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Faites carrière chez Fenplast

Faites carrière chez Fenplast

Travailler pour Fenplast

POUR UN POSTE DE MANŒUVRE À CANDIAC : Applique ici.

Employant près de 400 personnes, Fenplast est un employeur de choix sur la rive-sud de Montréal. Nous vous invitons à consulter les postes offerts et de ne pas hésiter à vous joindre à nous.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte. Les postes affichés sont ouverts aux femmes aussi bien qu’aux hommes. Fenplast est un employeur qui met de l’avant des principes d’équité en matière d’emploi et est fier de promouvoir un environnement diversifié. Les valeurs qui nous soutiennent sont:

 
 
RESPECT | TRAVAIL D’ÉQUIPE | FIERTÉ
 
 

Travailler pour un détaillant Fenplast

Nous vous invitons également à consulter les postes offerts chez les détaillants Fenplast ici.

Postes disponibles

Développeur BI +

Relevant du Leader TI, le Développeur BI joue un rôle important dans le développement et l’évolution des différentes composantes liées à la pratique d’Intelligence d’affaire. Il est appelé à travailler en étroite collaboration avec les analystes d’affaires, l’équipe de développement, l’administrateur de bases de données et les gestionnaires TI afin de supporter les différentes lignes d’affaires de l’entreprise.

Voici les tâches spécifiques

  • Participer à la création, modification, documentation des rapports et tableau de bord
  • Participer à la création, modification, Exécution des ETL
  • Participer à création, modification, documentation des cubes et KPI
  • Participer à la modélisation, création, modification des structures des bases de données pour l’entrepôt de données
  • Participer à la réalisation et à l’évolution de l’architecture BI
  • Créer, maintenir et valider l’intégrité de l’entrepôt de données
  • Préparer et exécuter les scénarios de tests unitaires, fonctionnels et intégrés
  • Préparer et documenter les mises-en-production
  • Accompagner les clients dans l’analyse et la documentation de leurs demandes
  • Optimiser la performance des requêtes nécessaires aux biens livrables
  • Collaborer avec les autres spécialistes de son secteur à la définition des règles de gouvernance et des standards entourant la pratique d’intelligence d’affaires
  • Analyser, influencer et recommander le choix des différents outils d’analyse facilitant et améliorant la prise de décision
  • Assurer la documentation et la rédaction techniques des produits
  • Supporter les utilisateurs internes

Exigence de l'emploi

  • Baccalauréat ou DEC en informatique
  • Minimum de 3 années d’expérience précise en développement de solution BI

Description des compétences

  • Très bonne connaissance des bases de données Microsoft SQL-Server
  • Très bonne connaissance des requêtes T-SQL
  • Très bonne connaissance de SSRS (conception de rapport SSRS/Excel/Power BI)
  • Bonne connaissance de SSIS (conception d’ETL)
  • Bonne connaissance de SSAS (conception de modèle multidimensionnel et tabulaire)
  • Connaissance des langages MDX et DAX, un Atout
  • Connaissance de JIRA et Bitbucket, un Atout
  • Connaissance de l’approche de Ralph Kimball en « data-warehousing », un Atout
  • Orienté vers les résultats, faire preuve d’initiative et d’innovation
  • Aptitudes pour le travail d’équipe et le service à la clientèle
  • Bon sens de l’organisation, méthodique et bonne gestion du temps
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Sens de la minutie et de la rigueur

Conditions de travail

  • Horaire : De jour (8 h 00 à 17 h 00)
  • Salaire offert : À déterminer
  • Bénéfices marginaux : assurance collective, régime de retraite, assurance voyage, programme d’aide aux employés

Date prévue d’entrée en fonction

  • le plus tôt possible
Manoeuvre +

Située à Candiac sur la rive sud de Montréal et employant environ 380 employés, FENPLAST inc. fait la conception et la production de portes et de fenêtres haut de gamme depuis 1989. Fiers d’être membre platine des 50 entreprises les mieux gérées au Canada, nous cherchons toujours à nous améliorer, à mieux répondre aux besoins de nos clients et à croitre. Notre environnement de travail manufacturier est très dynamique. Nous nous efforçons d’offrir un milieu sécuritaire et propre : nous en faisons notre priorité à tous les jours. De plus, les idées de chacune et chacun sont mises à contribution afin de nous aider à atteindre et améliorer la qualité des produits et les délais de livraison attendus par nos clients.

