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Working at Fenplast

WE ARE HIRING LABORERS IN CANDIAC : Apply here.
WE ARE HIRING LABORERS IN DRUMMONDVILLE : Apply here.

With more than 400 employees, Fenplast is an employer of choice on Montreal’s South Shore. We invite you to consult the available positions and do not hesitate to join our team. As an employee of Fenplast, you receive a number of benefits, including group and travel insurance, a pension plan, an employee ideas program, a health program and an employee assistance program.

The masculine gender is used to facilitate reading of the text. The jobs posted are open to women as well as men. Fenplast is an equal opportunity employer and is proud to promote a diverse environment. Our supporting values are:

 
 
RESPECT | TEAMWORK | PRIDE
 
 

Working at a Fenplast Dealer

We invite you to consult the available positions at our Fenplast dealers here.

Available jobs

Développeur BI +

Relevant du Leader TI, le Développeur BI joue un rôle important dans le développement et l’évolution des différentes composantes liées à la pratique d’Intelligence d’affaire. Il est appelé à travailler en étroite collaboration avec les analystes d’affaires, l’équipe de développement, l’administrateur de bases de données et les gestionnaires TI afin de supporter les différentes lignes d’affaires de l’entreprise.

Voici les tâches spécifiques

  • Participer à la création, modification, documentation des rapports et tableau de bord
  • Participer à la création, modification, Exécution des ETL
  • Participer à création, modification, documentation des cubes et KPI
  • Participer à la modélisation, création, modification des structures des bases de données pour l’entrepôt de données
  • Participer à la réalisation et à l’évolution de l’architecture BI
  • Créer, maintenir et valider l’intégrité de l’entrepôt de données
  • Préparer et exécuter les scénarios de tests unitaires, fonctionnels et intégrés
  • Préparer et documenter les mises-en-production
  • Accompagner les clients dans l’analyse et la documentation de leurs demandes
  • Optimiser la performance des requêtes nécessaires aux biens livrables
  • Collaborer avec les autres spécialistes de son secteur à la définition des règles de gouvernance et des standards entourant la pratique d’intelligence d’affaires
  • Analyser, influencer et recommander le choix des différents outils d’analyse facilitant et améliorant la prise de décision
  • Assurer la documentation et la rédaction techniques des produits
  • Supporter les utilisateurs internes

Exigence de l'emploi

  • Baccalauréat ou DEC en informatique
  • Minimum de 3 années d’expérience précise en développement de solution BI

Description des compétences

  • Très bonne connaissance des bases de données Microsoft SQL-Server
  • Très bonne connaissance des requêtes T-SQL
  • Très bonne connaissance de SSRS (conception de rapport SSRS/Excel/Power BI)
  • Bonne connaissance de SSIS (conception d’ETL)
  • Bonne connaissance de SSAS (conception de modèle multidimensionnel et tabulaire)
  • Connaissance des langages MDX et DAX, un Atout
  • Connaissance de JIRA et Bitbucket, un Atout
  • Connaissance de l’approche de Ralph Kimball en « data-warehousing », un Atout
  • Orienté vers les résultats, faire preuve d’initiative et d’innovation
  • Aptitudes pour le travail d’équipe et le service à la clientèle
  • Bon sens de l’organisation, méthodique et bonne gestion du temps
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Sens de la minutie et de la rigueur

Conditions de travail

  • Horaire : De jour (8 h 00 à 17 h 00)
  • Salaire offert : À déterminer
  • Bénéfices marginaux : assurance collective, régime de retraite, assurance voyage, programme d’aide aux employés

Date prévue d’entrée en fonction

  • le plus tôt possible
Manoeuvre +

Située à Candiac sur la rive sud de Montréal et employant environ 380 employés, FENPLAST inc. fait la conception et la production de portes et de fenêtres haut de gamme depuis 1989. Fiers d’être membre platine des 50 entreprises les mieux gérées au Canada, nous cherchons toujours à nous améliorer, à mieux répondre aux besoins de nos clients et à croitre. Notre environnement de travail manufacturier est très dynamique. Nous nous efforçons d’offrir un milieu sécuritaire et propre : nous en faisons notre priorité à tous les jours. De plus, les idées de chacune et chacun sont mises à contribution afin de nous aider à atteindre et améliorer la qualité des produits et les délais de livraison attendus par nos clients.

