en

Faites carrière chez Fenplast

Faites carrière chez Fenplast

Travailler pour Fenplast

Employant plus de 350 personnes, Fenplast est un employeur de choix sur la rive-sud de Montréal. Nous vous invitons à consulter les postes offerts et de ne pas hésiter à vous joindre à nous.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte. Les postes affichés sont ouverts aux femmes aussi bien qu’aux hommes. Fenplast est un employeur qui met de l’avant des principes d’équité en matière d’emploi et est fier de promouvoir un environnement diversifié. Les valeurs qui nous soutiennent sont:

RESPECT | TRAVAIL D’ÉQUIPE | FIERTÉ

Travailler pour un détaillant Fenplast

Nous vous invitons également à consulter les postes offerts chez les détaillants Fenplast ici.

Postes disponibles

Technicien de service après-vente +
Description du poste
Sous l’autorité du leader relation client, le technicien de service après-vente assurera les services après-vente de l’entreprise en respectant les délais prévus, la qualité attendue et les coûts, le tout à la satisfaction du client. Il sera responsable de la propreté et de l’entretien du camion de services, de la vérification de son matériel ainsi qu’à la compilation des rapports de service.

Tâches spécifiques

  • Organise et fixe les rendez-vous avec les clients selon l’échéancier : Le respect des rendez-vous est primordial.
  • Vérifie et charge son matériel en fonction des routes programmées : S’assure de tout prévoir avant de se rendre sur les lieux.
  • Effectue les correctifs nécessaires pour résoudre la problématique du client et s’assure de la satisfaction de celui-ci : Analyse et diagnostique la problématique; Apporte les correctifs appropriés, et/ou émet un rapport détaillé du matériel nécessaire et des travaux devant être complétés.
  • Développe et suggère des solutions à l’équipe technique (techniques de réparation ou modifications de produits);
  • Assure un suivi rigoureux de son matériel en inventaire et en assure le remplacement lorsque nécessaire;
  • Est responsable de ses outils et du véhicule de service qui, lui est assigné : Entretien quotidien et périodique, rangements, propreté extérieure et intérieure;
  • Toutes autres tâches connexes

Exigences de l’emploi

  • Scolarité : Secondaire 5
  • Années d’expérience reliées à l’emploi : 3-5 années d’expérience dans le domaine de portes et fenêtres, comme technicien de service après-vente de préférence ou toute combinaison de scolarité et d’expérience pertinente.
  • Toute expérience reliée à la fabrication, à l’installation de portes et fenêtres ou en vitrerie, est un atout.
  • Carte CCQ compagnon un atout.

Description des compétences

  • Permis de conduire valide (aucune classe spéciale requise);
  • Maîtrise les techniques de réparation et de production des portes et fenêtres;
  • Habileté en relations interpersonnelles : contact client, politesse et respect;
  • Excellente capacité d’apprentissage;
  • Faire preuve d’initiative, de rigueur et de minutie; mettre tout en œuvre pour régler toute problématique, et ce en assurant la satisfaction du client au premier service;
  • Autonomie : capable de travailler seul avec un minimum d’encadrement;
  • Capacité à travailler sous pression face à des clients; .
  • Excellent sens de l’observation et un bon jugement;
  • Maîtrise des équipements et des outils;
  • Capacité d'analyse et de résolution de problèmes;
  • Assiduité et respect des échéanciers

Langue (s) demandée (s) :

  • Bilinguisme (français et anglais) à l’oral est un atout ( Un anglais fonctionnel à l’oral est exigé ).

Conditions de travail

  • Horaire : Heures variables de jour en fonction des besoins des clients . Les candidats doivent être disponibles pour effectuer du temps supplémentaire à l’extérieur de leur quart de travail
  • Voyagement : Être apte à voyager occasionnellement à l’extérieur de la région Métropolitaine de Montréal.
  • Salaire offert : À déterminer
  • Bénéfices marginaux : assurance collective, régime de retraite, assurance voyage, programme d’aide aux employés
  • Date prévue d’entrée en fonction : Dès que possible
Manoeuvre +

Notre environnement de travail manufacturier est très dynamique. Nous nous efforçons d’offrir un milieu sécuritaire et propre : nous en faisons notre priorité à tous les jours. De plus, les idées de chacune et chacun sont mises à contribution afin de nous aider à atteindre et améliorer la qualité des produits et les délais de livraison attendus par nos clients.