Description du poste

En collaboration avec son leader de production, le manœuvre effectue diverses tâches :

  • Agit à différentes étapes de la production
  • Utilise différents équipements/outils(scie à onglet, ruban à mesurer, perceuse, etc.)
  • Opère des machines automatisées (scie, soudeuse de cadres et volets, emballeuse, etc.)
  • Emballe et fait la manutention de produits
  • Et autres tâches

Exigences de l'emploi

  • Scolarité : un secondaire 5 est un atout
  • Années d’expérience reliées à l’emploi : 6 mois minimum
  • Expérience pertinente dans une usine manufacturière ou entrepôt
  • Langue(s) demandée(s) : Français - comprendre, parler et lire

Contexte de travail

  • Chez Fenplast, on travaille à un bon rythme tout en étant prudent
  • Pas de client, pas d’emploi. Il faut livrer de la qualité et à temps. C’est pourquoi il faut apprendre et respecter des procédures. On apprend d’abord à bien faire les choses afin d’être autonome. Après, vous pourrez nous aider à les améliorer !
  • On cherche des gens qui n’ont pas les pieds dans la même bottine, car ça bouge ici ! Il faut être physiquement actif. On vous encouragera à adopter de saines habitudes de vie.
  • On apprend et on travaille à différents postes. On fait des rotations. C’est plus stimulant dans une journée.
  • On a besoin d’avoir des gens à l’heure. C’est une question de respect pour les collègues et les clients.

Conditions de travail

  • Horaire : quart de jour: 7h25 à 15h55 ou quart de soir : Lundi au jeudi 15h55 à 02h25.
  • Division Extrusion: quart rotatif de 12h jour/nuit (prime de rotation et de FDS offerte)
  • Salaire offert : Salaire horaire pouvant atteindre jusqu'à 21.67$, excluant la prime de soir
  • Heures supplémentaires :Les heures supplémentaires s'effectuent sur une base volontaire. Elles sont majorées à 150% après 40 heures et à 200% après 47 heures. Possibilité de 60 heures semaines.

Bénéfices marginaux

  • Assurance collective: assurance vie, médicaments, dentaire, invalidité et voyage
  • Programme d’idées employé
  • Régime de retraite
  • Programme santé
  • Programme d’aide aux employés
  • Usine climatisée
  • Prime de présence
Préposé maintenance et entretien +

Description du poste

Sous l’autorité du Leader maintenance, le préposé de maintenance et entretien effectuera l’entretien préventif des équipements et des installations de nos deux usines ainsi que des travaux d’entretien ménager.

Tâches spécifiques

  • Entretien des équipements de production : nettoyage, lubrification, remplacement des outils de coupe (lames, mèches, couteaux, etc…), entretien des systèmes de filtration d’air et d’eau;
  • Entretien des installations pneumatiques, chambre des compresseurs, fuite d’air, unités de lubrification pneumatique
  • Entretien de certains outils et composantes machines, utilisés par la production (plaque chauffante, buse d’injection, remplacement de tapis, etc.)
  • Inspection et prise de mesures pour l’évaluation de la condition des équipements
  • Désinfection des aires communes (salles de bain, salles de pauses, cafétéria, vestiaires, etc.)
  • Nettoyer et effectuer les tâches reliées à l'entretien des planchers de l’usine et des aires communes
  • Effectuer les tournées pour vider et sortir les poubelles
  • Toutes autres tâches connexes