Description du poste

En collaboration avec son leader de production, le manœuvre effectue diverses tâches :

  • Agit à différentes étapes de la production
  • Utilise différents équipements/outils(scie à onglet, ruban à mesurer, perceuse, etc.)
  • Opère des machines automatisées (scie, soudeuse de cadres et volets, emballeuse, etc.)
  • Emballe et fait la manutention de produits
  • Et autres tâches

Exigences de l'emploi

  • Scolarité : un secondaire 5 est un atout
  • Années d’expérience reliées à l’emploi : 6 mois minimum
  • Expérience pertinente dans une usine manufacturière ou entrepôt
  • Langue(s) demandée(s) : Français - comprendre, parler et lire

Contexte de travail

  • Chez Fenplast, on travaille à un bon rythme tout en étant prudent
  • Pas de client, pas d’emploi. Il faut livrer de la qualité et à temps. C’est pourquoi il faut apprendre et respecter des procédures. On apprend d’abord à bien faire les choses afin d’être autonome. Après, vous pourrez nous aider à les améliorer !
  • On cherche des gens qui n’ont pas les pieds dans la même bottine, car ça bouge ici ! Il faut être physiquement actif. On vous encouragera à adopter de saines habitudes de vie.
  • On apprend et on travaille à différents postes. On fait des rotations. C’est plus stimulant dans une journée.
  • On a besoin d’avoir des gens à l’heure. C’est une question de respect pour les collègues et les clients.

Conditions de travail

  • Horaire : quart de jour: 7h25 à 15h55 ou quart de soir : Lundi au jeudi 15h55 à 02h25.
  • Division Extrusion: quart rotatif de 12h jour/nuit (prime de rotation et de FDS offerte)
  • Salaire offert : Salaire horaire pouvant atteindre jusqu'à 21.67$, excluant la prime de soir
  • Heures supplémentaires :Les heures supplémentaires s'effectuent sur une base volontaire. Elles sont majorées à 150% après 40 heures et à 200% après 47 heures. Possibilité de 60 heures semaines.

Bénéfices marginaux

  • Assurance collective: assurance vie, médicaments, dentaire, invalidité et voyage
  • Programme d’idées employé
  • Régime de retraite
  • Programme santé
  • Programme d’aide aux employés
  • Usine climatisée
  • Prime de présence
Préposé maintenance et entretien +

Description du poste

Sous l’autorité du Leader maintenance, le préposé de maintenance et entretien effectuera l’entretien préventif des équipements et des installations de nos deux usines ainsi que des travaux d’entretien ménager.

Tâches spécifiques

  • Entretien des équipements de production : nettoyage, lubrification, remplacement des outils de coupe (lames, mèches, couteaux, etc…), entretien des systèmes de filtration d’air et d’eau;
  • Entretien des installations pneumatiques, chambre des compresseurs, fuite d’air, unités de lubrification pneumatique
  • Entretien de certains outils et composantes machines, utilisés par la production (plaque chauffante, buse d’injection, remplacement de tapis, etc.)
  • Inspection et prise de mesures pour l’évaluation de la condition des équipements
  • Désinfection des aires communes (salles de bain, salles de pauses, cafétéria, vestiaires, etc.)
  • Nettoyer et effectuer les tâches reliées à l'entretien des planchers de l’usine et des aires communes
  • Effectuer les tournées pour vider et sortir les poubelles
  • Toutes autres tâches connexes

Description des compétences

  • Bonnes aptitudes mécanique, électrique et pneumatique
  • Maîtrise des équipements et des outils
  • Souci du travail bien fait, fiabilité, ponctualité
  • Endurance et bonne condition physique
  • Sens des responsabilités et gestion des priorités
  • Soucis de la propreté et du respect des normes d'hygiène
  • Bonne dextérité manuelle
  • Excellente capacité d’apprentissage
  • Faire preuve de rigueur et de minutie
  • Autonomie et discrétion