Description du poste

En collaboration avec son leader de production, le manœuvre effectue diverses tâches :

  • Agit à différentes étapes de la production
  • Utilise différents équipements/outils(scie à onglet, ruban à mesurer, perceuse, etc.)
  • Opère des machines automatisées (scie, soudeuse de cadres et volets, emballeuse, etc.)
  • Emballe et fait la manutention de produits
  • Et autres tâches

Exigences de l'emploi

  • Scolarité : un secondaire 5 est un atout
  • Années d’expérience reliées à l’emploi : 6 mois minimum
  • Expérience pertinente dans une usine manufacturière ou entrepôt
  • Langue(s) demandée(s) : Français - comprendre, parler et lire

Contexte de travail

  • Chez Fenplast, on travaille à un bon rythme tout en étant prudent
  • Pas de client, pas d’emploi. Il faut livrer de la qualité et à temps. C’est pourquoi il faut apprendre et respecter des procédures. On apprend d’abord à bien faire les choses afin d’être autonome. Après, vous pourrez nous aider à les améliorer !
  • On cherche des gens qui n’ont pas les pieds dans la même bottine, car ça bouge ici ! Il faut être physiquement actif. On vous encouragera à adopter de saines habitudes de vie.
  • On apprend et on travaille à différents postes. On fait des rotations. C’est plus stimulant dans une journée.
  • On a besoin d’avoir des gens à l’heure. C’est une question de respect pour les collègues et les clients.

Conditions de travail

  • Horaire : quart de soir : Lundi au jeudi 16h00 à 01h30 et le vendredi de 16h00 à 20h00. Les candidats doivent être disponibles pour effectuer du temps supplémentaire à l’extérieur de leur quart de travail.
  • Division Extrusion: quart rotatif de 12h jour/nuit (prime de rotation et de FDS offerte)
  • Salaire offert : Salaire horaire offert entre 16.77$ et 19.91$ allant jusqu'à 20.96$ avec l’ancienneté (prime de soir offerte)

Bénéfices marginaux

  • Assurance collective, assurance voyage
  • Programme d’idées employé
  • Régime de retraite
  • Programme santé
  • Programme d’aide aux employés
  • Usine climatisée
  • Prime de présence
Chargé de projet technique +

Description du poste

Le chargé de projets technique contribue à supporter l’équipe technique en effectuant diverses tâches telles que :

Assurer la gestion des projets technique et de développement de produits:
– Gérer et supporter l’implantation et l’intégration de nouvelles solutions, composantes et produits en production suivant le processus d’introduction de nouveaux produits

Participer au développement et à l’amélioration des produits de fenêtres, de portes d’acier et de portes coulissantes:
– Participer aux rencontres de développement de produits
– Rechercher et analyser de nouveaux systèmes, mécanismes et composantes
– Préparer et assembler des produits prototypes
– Coordonner divers tests techniques sur les produits
– Rédiger et documenter les rapports de développement et de tests

Participer et planifier les tests en laboratoire pour la certification des produits:
– Assurer et participer aux tests de performance des produits de fenestration
– Supporter l’équipe dans la préparation du matériel de laboratoire (banc d’essai, équipement spécialisé, produits prototypes)

Assurer un support technique à la production lors de problèmes avec les composantes ou le fonctionnement des produits:
– Analyser les causes, développer et effectuer la mise en place des solutions
– Assurer le suivi des solutions en production

Description des compétences

  • Maîtrise du logiciel SolidWorks, Autocad, et de la suite office (Excel, Word, Outlook) ;
  • Habileté en gestion de projets et en processus de développement de produits;
  • Habileté en relations interpersonnelles et communications (orale et écrite).
  • Capacité à travailler sous pression dans un environnement où les demandes de la production sont prioritaires;
  • Souci du détail, excellent sens de l’observation et un bon jugement ;
  • Faire preuve d’initiative, d’autonomie, de rigueur et de minutie.
  • Excellente capacité d’apprentissage ;
  • Posséder un bon esprit d’équipe. • Habile manuellement ;
  • Le français à l’oral et à l’écrit est nécessaire.

Exigences de l’emploi

  • Scolarité : BAC, DEC ou AEC en génie mécanique, génie industriel, design industriel ou programme d’études équivalent.
  • Années d’expérience reliées à l’emploi : 2 à 5 années d’expérience dans un environnement de production manufacturière, en gestion de projets et/ou en développement de solutions ou de produits.