Description des compétences

  • Bonnes aptitudes mécanique, électrique et pneumatique
  • Maîtrise des équipements et des outils
  • Souci du travail bien fait, fiabilité, ponctualité
  • Endurance et bonne condition physique
  • Sens des responsabilités et gestion des priorités
  • Soucis de la propreté et du respect des normes d'hygiène
  • Bonne dextérité manuelle
  • Excellente capacité d’apprentissage
  • Faire preuve de rigueur et de minutie
  • Autonomie et discrétion

Exigences de l’emploi

  • Années d’expérience reliées à l’emploi: Expérience dans le domaine de la maintenance est un atout
  • Scolarité: DES un atout
  • Langue (s) demandée (s): Le français à l’oral et écrit est un essentiel

Conditions de travail

  • Quart de 10h, 4 soir/semaine
  • horaire: du lundi au jeudi de 15h55 à 2h25
  • Salaire allant jusqu'à 22$/heure
  • Avantages sociaux : assurance collective, régime de retraite, assurance voyage, programme d’aide aux employés
Manoeuvre - Extrusion +

Située à Candiac sur la rive sud de Montréal et employant environ 400 employés, FENPLAST inc. fait la conception et la production de portes et de fenêtres haut de gamme depuis 1989. Fiers d’être membre platine des 50 entreprises les mieux gérées au Canada, nous cherchons toujours à nous améliorer, à mieux répondre aux besoins de nos clients et à croitre.

Notre environnement de travail manufacturier est très dynamique. Nous nous efforçons d’offrir un milieu sécuritaire et propre : nous en faisons notre priorité à tous les jours. De plus, les idées de chacune et chacun sont mises à contribution afin de nous aider à atteindre et améliorer la qualité des produits et les délais de livraison attendus par nos clients.

Description du poste

Sous l’autorité du leader, le manœuvre à l’extrusion effectue diverse tâches:

Faire l’installation des équipements sur la machine, démontrer tous les moules et calibreurs, voir à l’alimentation des matières premières, faire une mise en route, ajuster tous les contrôles selon les directives, faire les arrêts de production, maîtriser les arrêts d’urgence et faire l’entretien des équipements.

De plus, le/la manœuvre aura la responsabilité du contrôle de la qualité dimensionnel et visuel et de l’emballage des produits ainsi que toutes autres tâches connexes que ses supérieurs pourront juger nécessaires.

Au niveau des matières premières, il ou elle s’assure de la non-contamination des produits. Participe à l’entretien des espaces de travail et au placement des stocks. Est responsable de scier, de peser, de placer et d’enregistrer les rejets des divisions d’extrusion et de Portes et Fenêtres. Voit à l’identification des produits et contribue à la récupération maximale du PVC blanc.

Qualifications requises et qualités essentielles

  • Connaissances en lecture de dessins et contrôle de la qualité
  • Maîtrise des équipements et des outils
  • Orienté qualité : produits, équipements et méthodes
  • Autonomie et débrouillardise
  • Attention visuelle et bonne dextérité manuelle
  • Faire preuve d’initiative, de rigueur et de minutie, d’autonomie, de polyvalence, de flexibilité et de dynamisme
  • Travailler de façon sécuritaire – sensible à sa santé et sécurité au travail et celles des autres
  • Ordre et propreté dans son secteur de travail
  • Assiduité

Années d’expérience reliées à l’emploi :

  • Expérience pertinente dans une usine manufacturière
  • Capacité à travailler sous pression dans un environnement ou les demandes clients sont prioritaires et en constante évolution
  • Langue(s) demandée(s) : Le français à l’oral est un essentiel.