Exigences de l’emploi

  • Années d’expérience reliées à l’emploi: Expérience dans le domaine de la maintenance est un atout
  • Scolarité: DES un atout
  • Langue (s) demandée (s): Le français à l’oral et écrit est un essentiel

Conditions de travail

  • Quart de 10h, 4 soir/semaine
  • horaire: du lundi au jeudi de 15h55 à 2h25
  • Salaire allant jusqu'à 22$/heure
  • Avantages sociaux : assurance collective, régime de retraite, assurance voyage, programme d’aide aux employés
Leader de production +

Situé à Candiac sur la rive sud de Montréal et employant environ 350 employés, FENPLAST inc. est une entreprise de propriété québécoise qui œuvre dans la fabrication de portes et de fenêtres. Son processus de fabrication intégré comprend des activités d’extrusion de PVC, de fabrication d’unités scellés, et d’assemblage de portes et fenêtres. Fenplast est en affaires depuis près de 30 ans.

Description du poste Sous la supervision de la directrice de production, le leader organise, dirige et contrôle les différentes activités de production de son secteur en vue d’atteindre les objectifs de productivité fixés. Il assure la gestion quotidienne des opérations afin de livrer un produit de qualité, dans les délais et les coûts désirés à son client. Il participe à l’intégration des nouveaux employés, à l’évaluation et la gestion des problèmes, à la mise à jour des instructions de travail et il assure l’application des directives de production, des règlements en santé et sécurité et des règlements internes. Le leader aura à sa charge une vingtaine d’employés syndiqués.

Voici les tâches spécifiques :

  • Gérer les activités courantes de production en ayant comme priorités quotidiennement la Santé et Sécurité, la Qualité, les Délais et les Coûts;
  • Gérer les ressources humaines, l’utilisation des équipements et du matériel en fonction de la cédule de production des produits livrables;
  • Produire des rapports de production;
  • Participer à l’établissement des requis en personnel;
  • Identifier les opportunités de réduction de coût tout en maintenant des hauts standards de qualité et de performance;
  • Assumer un rôle support auprès des ressources humaines;
  • Gérer les employés sur son équipe selon les priorités opérationnelles;
  • Initier et assurer la formation de tout nouvel employé et évaluer la probation;
  • Assurer le respect de la convention collective et du maintien de bonnes relations de travail;
  • Collaborer et initier les activités d’optimisation du flux de production et d’amélioration;
  • Maitriser les diverses tâches et les diverses caractéristiques du produit relié au secteur;
  • Participer aux enquêtes d’accident;
  • Agir comme représentant officiel de la compagnie auprès des employés syndiqués en mettant en lumière le respect, le travail d'équipe et la fierté.

Scolarité et années d’expérience reliées à l’emploi :

  • Certificat universitaire en Supervision de personnel ou en Gestion des opérations de production jumelé à 5 ans de supervision dans un milieu manufacturier syndiqué ou toute combinaison de scolarité et d’expérience pertinente.

Description des compétences :

  • Doit faire preuve d’habiletés en relations interpersonnelles, en mobilisation d’équipe et en communications (orale et écrite);
  • Capacité à travailler sous pression dans un environnement où les demandes clients sont prioritaires et en constante évolution;
  • Capable d’agir à titre d’agent de changement et de facilitateur;
  • Posséder un bon esprit d’analyse et un bon sens de l’organisation;
  • Faire preuve d’initiative, de rigueur et de minutie;
  • Maîtrise des logiciels suivants : suite office;
  • Posséder un bon esprit d’équipe et être axé sur les résultats ainsi que les relations de travail harmonieuse.
  • Langue(s) demandée(s) : Bilinguisme (français et anglais) à l’oral et à l’écrit est un atout.

Conditions de travail

  • Horaire : Poste de jour
  • Salaire offert : À déterminer
  • Bénéfices marginaux : assurance collective, régime de retraite, assurance voyage, programme d’aide aux employés
  • Date prévue d’entrée en fonction : le plus tôt possible
Technicien en maintenance - Jour +

Description du poste

Sous l’autorité du leader maintenance, le technicien maintenance effectuera l’entretien préventif des équipements de production, répondra aux appels de services et effectuera des projets maintenance.