Conditions de travail

  • horaire: 40 heures
  • Poste de jour
  • Salaire offert à déterminer
  • Date prévue d’entrée en fonction : Dès que possible
Gérant de territoire (Ouest du Québec) +

Description du poste

Sous l’autorité du Directeur des ventes, le gérant de territoire a pour principales responsabilités l’organisation, l’exécution, et le suivi des activités reliées au développement des affaires du territoire. Il doit assurer l’augmentation des ventes et des profits des détaillants actuels, en plus du développement de nouveaux partenariats. Ses réalisations passées démontrent qu’il est orienté vers les résultats et qu’il sait être un conseiller d’affaires pour ses détaillants.

tâches spécifique

  • Promouvoir et vendre les produits et services de Fenplast, à l’intérieur du territoire assigné, auprès des détaillants actuels et via la sollicitation de nouveaux partenaires;
  • Travailler en collaboration avec la direction pour établir les stratégies et objectifs de ventes du territoire;
  • Analyser son marché au moyen de son réseau de connaissances, des rapports de ventes, et l’actualité;
  • Visiter régulièrement son réseau de détaillants pour analyser leur performance et les conseiller sur les actions à prendre pour augmenter leurs ventes et/ou performance d’affaires;
  • Supporter activement les campagnes promotionnelles et offrir des promotions spéciales s’il y a lieu;
  • Faire la démonstration de produits lors des foires commerciales et salons du marché;
  • Toutes autres tâches reliées à l’emploi.

Exigences de l’emploi

  • Baccalauréat en administration des affaires (BAA) ou toute expérience significative en vente, avec un minimum de 3 ans d’expérience dans un poste avec des responsabilités de développement d’affaires et de gestion d’un réseau de détaillants
  • Une expérience dans le domaine des portes et fenêtres est un sérieux atout
  • Toute combinaison de scolarité et d’expérience dans un domaine pertinent (portes et fenêtres, construction, etc)
  • Bilinguisme (français et anglais)
  • Leadership, entrain, et initiative
  • Expérience prouvée et habiletés pour entretenir une discussion d’affaires, et pour proposer des stratégies et plans d’actions concrets et efficaces pour ses détaillants
  • Capacité à travailler avec un minimum de supervision
  • Faire preuve d’initiative et de sens des affaires; mettre tout en œuvre pour régler toute problématique, et ce en assurant la satisfaction du client
  • Bonne connaissance des logiciels de la suite Office
  • Permis de conduire valide (aucune classe spéciale requise);

Conditions de travail

  • Horaire : De jour (40h/semaine)
  • Localisation : Le territoire à couvrir comprend la Rive-Nord de Montréal, la partie ouest du Québec ainsi que l’Ontario. Compte tenu du voyagement, les candidats doivent être disponibles pour travailler avec un horaire atypique.
  • Salaire offert : À déterminer
  • Bénéfices marginaux : assurance collective, régime de retraite, assurance voyage, programme d’aide aux employés
  • Date prévue d’entrée en fonction : Dès maintenant
Spécialiste en automatisation +

Situé à Candiac sur la Rive-Sud de Montréal et employant 370 employés, FENPLAST œuvre depuis plus de 30 ans dans la fabrication de portes et de fenêtres et est leader québécois dans l’industrie des produits en PVC. Nous sommes actuellement à la recherche d’un ou d’une spécialiste en automatisation pour supporter le département de maintenance et d’ingénierie d’usine dans les différents défis auxquels il doit faire face.

Sous la responsabilité du Directeur maintenance et ingénierie d’usine, le ou la spécialiste en automatisation supporte l’équipe en veillant au bon fonctionnement des équipements de production, en proposant des améliorations afin de maintenir la performance et la sécurité des équipements et systèmes et en participant à l’analyse d’opportunités d’amélioration futures. Plus spécifiquement, les tâches seront les suivantes :

Description du poste

Assister à la gestion des projets d’automatisation

  • Agir à titre de spécialiste pour supporter l’implantation et l’intégration des nouvelles machineries de production
  • Optimiser et soutenir l’implantation de nouvelles méthodes de fabrication
  • Voir au bon fonctionnement et à la pérennité des nouveaux équipements

