architecture BI
  • Créer, maintenir et valider l’intégrité de l’entrepôt de données
  • Préparer et exécuter les scénarios de tests unitaires, fonctionnels et intégrés
  • Préparer et documenter les mises-en-production
  • Accompagner les clients dans l’analyse et la documentation de leurs demandes
  • Optimiser la performance des requêtes nécessaires aux biens livrables
  • Collaborer avec les autres spécialistes de son secteur à la définition des règles de gouvernance et des standards entourant la pratique d’intelligence d’affaires
  • Analyser, influencer et recommander le choix des différents outils d’analyse facilitant et améliorant la prise de décision
  • Assurer la documentation et la rédaction techniques des produits
  • Supporter les utilisateurs internes

Exigence de l'emploi

  • Baccalauréat ou DEC en informatique
  • Minimum de 3 années d’expérience précise en développement de solution BI

Description des compétences

  • Très bonne connaissance des bases de données Microsoft SQL-Server
  • Très bonne connaissance des requêtes T-SQL
  • Très bonne connaissance de SSRS (conception de rapport SSRS/Excel/Power BI)
  • Bonne connaissance de SSIS (conception d’ETL)
  • Bonne connaissance de SSAS (conception de modèle multidimensionnel et tabulaire)
  • Connaissance des langages MDX et DAX, un Atout
  • Connaissance de JIRA et Bitbucket, un Atout
  • Connaissance de l’approche de Ralph Kimball en « data-warehousing », un Atout
  • Orienté vers les résultats, faire preuve d’initiative et d’innovation
  • Aptitudes pour le travail d’équipe et le service à la clientèle
  • Bon sens de l’organisation, méthodique et bonne gestion du temps
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Sens de la minutie et de la rigueur

Conditions de travail

  • Horaire : De jour (8 h 00 à 17 h 00)
  • Salaire offert : À déterminer
  • Bénéfices marginaux : assurance collective, régime de retraite, assurance voyage, programme d’aide aux employés

Date prévue d’entrée en fonction

  • le plus tôt possible
Technicien de service après-vente +

Situé à Candiac sur la rive sud de Montréal et employant environ 370 employés, FENPLAST inc. est une entreprise qui œuvre dans la fabrication de portes et de fenêtres.

Description du poste
Sous l’autorité du leader relation client, le technicien de service après-vente assurera les services après-vente de l’entreprise en respectant les délais prévus, la qualité attendue et les coûts, le tout à la satisfaction du client. Il sera responsable de la propreté et de l’entretien du camion de services, de la vérification de son matériel ainsi qu’à la compilation des rapports de service.

Tâches spécifiques

  • Vérifie et charge son matériel en fonction des routes programmées : S’assure de tout prévoir avant de se rendre sur les lieux.
  • Effectue les correctifs nécessaires pour résoudre la problématique du client et s’assure de la satisfaction de celui-ci : Analyse et diagnostique la problématique; Apporte les correctifs appropriés, et/ou émet un rapport détaillé du matériel nécessaire et des travaux devant être complétés.
  • Développe et suggère des solutions à l’équipe technique (techniques de réparation ou modifications de produits);
  • Assure un suivi rigoureux de son matériel en inventaire et en assure le remplacement lorsque nécessaire;
  • Est responsable de ses outils et du véhicule de service qui, lui est assigné : Entretien quotidien et périodique, rangements, propreté extérieure et intérieure;
  • Toutes autres tâches connexes

Exigences de l’emploi

  • Scolarité : Technique en bâtiment; DEP en charpentier-menuiserie ou autre formation connexe équivalente
  • Années d’expérience reliées à l’emploi : 5 années d’expérience dans le domaine de portes et fenêtres, comme technicien de service après-vente de préférence ou toute combinaison de scolarité et d’expérience pertinente.
  • Toute expérience reliée à la fabrication, à l’installation de portes et fenêtres ou en vitrerie, est un atout.
  • Carte CCQ compagnon un atout.