Conditions de travail

  • Horaire : Quarts de 12h rotatifs jour/nuit. de 7h à 19h et de 19h à 7h. Les candidats doivent être disponibles pour effectuer du temps supplémentaire à l’extérieur de leur quart de travail
  • Salaire offert : Salaire horaire débutant entre 15.17$ et 20.59$ atteignant 21.67$ avec l’ancienneté
  • Prime de 1.10$ en tout temps et prime supplémentaire de 1,40$ le samedi et 1.50$ le dimanche
  • Bénéfices marginaux : assurance collective, régime de retraite, assurance voyage, programme d’aide aux employés
Technicien en maintenance - Jour +

Description du poste

Sous l’autorité du leader maintenance, le technicien maintenance effectuera l’entretien préventif des équipements de production, répondra aux appels de services et effectuera des projets maintenance.

Tâches spécifiques

  • Entretien des équipements de production, nettoyage, lubrification, remplacement des outils de coupe (lames, mèches, couteaux…);
  • Entretien des installations pneumatiques, chambre des compresseurs, fuite d’air, unités de lubrification pneumatique;
  • Entretien de certains outils et composantes machines utilisées par la production (plaque chauffante, remplacement de tapis…);
  • Inspection et prise de mesures pour l’évaluation de la condition des équipements;
  • Réparation et ajustement lors de bris en production.
  • Correctif planifié suite à des bris machines;
  • Application des procédures de sécurité.

Description des compétences

  • Excellente capacité d’apprentissage;
  • Faire preuve de rigueur et de minutie;
  • Autonomie : capable de travailler seul avec un minimum d’encadrement;
  • Capacité à travailler sous pression;
  • Excellent sens de l’observation et un bon jugement;
  • Maîtrise des équipements et des outils;
  • Assiduité et respect des échéanciers;
  • Bonne capacité physique;
  • Bonne dextérité manuelle;
  • Bonne aptitude mécanique, électrique et pneumatique;
  • Comportement sécuritaire.

Exigences de l’emploi

  • DEP en électromécanique requis
  • Expérience dans le domaine de la maintenance est un atout.
  • Le français à l’oral et écrit est un essentiel.

Conditions de travail

  • horaire sur le quart de jour (variable entre 5h00 et 16h00), 40h par semaine
  • Les candidats doivent être disponibles pour effectuer du temps supplémentaire à l’extérieur de leur quart de travail
  • Gamme d'avantages sociaux offerte (assurance collective, régime de retraite, assurance voyage, programme d’aide aux employés
Opérateur (Terrebonne) +

Qui sommes-nous? Nous sommes le chef de file dans la fabrication des portes et fenêtres au Québec. Membre platine des sociétés les mieux gérées au Canada, la croissance, le respect, le travail d’équipe et la fierté sont au cœur de nos préoccupations.

Nous vous offrons l’opportunité de vous joindre à notre usine d’extrusion située à Terrebonne. Nous souhaitons agrandir nos équipes de travail et ainsi ajouter un poste d’Opérateur sur notre quart de jour, de soir et de nuit.

Avantages de travailler pour Fenplast :

  • Possibilité d’avancement au poste d’opérateur niveau 1, 2, 3, 4 et Opérateur-Régleur
  • Salaire pouvant atteindre jusqu’à 23.75$
  • Prime de quart de soir de 1.00$/h
  • Prime de quart de de nuit de 1.50$/h
  • Temps supplémentaire payé à 150% après 40 heures
  • Prime de rétention pouvant atteindre 1 200$/année
  • Allocation annuelle de 185$ pour les bottes de travail
  • Assurance médicaments, vie, dentaire, invalidité et voyage
  • REER
  • Vacances

Description du poste

  • Monter et démonter les outillages d’extrusion;
  • Démarrer et arrêter les extrudeuses pour profilés de PVC rigide et/ou PVC cellulaire (foam);
  • Contrôler le procédé en effectuant les ajustements nécessaires aux paramètres;
  • Être responsable de la qualité des pièces produites en effectuant les tests de contrôle;
  • Effectuer l’emballage et l'identification des produits;
  • Conduire le chariot élévateur;
  • Participer à l'entretien des espaces de travail;
  • Procéder à la granulation du pvc dans un objectif de récupération maximale;
  • Toutes autres tâches connexes.