Assurer le maintien et l’amélioration continue des divers équipements automatisés

  • Modifier et programmer les équipements lors de changements techniques ou d’intégration de nouveaux produits
  • Fournir une assistance dans l’implantation de nouveaux systèmes de production
  • Assurer le lien entre le département technique, la maintenance et la production
  • Identifier des actions d’amélioration ou de mise à jour des équipements et effectuer des recommandations

Agir à titre de spécialiste pour supporter l’équipe de maintenance dans la résolution des problématiques complexes

  • Collaborer à l’analyse, à la résolution des problèmes et à la mise en place de solutions
  • Réaliser des analyses de fiabilité sur la machinerie de production et ses composantes
  • Assurer le suivi des solutions mises en place avec la production
  • Offrir du support technique et de la formation à l’équipe

Exigences de l’emploi

  • Scolarité : Diplôme collégial en génie, en automatisation ou en électronique industrielle, en instrumentation ou toute autre formation connexe pertinente.
  • Années d’expérience reliées à l’emploi : Minimum de 5 années d’expérience dans un environnement de production manufacturière en lien avec l’automatisation industrielle.
  • Expérience en programmation;
  • Expérience en lecture de plans électriques;
  • Capacité à travailler sous pression dans un environnement où les demandes de la production sont prioritaires;
  • Sens de l’organisation et capacité à gérer son temps et ses priorités;
  • Fortes capacités d’analyse et de résolution de problèmes;
  • Savoir-faire preuve d’initiative, d’autonomie, de rigueur;
  • Habiletés de communication;
  • Connaissance des logiciels SolidWorks et Autocad;
  • Expérience en gestion de projets un atout;
  • L’anglais à l’oral et à l’écrit est un atout.

Conditions de travail

  • Horaire : 40 heures de jour
  • Salaire offert : À déterminer selon les qualifications et l’expérience
  • Avantages: Assurances collectives, régime de retraite, programme d'aide aux employés
Stagiaire en Programmation.Net +

Tu habites la rive sud de Montréal et tu es tanné de passer 1 heure par jour dans la circulation pour aller travailler au centre-ville ? Nous avons le poste pour toi !
Tu as un fort sentiment d’appartenance et travailler dans une équipe jeune et dynamique est essentiel pour toi ? Nous avons le poste pour toi !
Fenplast, leader québécois dans la fabrication de produits de fenestration haut de gamme, est à la recherche d’un programmeur .Net pour compléter son équipe TI. Relevant du Leader TI, le Programmeur .Net joue un rôle important dans le développement et l’évolution des outils de production de l’entreprise. Il est appelé à travailler en étroite collaboration avec l’équipe de développement et les gestionnaires TI afin de supporter les différents besoins de l’entreprise.
Tu possèdes entre 0 et 5 ans d’expérience en programmation .Net ? Tu connais le C#, tu connais la programmation orientée objet et les requêtes SQL ne te font pas peur. Tu es reconnu par tes pairs comme étant minutieux, méthodique et rigoureux ? Arrête de niaiser et viens nous voir.
Pas encore convaincu ? Si je te dis que nous avons un groupe d’entraînement avec entraîneur privé pour te faire bouger, un horaire flexible, des assurances collectives, un club social et le plus gros party de Noël de la Rive-Sud de Montéal… haaaa, pis va donc voir ce que nos employés ont dit :
https://www.facebook.com/watch/?v=810605279293814
Nous attendons ton CV avec impatience.

Description du poste

  • le stagiaire sera appelé à travailler en étroite collaboration avec l’équipe de développement et les gestionnaires TI afin de supporter les différents besoins de l’entreprise.

Conditions de travail

  • Horaire: jour
  • 40 h / semaine
  • stage rémunéré

Deux façons de postuler

*Quel poste vous intéresse?

1) Via le formulaire ci-dessous

1. Qui êtes-vous?

2. Que souhaitez-vous?

Emploi Permanent
Emploi Temporaire
Stage / Emploi Etudiant

3. Quand êtes-vous disponible?

Jour
Soir
Nuit
Fin de semaine

 

4. Quel est votre niveau de scolarité?

5. Précisez dans quel domaine vous avez étudié?

6. Employeur précédent :

7. Poste précédent :

8. Expérience pertinente à l'emploi :

';
ENVOYER

   
   

2) Téléversez votre CV

ENVOYER