Description des compétences

  • Permis de conduire valide (aucune classe spéciale requise);
  • Maîtrise les techniques de réparation et de production des portes et fenêtres;
  • Habileté en relations interpersonnelles : contact client, politesse et respect;
  • Excellente capacité d’apprentissage;
  • Faire preuve d’initiative, de rigueur et de minutie; mettre tout en œuvre pour régler toute problématique, et ce en assurant la satisfaction du client au premier service;
  • Autonomie : capable de travailler seul avec un minimum d’encadrement;
  • Capacité à travailler sous pression face à des clients; .
  • Excellent sens de l’observation et un bon jugement;
  • Maîtrise des équipements et des outils;
  • Capacité d'analyse et de résolution de problèmes;
  • Assiduité et respect des échéanciers

Langue (s) demandée (s) :

  • Bilinguisme (français et anglais) à l’oral est un atout ( Un anglais fonctionnel à l’oral est exigé ).

Conditions de travail

  • Horaire : Heures variables de jour en fonction des besoins des clients . Les candidats doivent être disponibles pour effectuer du temps supplémentaire à l’extérieur de leur quart de travail
  • Voyagement : Être apte à voyager occasionnellement à l’extérieur de la région Métropolitaine de Montréal.
  • Salaire offert : À déterminer
  • Bénéfices marginaux : assurance collective, régime de retraite, assurance voyage, programme d’aide aux employés
  • Date prévue d’entrée en fonction : Dès que possible
Manoeuvre +

Notre environnement de travail manufacturier est très dynamique. Nous nous efforçons d’offrir un milieu sécuritaire et propre : nous en faisons notre priorité à tous les jours. De plus, les idées de chacune et chacun sont mises à contribution afin de nous aider à atteindre et améliorer la qualité des produits et les délais de livraison attendus par nos clients.

Description du poste

En collaboration avec son leader de production, le manœuvre effectue diverses tâches :

  • Agit à différentes étapes de la production
  • Utilise différents équipements/outils(scie à onglet, ruban à mesurer, perceuse, etc.)
  • Opère des machines automatisées (scie, soudeuse de cadres et volets, emballeuse, etc.)
  • Emballe et fait la manutention de produits
  • Et autres tâches

Exigences de l'emploi

  • Scolarité : un secondaire 5 est un atout
  • Années d’expérience reliées à l’emploi : 6 mois minimum
  • Expérience pertinente dans une usine manufacturière ou entrepôt
  • Langue(s) demandée(s) : Français - comprendre, parler et lire

Contexte de travail

  • Chez Fenplast, on travaille à un bon rythme tout en étant prudent
  • Pas de client, pas d’emploi. Il faut livrer de la qualité et à temps. C’est pourquoi il faut apprendre et respecter des procédures. On apprend d’abord à bien faire les choses afin d’être autonome. Après, vous pourrez nous aider à les améliorer !
  • On cherche des gens qui n’ont pas les pieds dans la même bottine, car ça bouge ici ! Il faut être physiquement actif. On vous encouragera à adopter de saines habitudes de vie.
  • On apprend et on travaille à différents postes. On fait des rotations. C’est plus stimulant dans une journée.
  • On a besoin d’avoir des gens à l’heure. C’est une question de respect pour les collègues et les clients.

Conditions de travail

  • Horaire : quart de jour: 7h15 à 15h45 ou quart de soir : Lundi au jeudi 16h15 à 01h45 et le vendredi de 16h15 à 20h15. Les candidats doivent être disponibles pour effectuer du temps supplémentaire à l’extérieur de leur quart de travail.
  • Division Extrusion: quart rotatif de 12h jour/nuit (prime de rotation et de FDS offerte)
  • Salaire offert : Salaire horaire offert entre 15.17$ et 20.59$ allant jusqu'à 21.67$ avec l’ancienneté (prime de soir offerte)

Bénéfices marginaux

  • Assurance collective, assurance voyage
  • Programme d’idées employé
  • Régime de retraite
  • Programme santé
  • Programme d’aide aux employés
  • Usine climatisée
  • Prime de présence
Conseiller(ère) Marketing +

Vous êtes un joueur d’équipe démontrant initiative et flexibilité? Vous êtes reconnu pour votre dynamisme et professionnalisme? Vous mettez à profit votre bagage professionnel de même que votre sens de l’organisation et votre polyvalence afin de mener plusieurs dossiers de front ? Votre profil est ce dont nous avons besoin !