Exigences de l’emploi

  • • Avoir de l’expérience dans un poste similaire
  • • Avoir des aptitudes de bases en français (parler et compréhension)
  • • Avoir un intérêt pour le travail manuel
  • • Avoir une attitude positive envers la santé et la sécurité

Conditions de travail

  • Horaire : Il s’agit de quart de 8 heures (jour, soir ou nuit) non rotatif.
  • Quart de jour de 7h00 à 15h00, quart de soir de 15h00 à 23h00 et quart de nuit de 23h00 à 7h00.
Aide-Opérateur (Terrebonne) +

Qui sommes-nous? Nous sommes le chef de file dans la fabrication des portes et fenêtres au Québec. Membre platine des sociétés les mieux gérées au Canada, la croissance, le respect, le travail d’équipe et la fierté sont au cœur de nos préoccupations.

Nous vous offrons l’opportunité de vous joindre à notre usine d’extrusion située à Terrebonne. Nous souhaitons agrandir nos équipes de travail et ainsi ajouter un poste d’Aide-Opérateur sur notre quart de jour, de soir et de nuit.

Avantages de travailler pour Fenplast :

  • Possibilité d’avancement au poste d’opérateur niveau 1, 2, 3, 4 et Opérateur-Régleur
  • Salaire pouvant atteindre jusqu’à 19.25$
  • Prime de quart de soir de 1.00$/h
  • Prime de quart de de nuit de 1.50$/h
  • Temps supplémentaire payé à 150% après 40 heures
  • Prime de rétention pouvant atteindre 1 200$/année
  • Allocation annuelle de 185$ pour les bottes de travail
  • Assurance médicaments, vie, dentaire, invalidité et voyage
  • REER
  • Vacances

Description du poste

  • L’aide-opérateur aura les responsabilités suivantes :
  • Apporter son aide aux opérateurs lors du démarrage ou de l’arrêt des extrudeuses.
  • Faire l’installation des équipements sur les machines.
  • Démonter tous les moules et calibreurs.
  • Voir à l’alimentation des machines en matières premières.
  • Effectuer l’emballage des produits extrudés.
  • Procéder à la granulation du pvc dans un objectif de récupération maximale.
  • Toutes autres tâches connexes.

Exigences de l’emploi

  • Avoir des aptitudes de bases en français (parler et compréhension)
  • Avoir un intérêt pour le travail manuel
  • Avoir une attitude positive envers la santé et la sécurité

Conditions de travail

  • Horaire : Il s’agit de quart de 8 heures (jour, soir ou nuit) non rotatif
  • Quart de jour de 7h00 à 15h00, quart de soir de 15h00 à 23h00 et quart de nuit de 23h00 à 7h00
LEADER EN AMÉLIORATION CONTINUE/QUALITÉ +

Situé à Candiac sur la rive sud de Montréal et employant environ 400 employés, FENPLAST inc. est une entreprise québécoise qui œuvre dans la fabrication de portes et de fenêtres depuis plus de 30 ans. Fenplast se distingue d’autres fournisseurs de portes et fenêtres par l’intégration complète des processus de fabrication, de l’extrusion des profilés de PVC, à la fabrication des unités scellées et à l’assemblage final des portes et fenêtres.

Description du poste

Sous l’autorité du directeur principal opérations, le leader en amélioration continue/qualité est responsable de diriger les initiatives d’amélioration continue/qualité en soutenant l’équipe des opérations, grâce à son expertise en amélioration continue/qualité. Il dirige le développement et la mise en œuvre d’une culture d’amélioration continue qui améliorera constamment les processus et services. De plus, il sera responsable du service d’optimisation des systèmes et des procédés de fabrication.