Tâches spécifiques

  • Entretien des équipements de production, nettoyage, lubrification, remplacement des outils de coupe (lames, mèches, couteaux…);
  • Entretien des installations pneumatiques, chambre des compresseurs, fuite d’air, unités de lubrification pneumatique;
  • Entretien de certains outils et composantes machines utilisées par la production (plaque chauffante, remplacement de tapis…);
  • Inspection et prise de mesures pour l’évaluation de la condition des équipements;
  • Réparation et ajustement lors de bris en production.
  • Correctif planifié suite à des bris machines;
  • Application des procédures de sécurité.

Description des compétences

  • Excellente capacité d’apprentissage;
  • Faire preuve de rigueur et de minutie;
  • Autonomie : capable de travailler seul avec un minimum d’encadrement;
  • Capacité à travailler sous pression;
  • Excellent sens de l’observation et un bon jugement;
  • Maîtrise des équipements et des outils;
  • Assiduité et respect des échéanciers;
  • Bonne capacité physique;
  • Bonne dextérité manuelle;
  • Bonne aptitude mécanique, électrique et pneumatique;
  • Comportement sécuritaire.

Exigences de l’emploi

  • DEP en électromécanique requis
  • Expérience dans le domaine de la maintenance est un atout.
  • Le français à l’oral et écrit est un essentiel.

Conditions de travail

  • horaire sur le quart de jour (variable entre 5h00 et 16h00), 40h par semaine
  • Les candidats doivent être disponibles pour effectuer du temps supplémentaire à l’extérieur de leur quart de travail
  • Gamme d'avantages sociaux offerte (assurance collective, régime de retraite, assurance voyage, programme d’aide aux employés
Technicien en génie industriel +

Description du poste
Sous l’autorité du leader en amélioration continue, le Technicien en Génie Industriel a pour principale responsabilité de développer et maintenir le catalogue des temps standard de fabrication pour tous les secteurs de fabrication de l’usine. De plus, le candidat sera appelé à contribuer à l’amélioration des procédés en fonction des besoins

Tâches spécifiques :

  • Développer et maintenir le catalogue des temps standards de fabrication et en être le gardien :
  • Prises de temps (vidéo, analyse, etc.)
  • Mise à jour des données suite à tout changement significatif ayant un impact sur le temps de fabrication (Introduction d’un nouvel équipement, changement d’une procédure de travail.
  • Supporter et participer à des activités d’amélioration :
  • Comprendre, démontrer et expliquer la condition actuelle
  • Coordonner l’utilisation de « A3 Thinking » et clarifier l’objectif du projet
  • Organiser et faciliter des petits groupes d’activités en amélioration continue
  • Proposer et implanter des outils simples en support aux propriétaires de procédés pour assurer la pérennité des améliorations.
  • Collaborer au développement et au maintien de l’infrastructure de l’équipe Lean (formation, formulaires, historique des activités, répertoire des outils Lean, etc.)

Exigences de l’emploi :

  • Technique en Génie Industriel (niveau CEGEP)
  • Un minimum de 3 ans d’expérience dans une fonction génie industriel dans une organisation où les valeurs de l’amélioration continue sont présentes, de préférence dans un milieu manufacturier
  • Expérience en résolution de problèmes
  • Expérience dans l’industrie des portes & fenêtres est un atout

Description des compétences :

  • Connaissances des techniques d’analyse de temps et mouvements
  • Connaissances de base du Toyota Production System et des outils Lean
  • Excellentes qualités relationnelles
  • Aimer le travail d’équipe et bien communiquer de l’information en continu
  • Souci du détail, rigueur, excellent sens de l’observation et un bon jugement.

Conditions de travail :

  • Poste permanent à temps plein de jour (40 heures/semaine)
  • Salaire concurrentiel à déterminer selon l’expérience, assurance collective, régime de retraite, assurance voyage, programme d’aide aux employés.

Two ways to apply

*Quel poste vous intéresse?

1) Via the form below

1. Qui êtes-vous?

2. Que souhaitez-vous?

Emploi Permanent
Emploi Temporaire
Stage / Emploi Etudiant

3. Quand êtes-vous disponible?

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5. Précisez dans quel domaine vous avez étudié?

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