Description du poste
L’organisation est à la recherche d’un(e) conseiller(e) marketing, organisé et autonome qui excelle dans la rédaction et dans la gestion des médias sociaux. Sous l’autorité du Directeur Marketing, notre candidat(e) devra être orienté détails et délais, travailler en équipe, être créatif et proactif.

Le conseiller(e) marketing participera à plusieurs projets, incluant le support, le développement ainsi que la distribution du matériel de vente et marketing.

Tâches spécifiques

  • Rédiger du contenu sur les différentes plates-formes de la compagnie (site web, extranet infolettres, etc.)
  • En charge de la production de contenu sur les médias sociaux de l’entreprise
  • Responsable des outils promotionnels destinés aux détaillants (modules échantillons, PLV, démonstrateurs, etc.)
  • Mener des projets concrets et assurer leur cycle complet
  • Fournir un soutien administratif pour les tâches variées du marketing

Exigences de l’emploi

  • Diplôme en marketing ou autre discipline reliée
  • un minimum de 2 ans d’expérience dans le domaine du marketing ou toute combinaison de scolarité et d’expérience pertinente.
  • Bilinguisme (français et anglais) à l'oral et à l'écrit

Description des compétences

  • Excellentes aptitudes avec les relations interpersonnelles et les communications (orales et écrites)
  • Capacité à travailler sous pression dans un environnement ou les demandes clients sont prioritaires et en constante évolution
  • Excellente aptitudes rédactionnelle et parfaite maîtrise du français écrit
  • Posséder un bon esprit d’analyse et un bon sens de l’organisation
  • Faire preuve d’initiative, de rigueur et de minutie
  • Excellentes compétences en analyse, organisation et gestion de temps
  • Maitrise de la suite Office et l’ensemble des plates formes des médias sociaux

Conditions de travail

  • Horaire : poste de jour, 40 heures par semaine
  • Salaire offert : À déterminer selon l’expérience
  • Avantages sociaux : assurance collective, régime de retraite, assurance voyage, programme d’aide aux employés
  • Date prévue d’entrée en fonction : Dès que possible
Coordonnateur santé et sécurité au travail +

En collaboration avec les différents intervenants, le coordonnateur SST organise, dirige et contrôle les différentes activités reliées à la santé et sécurité. Il assure une approche par prévention et par le respect des normes et règlements en santé et sécurité.


DESCRIPTION DU POSTE

Volet santé et sécurité au travail

  • Responsable de produire et de diffuser les KPI en matière de santé et sécurité;
  • Effectue des analyses de risques SST sur les différents postes de travail et propose les moyens de prévention qui s’imposent;
  • Assure la gestion de l’avancement des projets découlant des analyses de risque et assiste les différents intervenants dans l’implantation de mesures préventives;
  • Élabore, met à jour et diffuse les règles et procédures en matière de santé-sécurité en collaboration avec les gestionnaires concernés;
  • Responsable du comité SST et en assure son bon fonctionnement;
  • Effectue les analyses d’enquête d’accident et incident et aide à la mise en place des mesures correctives à apporter;
  • Élabore, implante et applique les politiques en matière de santé, sécurité et hygiène au travail;
  • Travaille en étroite collaboration avec le service des RH et des différents secteurs afin d’identifier les meilleures pratiques SST et favoriser l’adoption de celles-ci;
  • Assure le maintien et la gestion des différents programmes reliés à la SST, tels que ergonomie, cadennassage, sécurité machine, SIMDUT, mesure d’urgence et plusieurs autres;
  • Conseille sur l'ensemble des activités en matière de santé et de sécurité au niveau de la prévention et des lois et coordonne les activités qui y sont associées.

Exigences de l'emploi

  • Scolarité : Baccalauréat en ingénierie avec un profil axé sur la santé et sécurité et/ou sur la formation en emploi ou toute expérience équivalente.
  • Années d’expérience reliées à l’emploi : 3 à 5 années d’expérience dans un environnement de production manufacturière.