Tâches spécifiques :

  • Planifie, organise, dirige et contrôle les activités et ressources sous sa responsabilité :
  • Développe les équipes dans la mise en œuvre des initiatives d'amélioration continue des processus en élaborant un mandat de projet avec les clients internes;
  • Conseille, forme les gestionnaires et leur équipe en matière d'amélioration continue/qualité, évaluation de processus, résolution de problème;
  • Définit et crée les outils appropriés et suit les indicateurs pour assurer la réalisation des mandats qui lui sont confiés;
  • Supporte les leaders dans la gestion de performance quotidienne (GPQ) :
  • Supporte les leaders dans l’identification et la priorisation de leur gestion quotidienne;
  • Effectue des résolutions de problèmes par l’organisation d’atelier/réunion et coordonne le suivi des actions correctives;
  • Assure le respect des standards de la GPQ. Participe à l’amélioration des standards, le cas échéant;
  • Participer à l’amélioration/l’expansion du procédé des tournées d’usine.
  • Participer au développement et au maintien de l’infrastructure de l’équipe Lean (formation, formulaires, historique des activités, répertoire des outils Lean, etc.)
  • Développe les contrôles statistiques de procédé afin d'optimiser les processus;
  • Toutes autres tâches reliées à l’emploi.

Exigences de l’emploi

  • Scolarité : Baccalauréat en ingénierie ou en administration des affaires option opérations

Expérience :

  • Un minimum de 10 ans d’expérience dans une fonction amélioration continue dont 3 ans impliqués dans un environnement manufacturier entouré de principes d’amélioration continue ainsi qu’une solide expérience en résolution de problèmes.
  • Un minimum de 3 à 5 ans en supervision.
  • Expérience dans l’industrie des portes & fenêtres est un atout.

Description des compétences :

  • Connaissances de base du Toyota Production System et les outils Lean
  • Excellentes qualités relationnelles
  • Aimer le travail d’équipe et bien communiquer de l’information en continu
  • Souci du détail, rigueur, excellent sens de l’observation et un bon jugement
  • Leadership, entrain et initiative
  • Orienté résultats

Conditions de travail

  • Horaire : De jour (40h/semaine)
  • Bénéfices marginaux : assurance collective, régime de retraite, assurance voyage, programme d’aide aux employés
  • Date prévue d’entrée en fonction : Dès que possible
Leader de production +

Situé à Candiac sur la rive sud de Montréal et employant environ 400 employés, FENPLAST inc. est une entreprise de propriété québécoise qui œuvre dans la fabrication de portes et de fenêtres. Son processus de fabrication intégré comprend des activités d’extrusion de PVC, de fabrication d’unités scellés, et d’assemblage de portes et fenêtres. Fenplast est en affaires depuis près de 30 ans.


Description du poste
Sous la supervision du directeur de production, le leader organise, dirige et contrôle les différentes activités de production de son secteur en vue d’atteindre les objectifs de productivité fixés. Il assure la gestion quotidienne des opérations afin de livrer un produit de qualité, dans les délais et les coûts désirés à son client. Il participe à l’intégration des nouveaux employés, à l’évaluation et la gestion des problèmes, à la mise à jour des instructions de travail et il assure l’application des directives de production, des règlements en santé et sécurité et des règlements internes. Le leader aura à sa charge une vingtaine d’employés syndiqués.

Voici les tâches spécifiques :

  • Gérer les activités courantes de production en ayant comme priorités quotidiennement la Santé et Sécurité, la Qualité, les Délais et les Coûts;
  • Gérer les ressources humaines, l’utilisation des équipements et du matériel en fonction de la cédule de production des produits livrables;
  • Produire des rapports de production;
  • Participer à l’établissement des requis en personnel;
  • Identifier les opportunités de réduction de coût tout en maintenant des hauts standards de qualité et de performance;
  • Assumer un rôle support auprès des ressources humaines;
  • Gérer les employés sur son équipe selon les priorités opérationnelles;
  • Initier et assurer la formation de tout nouvel employé et évaluer la probation;
  • Assurer le respect de la convention collective et du maintien de bonnes relations de travail;
  • Collaborer et initier les activités d’optimisation du flux de production et d’amélioration;
  • Maitriser les diverses tâches et les diverses caractéristiques du produit relié au secteur;
  • Participer aux enquêtes d’accident;
  • Agir comme représentant officiel de la compagnie auprès des employés syndiqués en mettant en lumière le respect, le travail d'équipe et la fierté.

