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Directeur(trice) de succursales à Saint-Hubert
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Directeur(trice) de succursales à Saint-Hubert



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Description du poste
La division des boutiques corporatives de Fenplast est à la recherche d’un(e) directeur(trice) pour les succursales de portes et fenêtres Rive-Sud. En collaboration avec le directeur de la division, le ou la directeur(trice) a pour principales responsabilités d’assurer le bon fonctionnement des opérations quotidiennes de la succursale à sa charge.

Votre rôle
• Gérer les opérations quotidiennes incluant les ventes, les services et les installations;
• Mobiliser l’équipe et faciliter la collaboration entre les différents départements;
• Assurer la planification des ressources nécessaires aux opérations;
• Établir les prévisions, la planification et le suivi budgétaire afin d’assurer la rentabilité;
• Veiller à l’atteinte des objectifs de ventes par le suivi hebdomadaire de l’évolution des ventes et des indicateurs de performance établis;
• Veiller à maintenir les standards de service à la clientèle de l’entreprise;
• Être responsable de l’embauche, de la gestion et de la formation de son équipe;
• Travailler en collaboration avec la direction pour établir les stratégies et poursuivre le développement de ses boutiques.

Compétences recherchées
• Avoir un sens intra preneur;
• Leadership et mobilisation d'équipe;
• Capacité décisionnelle et être orienté résultats;
• Être axé satisfaction clientèle.

Exigences de l’emploi
• Formation collégiale ou universitaire en administration ou combinaison de formation et d’expérience pertinente;
• Expérience dans un rôle de gestion/supervision d’équipe,
• Capacité à comprendre et analyser l’information financière (marges, profits et ratios);
• Permis de conduire valide;
• Bilinguisme (français et anglais);
• Expérience dans le domaine du commerce de détail ou de la rénovation/construction un atout.

Conditions de travail
• Poste permanent à temps plein. Horaire de jour (40h/semaine);
• Poste basé à St-Hubert. Des déplacements sont nécessaires entre les succursales sur la Rive-Sud de Montréal.
• Rémunération de base concurrentielle selon la formation et l’expérience + rémunération variable en fonction de l’atteinte des objectifs. Assurance collective. Programme d’aide aux employés.

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Deux façons de postuler pour cet emploi

1) Via le formulaire ci-dessous

1. Qui êtes-vous?

2. Que souhaitez-vous?

Emploi Permanent
Emploi Temporaire
Stage / Emploi Etudiant

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Soir
Nuit
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5. Précisez dans quel domaine vous avez étudié?

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