Description des compétences

  • Connaissance des lois et des normes sur la santé et sécurité au travail est un atout
  • Habileté en relations interpersonnelles et communications (orale et écrite)
  • Habileté de leadership
  • Capacité à travailler sous pression dans un environnement où les demandes clients sont prioritaires et en constante évolution
  • Structuré, bonne capacité d’analyse et de l’organisation.
  • Faire preuve d’initiative

Conditions de travail

  • Horaire : 40 heures
  • Salaire offert : À déterminer
  • Date prévue d’entrée en fonction : Dès que possible
Manoeuvre - Extrusion +

Description du poste

Sous l’autorité du leader, le manœuvre à l’extrusion effectue diverse tâches:

Faire l’installation des équipements sur la machine, démontrer tous les moules et calibreurs, voir à l’alimentation des matières premières, faire une mise en route, ajuster tous les contrôles selon les directives, faire les arrêts de production, maîtriser les arrêts d’urgence et faire l’entretien des équipements.

De plus, le/la manœuvre aura la responsabilité du contrôle de la qualité dimensionnel et visuel et de l’emballage des produits ainsi que toutes autres tâches connexes que ses supérieurs pourront juger nécessaires.

Au niveau des matières premières, il ou elle s’assure de la non-contamination des produits. Participe à l’entretien des espaces de travail et au placement des stocks. Est responsable de scier, de peser, de placer et d’enregistrer les rejets des divisions d’extrusion et de Portes et Fenêtres. Voit à l’identification des produits et contribue à la récupération maximale du PVC blanc.

Qualifications requises et qualités essentielles

  • Connaissances en lecture de dessins et contrôle de la qualité
  • Maîtrise des équipements et des outils
  • Orienté qualité : produits, équipements et méthodes
  • Autonomie et débrouillardise
  • Attention visuelle et bonne dextérité manuelle
  • Faire preuve d’initiative, de rigueur et de minutie, d’autonomie, de polyvalence, de flexibilité et de dynamisme
  • Travailler de façon sécuritaire – sensible à sa santé et sécurité au travail et celles des autres
  • Ordre et propreté dans son secteur de travail
  • Assiduité

Années d’expérience reliées à l’emploi :

  • Expérience pertinente dans une usine manufacturière
  • Capacité à travailler sous pression dans un environnement ou les demandes clients sont prioritaires et en constante évolution
  • Langue(s) demandée(s) : Le français à l’oral est un essentiel.

Conditions de travail

  • Horaire : Quarts de 12h rotatifs jour/nuit. de 7h à 19h et de 19h à 7h. Les candidats doivent être disponibles pour effectuer du temps supplémentaire à l’extérieur de leur quart de travail
  • Salaire offert : Salaire horaire débutant entre 15.17$ et 20.59$ atteignant 21.67$ avec l’ancienneté
  • Prime de 1.10$ en tout temps et prime supplémentaire de 1,40$ le samedi et 1.50$ le dimanche
  • Bénéfices marginaux : assurance collective, régime de retraite, assurance voyage, programme d’aide aux employés
Préposé à l'entretien des locaux et des immeubles +

Description du poste

Sous l’autorité du directeur maintenance, le préposé à l’entretien des locaux et des immeubles effectuera des travaux d’entretien ménager et sera appelé à exécuter des réparations mineures.

Tâches spécifiques

  • Assurer l'entretien et la propreté des lieux;
  • Nettoyer/désinfecter les aires communes (salles de bain, cuisine, vestiaires, etc.);
  • Nettoyer et effectuer les tâches inhérentes à l'entretien des planchers dans les aires communes;
  • Déneiger les portes d’accès et épandre du déglaçant;
  • Effectuer de menus travaux de réparation et d’entretien (peinture, installation de poignées, etc.);
  • Faire des tournées à l’intérieur et à l’extérieur pour vider et sortir les poubelles;
  • Assurer la bonne utilisation et l’entreposage des produits chimiques;
  • Réaliser toute autre tâche liée à la salubrité et l’entretien d’usine.