Exigences de l’emploi

  • • Certificat universitaire en Supervision de personnel ou en Gestion des opérations de production jumelé à 5 ans de supervision dans un milieu manufacturier syndiqué ou toute combinaison de scolarité et d’expérience pertinente.

Description des compétences :

  • Doit faire preuve d’habiletés en relations interpersonnelles, en mobilisation d’équipe et en communications (orale et écrite);
  • Capacité à travailler sous pression dans un environnement où les demandes clients sont prioritaires et en constante évolution;
  • Capable d’agir à titre d’agent de changement et de facilitateur;
  • Posséder un bon esprit d’analyse et un bon sens de l’organisation;
  • Faire preuve d’initiative, de rigueur et de minutie;
  • Maîtrise des logiciels suivants : suite office;
  • Posséder un bon esprit d’équipe et être axé sur les résultats ainsi que les relations de travail harmonieuse.
  • Langue(s) demandée(s) : Bilinguisme (français et anglais) à l’oral et à l’écrit est un atout.

Conditions de travail

  • Horaire : Poste de jour ou soir
  • Salaire offert : À déterminer
  • Bénéfices marginaux : assurance collective, régime de retraite, assurance voyage, programme d’aide aux employés
  • Date prévue d’entrée en fonction : le plus tôt possible
Technicien en génie industriel +

Description du poste
Sous l’autorité du leader en amélioration continue, le Technicien en Génie Industriel a pour principale responsabilité de développer et maintenir le catalogue des temps standard de fabrication pour tous les secteurs de fabrication de l’usine. De plus, le candidat sera appelé à contribuer à l’amélioration des procédés en fonction des besoins

Tâches spécifiques :

  • Développer et maintenir le catalogue des temps standards de fabrication et en être le gardien :
  • Prises de temps (vidéo, analyse, etc.)
  • Mise à jour des données suite à tout changement significatif ayant un impact sur le temps de fabrication (Introduction d’un nouvel équipement, changement d’une procédure de travail.
  • Supporter et participer à des activités d’amélioration :
  • Comprendre, démontrer et expliquer la condition actuelle
  • Coordonner l’utilisation de « A3 Thinking » et clarifier l’objectif du projet
  • Organiser et faciliter des petits groupes d’activités en amélioration continue
  • Proposer et implanter des outils simples en support aux propriétaires de procédés pour assurer la pérennité des améliorations.
  • Collaborer au développement et au maintien de l’infrastructure de l’équipe Lean (formation, formulaires, historique des activités, répertoire des outils Lean, etc.)

Exigences de l’emploi :

  • Technique en Génie Industriel (niveau CEGEP)
  • Un minimum de 3 ans d’expérience dans une fonction génie industriel dans une organisation où les valeurs de l’amélioration continue sont présentes, de préférence dans un milieu manufacturier
  • Expérience en résolution de problèmes
  • Expérience dans l’industrie des portes & fenêtres est un atout

Description des compétences :

  • Connaissances des techniques d’analyse de temps et mouvements
  • Connaissances de base du Toyota Production System et des outils Lean
  • Excellentes qualités relationnelles
  • Aimer le travail d’équipe et bien communiquer de l’information en continu
  • Souci du détail, rigueur, excellent sens de l’observation et un bon jugement.

Conditions de travail :

  • Poste permanent à temps plein de jour (40 heures/semaine)
  • Salaire concurrentiel à déterminer selon l’expérience, assurance collective, régime de retraite, assurance voyage, programme d’aide aux employés.

Deux façons de postuler

*Quel poste vous intéresse?

1) Via le formulaire ci-dessous

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Stage / Emploi Etudiant

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