Description des compétences

  • Autonomie et discrétion
  • Souci du travail bien fait, fiabilité, ponctualité
  • Endurance et bonne condition physique
  • Sens des responsabilités et gestion des priorités
  • Soucis de la propreté et du respect des normes d'hygiène
  • Une grande dextérité manuelle

Exigences de l’emploi

  • Scolarité : DES ou DEP en entretien général d’immeuble (atout);
  • Années d’expérience reliées à l’emploi : Expérience en nettoyage et entretien industriel
  • Langue (s) demandée (s) : Le français à l’oral et écrit est un essentiel.

Conditions de travail

  • Horaire : De soir (Lundi au vendredi de 14h30 à 23h00) Les candidats doivent être disponibles pour effectuer du temps supplémentaire à l’extérieur de leur quart de travail
  • Salaire offert : À déterminer
  • Bénéfices marginaux : assurance collective, régime de retraite, assurance voyage, programme d’aide aux employés
  • Date prévue d’entrée en fonction : Dès que possible
Technicien Maintenance +

Description du poste

Sous l’autorité du leader maintenance, le technicien maintenance effectuera l’entretien préventif sur le quart de soir, des équipements de production, répondra aux appels de services et effectuera des projets maintenance.

Tâches spécifiques

  • Entretien des équipements de production, nettoyage, lubrification, remplacement des outils de coupe (lames, mèches, couteaux…);
  • Entretien des installations pneumatiques, chambre des compresseurs, fuite d’air, unités de lubrification pneumatique;
  • Entretien de certains outils et composantes machines utilisées par la production (plaque chauffante, remplacement de tapis…);
  • Inspection et prise de mesures pour l’évaluation de la condition des équipements;
  • Réparation et ajustement lors de bris en production.
  • Correctif planifié suite à des bris machines;
  • Application des procédures de sécurité.

Description des compétences

  • Excellente capacité d’apprentissage;
  • Faire preuve de rigueur et de minutie;
  • Autonomie : capable de travailler seul avec un minimum d’encadrement;
  • Capacité à travailler sous pression;
  • Excellent sens de l’observation et un bon jugement;
  • Maîtrise des équipements et des outils;
  • Assiduité et respect des échéanciers;
  • Bonne capacité physique;
  • Bonne dextérité manuelle;
  • Bonne aptitude mécanique, électrique et pneumatique;
  • Comportement sécuritaire.

Exigences de l’emploi

  • DEP en électromécanique requis
  • Expérience dans le domaine de la maintenance est un atout.
  • Le français à l’oral et écrit est un essentiel.

Conditions de travail

  • Quart de travail de soir (Lundi au vendredi de 15h30 à minuit)
  • Les candidats doivent être disponibles pour effectuer du temps supplémentaire à l’extérieur de leur quart de travail
  • Gamme d'avantages sociaux offerte (assurance collective, régime de retraite, assurance voyage, programme d’aide aux employés)
Coordonnateur GMAO (temporaire 2 ans) +

Fenplast cherche à implémenter et mettre à jour son outil de gestion afin de parfaire ses processus interne et ainsi améliorer son offre de service à la production. Pour se faire, Fenplast est à la recherche d’une personne d’expérience qui aura comme mandat d’amener l’utilisation de notre GMAO a son plein potentiel et s’assurer de l’efficacité et la pérennité de ses processus.

Description du poste

Faisant partie de l’équipe des opérations, le coordonnateur GMAO assure l’implémentation et le suivi du programme de Gestion de la Maintenance (GMAO), auprès de l’équipe, le tout selon l’alignement prévu du déploiement du GMAO au sein de l’organisation.

Sous la supervision du directeur maintenance et ingénierie, le coordonnateur GMAO devra:

  • Participer et/ou supporter activement l’implémentation de la GMAO
  • Effectuer la validation et l’entrée des données dans le logiciel GMAO
  • Préparer les formations (plans de formation, notes etc.) et former les utilisateurs
  • Assurer la coordination entre les différents intervenants et parties prenantes de l’implantation du programme GMAO
  • Assurer le support aux utilisateurs après implantation
  • Agir comme lien entre le fournisseur GMAO et l’entreprise
  • Développer des indicateurs de performance
  • Soutenir l’équipe dans l’optimisation de leur utilisation de l’outil GMAO permettant l’atteinte des objectifs visés
  • Effectuer des audits périodiques d’utilisation selon les pratiques établies
  • Assurer une veille des développements et innovations auprès du fournisseur de la GMAO
  • Assister à la mise à jour de plan d’entretien préventif
  • Effectuer les demandes de soumissions, d’achats, de réception de pièces pour la maintenance
  • Refonte du magasin de pièces et des procédures s’y rattachant
  • Effectuer la facturation, les rapports d’achats et les suivis avec la comptabilité

Description des compétences :

  • Habileté en relations interpersonnelles et communications (orale et écrite)
  • Capacité à travailler sous pression dans un environnement où les demandes clients sont prioritaires et en constante évolution
  • Posséder un bon esprit d’analyse et un bon sens analytique
  • Leadership
  • Faire preuve d’initiative, de rigueur et de minutie
  • Maîtrise des logiciels suivants : Suite Office et GMAO
  • Orientée service à la clientèle. Posséder un bon esprit d’équipe
  • Détenir des connaissances techniques en pneumatiques, en mécanique et en électricité

Exigences de l’emploi

  • Scolarité : Diplôme collégial (DEC) en génie industriel, génie mécanique, génie électrique
  • Expérience : un minimum de 5 à 7 années d’expérience en gestion de maintenance ou toute expérience équivalente reliée à l’emploi

Conditions de travail

  • Quart de travail de jour (40h)
  • Contrat à durée déterminée de deux (2) ans
  • Entrée en fonction prévue dès que possible
Leader Technique - Relations Clients +


Description du poste
Sous l’autorité du Directeur Relations clients – le Leader technique – Relations clients est responsable de gérer le département du service clients de façon à maintenir et même améliorer notre excellence niveau de qualité. Il devra être un guide et saura mener son équipe au plus haut niveau de performance.

Tâches spécifiques

  • Gérer une équipe de techniciens services après-vente interne ainsi que les fournisseurs de services externes
  • Gérer les locaux, les équipements ainsi que la flotte de véhicule dédiés aux services après-vente
  • Être la ressource technique pour le département du service client. Être en mesure de répondre et résoudre les problématiques.
  • Être responsable des cédules de services après-vente ainsi que des délais d’exécution des services
  • Effectuer un suivi serré des indicateurs de performances (KPI) et analyser les solutions pour rétablir les écarts
  • Solutionner les problèmes journaliers de son équipe et répondre aux plaintes clients de façon efficace
  • Faire les inspections sur place lorsque nécessaire afin de prendre les décisions concernant les travaux à faire
  • Toutes autres tâches connexes à l’emploi

Exigences de l’emploi

  • Scolarité : Collégiale ou universitaire reliée aux tâches décrites ci-haut

Description des compétences :

  • Expérience technique au niveau des portes et des fenêtres est un atout important
  • Connaissance du code du bâtiment est un atout important
  • Leadership
  • Compétences relationnelles
  • Capacité à travailler sous pression dans un environnement ou les demandes clients sont prioritaires et en constante évolution.
  • Posséder un bon esprit d’analyse et un bon sens de l’organisation.
  • Faire preuve d’initiative, de rigueur et de minutie.
  • Maîtrise des logiciels suivants : Suite Office.
  • Langue(s) demandée(s) : Bilinguisme (français et anglais)

Conditions de travail

  • Horaire : De jour
  • Salaire offert : À déterminer
  • Bénéfices marginaux : assurance collective, régime de retraite, assurance voyage, programme d’aide aux employés
  • Date prévue d’entrée en fonction : Dès que possible

Deux façons de postuler

*Quel poste vous intéresse?

1) Via le formulaire ci-dessous

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Emploi Permanent
Emploi Temporaire
Stage / Emploi Etudiant

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